正社員
「鮮魚」「精肉」「青果」「惣菜」のいずれかの生鮮部門スタッフとして、発注・品出し・陳列・接客などの業務を担当します。入社後に希望や適性を考慮して担当部門を決定し、将来的には別部門への異動も可能です。現場には大きな裁量があり、売り場づくりや仕入れの工夫など、自分のアイデアを活かして働ける環境です。部門の主任が市場で仕入れを行うため、現場スタッフも「何を仕入れていくらで販売するか」を考えながら、より良い売り場づくりに挑戦できます。
売り場レイアウトや商品のラインナップは自由度が高く、実際に自分たちで味比べをして選んだ商品をお客様におすすめすることもできます。また、季節イベントやユニークな店内企画など、「お客様に楽しんでもらうこと」を目的とした取り組みも多数。スタッフ発案のアイデアが採用されることも多く、提案しやすい風土があります。
「日本一楽しいスーパー」を目指す当社では、お客様の笑顔につながる工夫を歓迎しており、未経験の方でも挑戦しやすい環境です。人と接することが好きな方、アイデアを活かしたい方、食に興味がある方にぴったりの仕事です。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川・埼玉・東京エリアにある「業務スーパーTAKENOKO」各店舗のいずれかでの勤務となります。配属店舗は、通勤時間が1時間〜1時間半以内となる範囲で選定され、無理のない通勤ができるよう配慮されています。また、本人が望まない転居を伴う異動はありません。詳細な配属先は説明会資料または配属先一覧にてご案内します。 担当部門は「鮮魚」「精肉」「青果」「惣菜」のいずれかで、入社後に希望や適性を考慮して決定します。将来的に他部門への異動も可能で、幅広い経験を積むことができます。地域のお客様に密着した店舗で、売り場づくりやイベント企画など、アイデアを活かしながら働ける環境です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 関東エリア：月給26万〜28万円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記月給にはみなし残業代（34.3時間分）を含みます ※年4回の評価制度あり 【賞与】 ・賞与年2回（7月・12月／昨年実績：合計2ヶ月分） ・決算賞与（3月／昨年実績：0.5ヶ月分、10年以上連続支給） 【モデル年収例】 ・620万円／主任・入社半年 ・740万円／店長・入社2年目 ・870万円／エリアマネージャー・入社6年目 ・950万円／部長・入社7年目 【手当】 ・交通費全額支給 ・時間外手当（超過分支給） ・役職手当 ・制服貸与 ・退職金制度 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・パワーチャージ休暇（年1回・5連休） ・リフレッシュ休暇 ・年始休暇（1月1日〜4日） ・健康診断（胃部X線、子宮がん・乳がん検診など会社負担） ・インフルエンザ予防接種（会社負担） ・奨学金返済制度（上限あり） ・ベネフィットステーション加入 ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 【試用期間】 ・2ヶ月（期間中は月給28万円、その他待遇変更なし） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（シフト制）で、基本的に固定の曜日で休みを設定するため、事前に予定が立てやすい働き方ができます。年始休暇は1月1日〜4日の4日間で、スーパー業界では珍しく「三が日」が休みとなっており、家族や友人との時間をゆっくり過ごせます。さらに、パワーチャージ休暇（年1回・5連休）やリフレッシュ休暇など、長期で休める制度も整っています。 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制（シフト制） ・固定曜日での休み設定が可能 ・年始休暇（1月1日〜4日） ・パワーチャージ休暇（年1回・5連休） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ・介護休暇 働きやすさとプライベートの充実を両立できる環境が整っており、メリハリをつけて働ける職場です。 |
| 応募資格 | 学歴不問・未経験歓迎の募集です。職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、ブランクのある方もご応募いただけます。人と接することが好きな方、楽しませることが好きな方、アイデアを活かして働きたい方、食品や料理に興味がある方を歓迎しています。年齢は35歳までが対象となります。 【必須条件】 ・35歳までの方 ・学歴不問 ・未経験歓迎（職種・業種・社会人未経験OK） 【歓迎する方】 ・人と接することが好きな方 ・人を楽しませることが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・食品や料理に興味がある方 【求める人物像】 ・周囲を見ながら主体的に行動できる方 ・挑戦を楽しみ、困難にも粘り強く向き合える方 ・正直で素直に学べる姿勢を持ち、感謝の気持ちを忘れない方 ・お客様を喜ばせる工夫を楽しめる方 未経験からスタートした社員も多く、研修やOJTを通じて基礎から学べる環境です。「日本一楽しいスーパー」を一緒につくりたいという想いを持った方を歓迎します。 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社U&S |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府吹田市朝日町14-19 |
| 事業内容 | 株式会社U&Sは、生鮮特化型「業務スーパーTAKENOKO」を運営し、神戸物産が展開する業務スーパーのフランチャイズ企業として成長を続けています。2003年の設立以来、地域のお客様に密着した店舗運営を行い、2022年〜2024年にかけて売上は783億円から918億円へと拡大。従業員数も2,000名を超える規模へと成長しています。また、「エンゲージメントが高い企業ランキング」では2011年以降10年以上連続でTOP10入りし、2018〜2022年は5年連続で日本一を獲得するなど、働きがいのある企業として高い評価を受けています。 当社が掲げるビジョンは「日本一楽しいスーパー」。お客様に楽しんでいただくために、スタッフ一人ひとりのアイデアや工夫を大切にしており、「お客様が喜ぶことなら何をしてもいい」というモットーのもと、売り場づくりやイベント企画に大きな裁量があります。実際に、従業員の提案から台車の導入が全店舗に広がるなど、現場発のアイデアが形になる風土があります。 また、季節イベントやユニークな店内企画など、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働ける環境も魅力です。従業員自身も楽しむことを大切にしており、その姿勢がお客様の笑顔につながり、結果として売上や企業成長にもつながるという好循環を生み出しています。 「楽しさ」を軸にした独自の企業文化と、挑戦を歓迎する風土の中で、主体的に成長したい方を歓迎しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅原 一嘉 |
| URL | https://satake-takenoko.co.jp/index.html |
| 設立 | 2003年12月18日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | 917億円（2024年3月期実績）/842億円（2023年3月期実績）※グループ計 |
| 従業員数 | 2616名（正社員989名、パート・アルバイト1627名）※グループ計 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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