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正社員
当社は1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
2024年に当社は株式会社ティ・エス・ディを吸収合併し、さらに2025年には旅行業界向けDX支援システムを提供する株式会社USAELをM&Aによりグループに迎え入れました。
これにより、事業規模の拡大に比例して、取引額や会計処理の複雑性・スピード感も大きく増しています。
【具体的業務】
1．J-SOXに基づく内部統制の構築・整備
全社統制（ELC）の整備・見直し
業務プロセス統制の設計・改善
IT全般統制（ITGC）の整備・運用確認
内部統制文書（業務記述書／フローチャート／RCM等）の作成・更新
2．内部統制の運用評価・改善対応
統制テストの実施（サンプル抽出・証憑確認）
不備の識別・原因分析
是正計画の立案および改善推進
再発防止策の設計・実行支援
3．監査法人対応
監査法人との折衝・質疑対応
指摘事項への対応および改善報告
内部統制報告書の作成支援
経営層向け報告資料の作成
4．経理業務
月次・四半期・年次決算業務のサポート
会計処理の適正性確認
業務プロセス改善の推進
※J-SOX対応がメイン業務となりますが、決算期等は経理業務も並行してご対応いただきます。
【募集背景】
当社は事業拡大および組織体制の高度化に伴い、内部統制体制のさらなる強化を進めています。
今後の持続的な成長を見据え、上場基準に準拠した内部統制（J-SOX）体制の構築・運用レベルの向上が急務となっています。
これまで内部統制業務は既存メンバーが兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大や業務の複雑化に伴い、より専門性を持った体制への移行が必要となりました。
そこで今回、J-SOX対応を中心に、内部統制の整備・運用・改善を主体的に推進いただける方を募集いたします。
単なる運用担当ではなく、業務プロセスの可視化、統制設計の見直し、監査法人対応、改善提案・実行まで一貫して担っていただくポジションです。
内部統制の観点から経営基盤を強化し、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー14階 ※アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅(2番出口）から徒歩7分／都営大江戸線「都庁前」駅（A5出口）から徒歩5分／各線「新宿」駅（西口）から徒歩17分 《勤務地備考》 雇入れ直後：上記参照 変更の範囲：変更なし（転勤はございません） 【勤務体系】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間／休憩時間:1時間※任意のタイミングで取得可能) ※コアタイム：10:00-16:00／フレキシブルタイム：7:00-10:00、16:00-22:00 ※試用期間中は10:00-19:00の固定勤務 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収420万円～660万円 -月給：350,000円～550,000円 -基本給：258,000円～406,000円 -固定残業代：92,000円～144,000円 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。 ※給与改定：年4回（※人事評価による）／業績連動賞与あり（※個人・部門・企業業績により増減いたします。） ※固定残業代は45時間分で超過分については別途支給します。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（暦によるが直近の年末年始は12／28～1／3日が休暇期間） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・事業会社における内部統制（J-SOX）対応の実務経験 ・業務プロセスの文書化経験 （業務記述書／フローチャート／RCM作成 等） ・監査法人との折衝・対応経験 ・月次決算業務の実務経験 ・社内関係部門と連携しながら業務を推進した経験 【歓迎スキル】 ・IPO準備企業での内部統制構築経験 ・上場企業における内部統制運用経験 ・IT統制（ITGC）対応経験 ・経理実務全般（年次決算まで）の経験 ・内部監査業務の経験 ・会計関連資格（簿記2級以上、公認会計士・USCPA 等） 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ改善提案ができる方 ・部門横断でコミュニケーションを取りながら調整できる方 ・経営視点を持ち、会社全体最適を考えられる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 【このポジションの魅力】 ・内部統制（J-SOX）を“運用するだけ”ではなく、仕組みづくりから携われるポジションです 業務フローの整理、統制設計、改善提案まで主体的に推進いただけます。 ・経営層・監査法人と直接連携しながら業務を進められる環境です 会社全体を俯瞰しながら、経営基盤の強化に直結する業務に携われます。 ・会社成長に伴う内部統制強化フェーズのため、裁量と影響範囲が大きい 自ら課題を見つけ、改善を推進することで、組織全体にインパクトを与えられます。 ・経理業務にも関与し、会計・内部統制の両面からスキルを伸ばせます J-SOX対応に必要な会計理解を深めながら、経理実務にも触れられるため、専門性を高められます。 ・成長フェーズの企業で、内部統制領域の中核人材としてキャリア形成が可能です 将来的には内部統制責任者や管理部門のマネジメントポジションも目指せます。 【入社後のキャリアパス】 ・経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。 幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、 代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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