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正社員
▼業務内容
本社財務経理部の課長候補として、経理財務業務全般をお任せします。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）や、株主であるファンドとの連携業務にも携わっていただきます。
原価計算・管理会計の強化を中心に、チームマネジメントと業務改善を推進いただくポジションです。
▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務の統括
・原価計算（製造原価）の精緻化・差異分析・改善提案
・管理会計の構築・運用（予算策定・予実分析・経営層への報告資料作成）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
・投資ファンド株主向けのKPI管理・財務報告（EBITDA、FCF等）
・IFRS導入の検討に向けた準備・推進（リース会計等の新基準対応含む）
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・経理課メンバー（4名）の指導育成・チームマネジメント
・業務プロセスの改善・DX化推進（紙ベース業務のデジタル化等）
▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別等の原価分析を行い、経営層やファンド株主へ収益改善の提案を実施
・業務フロー見直しとチームへの定着推進・意識改革
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応と、グループ会計方針統一への橋渡し
・IFRS導入プロジェクトにおけるグループ横断チームへの参画（日本ジェネリック側メンバーと協働）
・紙ベースの経理処理をDX化し、業務効率と正確性を向上
※親会社である日本調剤や日本ジェネリックのグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決/推進を行うような環境です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社 住所：徳島県徳島市国府町府中92 勤務地最寄駅：JR徳島線／府中駅 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 08:30~17:30 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：500万円~800万円 月給：32万円~45万円 賞与回数：2回 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、住宅手当、交通費支給、家族手当、退職金制度、役職手当、資格手当 補足情報：■役付手当 ■資格手当（薬剤師など） ■財形貯蓄制度 ■時短制度 ■あわーず徳島 ほか ■通勤手当：社内規定により支給 ■家族手当：社内規定により支給 ■住宅手当：社内規定により支給 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：127日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 補足情報： ■育休取得実績：有 ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※当社年間休日カレンダーによる ※年間休日127日（2025年度実績） |
| 応募資格 | ・経理財務の実務経験（目安7年以上） ・製造業での原価計算・採算管理の実務経験 ・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験 ・管理会計（予算策定・予実分析）の実務経験 ※上記いずれかの経験で構いません ■歓迎条件 ・マネジメント経験（チームリーダー以上） ・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験 ・リース会計（IFRS16/新リース会計基準）の対応経験 ・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務） ・FP&A（Financial Planning & Analysis）の経験 18歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ▼会社の魅力・職種の魅力 ◇地元徳島にいながら、グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境 親会社の日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連結対応や、投資ファンドが株主として参画していることにより、一般的な中堅企業の経理では得られない高度な業務経験を積むことができます。 IFRS導入の検討が進んでおり、国際会計基準への移行という貴重なプロジェクトに携わるチャンスがあります。グループ横断チームでの業務が中心となるため、個人作業に閉じない幅広い視野が身につきます。 ◇ファンド参画による成長機会と、既存の枠に囚われないチャレンジができる環境 投資ファンドが株主として関わっていることで、EBITDA・FCFなどのKPI管理、企業価値向上に向けた分析・施策立案など、通常の事業会社経理では経験しにくい領域に携わることができます。 「既存のビジネスに囚われず、高いレベルで挑戦できる」——これがファンド参画企業ならではの魅力です。 ◇創業130年以上の安定基盤と、長期的に働きやすい環境 1894年の創業から130年以上にわたり、医薬品の製造・販売を手掛けてきた歴史と実績が、当社の安定した経営基盤を支えています。 休みも取りやすく2024年度の平均有給取得日数は18.0日、育休取得率は男性75%、女性100%、月平均残業時間は13.4時間です。 また、徳島市外への転勤は無く、地元に根付いて長期的にキャリアを形成できる環境が整っています。 東京出張は1〜2ヶ月に1回程度（1泊目安）で、親会社やファンドとの対面コミュニケーションの機会もあります。 ◇製造業界にありがちな堅苦しい雰囲気がなく、挑戦と成長を歓迎する社風 当社では「製薬は未知への挑戦」と考え、主体的に学び、責任感を持って行動する姿勢を大切にしています。 気軽に相談しやすい雰囲気の中で、年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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