正社員
【業務内容】
〇建築プロジェクトの一員として、プロジェクトに参加する多数の協力業者の日程調整、進捗管理、業務指示等、全体の進行を管理する施工管理業務を担当していただきます。
※未経験・文系出身者が多数活躍する業務です。
＜施工管理職の一日の流れ（一例）＞
■午前／出社、メールチェック⇒朝礼・安全確認⇒作業員への現場状況・注意事項の伝達⇒現場巡回⇒協力会社との打ち合わせ⇒進捗状況の確認
■午後／昼食⇒図面や要領書のチェックなど⇒現場巡回⇒所内打合せ⇒現場作業完了確認⇒事務所内作業（書類整理など）・明日の準備⇒退社
※未経験でも、入社後に研修（建築基礎、検査・安全衛生等の業務内容、ヒューマンスキル、ビジネスマナー、図面研修、模擬現場体験など）がありますので、安心してスタートできます。
＜主なプロジェクト例＞
・首都圏ターミナル駅開発、国家的イベント事業、有名アミューズメント施設、地域活性化事業など、さまざまなプロジェクトがあります。
【会社、仕事の特長、魅力】
・ランドマークとなる様な建物の建設に関わることができ、建物が完成したときの達成感は格別です。
・取引顧客数1,700社以上、年間契約件数約24,000件以上。多くの建設会社から信頼いただいており、ビッグプロジェクトに多数参画しています。
・社員のフォロー体制、独自の研修制度、模擬体験、資格取得、スキルアップ、キャリアアップなど全面的なサポート体制が整っており、挑戦する全ての社員を応援しています。
◆なりたい自分になれる会社です！
〇キャリアアップ
・社員のフォロー体制を強化し、施工管理/設備機械の点検・メンテナンス業務としての成長を促進します。
〇豊富なキャリアチェンジ
・顧客転籍-当社を卒業し、お客様先の社員に転籍できます。毎年1割の社員が卒業します。
・一般職登用-営業、採用、研修、事務など、当社の一般職への登用を随時行っています。
・他社斡旋-地元に帰りたいなど、他社転職の橋渡しをします。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・全国 ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※詳細は当社HP＜https://www.yumeshin.co.jp/company/office/＞をご覧ください。 ※U・Iターン可能。 ※転勤：案件・エリアによってあり（希望による任地変更制度あり） ※沖縄配属の場合、研修期間中は福岡勤務（2週間～1カ月） ※新潟配属の場合、研修期間中は東京勤務（2週間～1カ月） ※金沢配属の場合、研修期間中は名古屋勤務（2週間～1カ月） 【変更の範囲】配属先によって異なります。各営業所および派遣先の定める場所 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙（※配属先による） ・8:00～17:00、9:00～18:00 等 ※配属先に準ずる（実働8時間/休憩1時間） ・時間外勤務：あり（月間平均残業時間16.5時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●月給：28万202円以上+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ・基本給：208,000円 ・エリア職種手当：25,000円 ・稼働手当：10,000円 ・みなし時間外手当（20H）：37,202円 ●月給：26万9,824円以上+ 残業超過分100％支給【対象都道府県】 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ・基本給：208,000円 ・エリア職種手当：16,000円 ・稼働手当：10,000円 ・みなし時間外手当（20H）：35,824円 ●月給：26万5,212円以上+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 北海道・青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島・石川・富山・福井・新潟・長野・静岡・山梨・広島・山口・岡山・島根・鳥取・愛媛・高知・徳島・香川・福岡・宮崎・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島・沖縄 ・基本給：208,000円 ・エリア職種手当：12,000円 ・稼働手当：10,000円 ・みなし時間外手当（20H）：35,212円 ●月給：28万5,967円以上+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 愛知・岐阜・三重 ・基本給：208,000円 ・エリア職種手当：30,000円 ・稼働手当：10,000円 ・みなし時間外手当（20H）：37,967円 ※昇給、年２回(10月・4月)※入社後1年以上を対象とする。 ※試用期間中、および出勤日数による支給制限があります。 ※固定残業代20時間分/超過分別途支給 ・現場管理手当：23,100円～ ・住宅兼家族手当もしくは支援手当：13,500円～ ・資格手当：90種類以上の資格に対して手当支給。種類によって金額が異なります。（資格取得支援制度あり） ・時間外手当 ・赴任手当（転居の場合） ・家賃補助 等 ・借上社宅制度 ( 会社の事情で異動等が発生した場合 ) ・自動車免許取得奨励金あり(20万円)入社後支給 ・社宅・寮完備（5割会社負担、家具家電付き物件を手配等 ※規定あり） ・引越費用全額会社負担（条件あり） ・選択制DC（確定拠出年金）制度 ・資格取得支援（受講費用最大24万円を会社負担）ー手当の続きは下段にー |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ※配属先の年間カレンダーにより異なる ・有給休暇（初年度10日） ・夏季冬季休暇 他 ・年間休日数118日（2024年度予定） ー手当の続きー ・報奨金（例：社員紹介制度） ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・速払い制度（給与の前払いを行なう制度） ・社内連絡会などの社内交流イベント |
| 応募資格 | オープンアップコンストラクション様は、建設技術者派遣領域において技術社員在籍数業界No.1を誇る東証プライム上場グループ企業として、現在も全国で積極採用を継続しております。 大手ゼネコンを中心とした安定した案件数に加え、未経験層向けの研修・フォロー体制も充実しており、若年層領域において継続的に高い採用実績を出されております。 ●一都六県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬）：中学卒業～ ●北陸エリア(石川・富山・福井）：中学卒業～ ●上記以外のエリア：高校卒業～ 沖縄では男性限定、宿泊配属、マイカー必須 です 【MUST】 ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 【WANT】 ・接客や販売などのご経験がある方 ・PC基本操作が出来る方、Excel・Wordが使える方は歓迎します。 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい方。 ・コミュニケーション能力を活かしたい方。 ・チームワークを大切にしたい方。 ・役立つスキルを身につけて正社員として働きたい方。 ・キャリアアップをしていきたい方。 ・コツコツと、じっくりと仕事をしたい方。 ・ものづくりに興味と意欲をお持ちの方。" 19歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●建設・プラント技術者派遣事業 ●有料職業紹介事業 ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者（新卒・中途採用）を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年4月17日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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