【NHN JAPAN株式会社】【虎ノ門】労務（人事制度の企画・業務改善など）◆複数法人を横断／安心して働ける環境整備／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【虎ノ門】労務（人事制度の企画・業務改善など）◆複数法人を横断／安心して働ける環境整備／フレックス


【韓国を代表するIT企業NHNグループの日本法人／ツムツムや縦読み漫画comicoなど展開／挑戦を重視する自由な社風】

■概要：
NHNグループ日本法人（NHN JAPAN、NHN PlayArt、NHN comico、NHN Cloud Japan 等）の労務実務をお任せします。
複数法人を横断しながら、従業員が安心して働ける環境整備に加え、労務リスク管理や個別労務案件への対応を通じて、グループ全体の組織運営を支えていただきます。
定型的な労務オペレーションにとどまらず、法令改正対応・規程整備・業務改善・システム活用など、より良い労務運営体制の構築にも主体的に関わっていただくことを期待しています。
変化の多い環境の中で、現場と向き合いながら柔軟かつ実践的に業務を推進いただける方を歓迎します。

■主な業務：
＜労務領域における企画・管理業務＞
・労務領域における人事制度・人事施策の企画、提案および設計
・労務領域におけるデータ収集、分析およびレポート作成
・ハラスメント防止施策の企画・実施（社内研修の企画・講師対応、防止施策の推進など）
・労務領域にかかる従業員向けマニュアルの整備・更新対応
＜従業員・人事イシュー対応＞
・従業員に対する個別案件対応（各種相談対応、休職・復職支援、パフォーマンス課題対応 等）
・人事・労務イシューに関する個別対応、および関係部門との調整
＜就業規則・人事関連規程・労使協定・法令対応＞
・就業規則および各種人事規程の制定・改定・廃止
・各種労使協定の締結・管理
・労働条件通知書（雇用契約書）の作成および管理
・労働・社会保険法令への対応
＜業務改善・システム活用＞
・労務リスク観点での運用改善・課題整理
・労務業務プロセスの改善・効率化施策の企画・推進
・HRシステム（給与・勤怠・労務管理）の運用および改善
・グループ各社の労務情報管理・運用標準化

■待遇：
◎Study制度（書籍・講座支援）・研修・社内公募等で社員の学びと成長を支援
◎マッサージ師常駐、ジム・シャワー完備、カフェ・ライブラリーで豊富なドリンクや書籍を楽しめる充実のオフィス環境
◎日替わり弁当・ドリンク提供で日常の充実と交流を促進
◎部門・役職を超えたイベントで部門横断のつながりを育成

変更の範囲：会社が定めるすべての業務（転籍・出向も含む）

【チーム／組織構成】