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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
マイカー通勤可【愛知/大口町】医療事務◆子育ても安心/年休124日/地域の中核総合病院で安定勤務
~残業10~20h/転勤無・育休復帰率100%・時短産休実績有・24時間対応託児所有で女性が長く働ける/大口町・扶桑町・小牧・江南・犬山・春日井・一宮・岩倉・各務原・可児から通勤者有~
■募集背景
当院は開院40年、「断らない医療」を通じて安心安全な医療・療養環境の提供を法人理念として掲げています。地域密着で、多くの患者様の健康状態を守ってきました。当院の医療事務にてご活躍をいただける方を採用したいと考えています。
■担当業務
当社の医療事務として下記業務をお任せいたします。
・受付業務:診察券や保険証を確認~診察室まで案内/電話対応/初診の患者様から預かった保険証をもとに新しいカルテ作成/再診の場合は既存のカルテを準備
・会計業務:カルテから診療内容を確認し、金額を計算
・請求業務:請求書の作成と、請求書を送付
■入社後の流れ
入社後はOJTにて業務を習得いただきます。不明点については先輩やメンバーがフォローをする予定です。和気藹々とした雰囲気で明るく業務を進めて下さる方からのご応募お待ちしています。
■働き方
残業は少なく、月に10~20時間です。残業をする事を良しとしない社風で、社員全員定時付近で退勤しています。仕事とプライベートとのメリハリをつけて就業をする事が可能です。
1ヶ月ごとのシフト制で、ご家庭の用事やお子様の行事などに合わせてシフト希望が通りやすい環境です。月に3.4回ほど夜勤がございますが、夜勤は業務が一通りできるようになってからお任せするためご安心ください。夜間の来訪数は、日によって異なりますが10~20組ほどです。
■当院の特徴
【◎地域最大規模の医療法人】当院のレンガ造りでお城のような建物は近隣のランドマークとしてTV等でも取り上げられています。開院して40年、断らない医療をモットーに救命救急をはじめとして、地域の医療と福祉に貢献すべく取り組んでいます。
【◎働きやすい就業環境】残業10~20時間で、転勤はございません。産休・育休などの充実を図るのはもちろん、職員が長く安心してキャリアを積み重ねていけるように職場環境の整備に力を注いでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療事務、医療秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 7:30~16:30 10:30~19:30 16:30~9:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> さくら総合病院 住所:愛知県丹羽郡大口町新宮1-129番地 勤務地最寄駅:名鉄犬山線/柏森駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可能※駐車場有 <転勤> 無 ◎腰を据えて長く働くことが可能です。 |
| 給与 | <予定年収> 318万円~363万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~172,600円 その他固定手当/月:15,000円~23,000円 <月給> 180,000円~195,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収は大学卒初任給の金額で経験により優遇します ■上記年収は20h分の残業手当と夜勤手当(平日3回・土日祝1回の場合)を含みます ■モデル年収:340万円(残業20h/夜勤月4回/30歳) ■賞与:年2回/基本給の3ヶ月※初年度は入職時期により調整 ■昇級:年1回/1000~2000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:職員用無料駐車場あり 家族手当:補足事項なし 寮社宅:1DKタイプの独身寮利用可 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心の教育となります 資格取得補助制度あり <その他補足> ■役職手当 ■24時間対応託児所完備 ■育児時短勤務制度 ■資格支援制度あり ■職員無料駐車場 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■シフト制※月9日休み※2月のみ8日 ■有給制度:法定通り ■特別休暇:付加休日(1カ月1日)、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー 休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~大口町・扶桑町・小牧・江南・犬山・春日井・一宮・岩倉・各務原・可児から通勤者有~ ■応募要件: ・医療事務のご経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・顧客折衝経験のある方 ・PCスキル(文字入力など)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人医仁会 さくら総合病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0127 愛知県丹羽郡大口町新宮1-129 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合病院・老人保健施設・有料老人ホーム・訪問看護ステーション・ヘルパーステーション・居宅介護支援事業所・デイケアセンターなどの病院・介護施設事業の運営を行っています。 ■ビジョン: ・同院がさらに地域の方のための医療機関を目指すため、改革を進めていきます。まずは地域の方が求める医療を提供できる「レベルの高い常勤医師の増員」を図り、日進月歩の医療の業界で最先端の医療を地域に根ざした同院で受けられるように整備を進めていきます。愛知県でトップレベルの定評がある同院脳神経外科に、脳内視鏡手術機器が導入しました。低侵襲かつより繊細な手術を可能にする最先端機器の導入により、最善の脳神経外科治療が受けられるようになりました。尾張北部地区の脳神経外科の牽引役としての役割をしっかりと担っていきます。さらに、新棟建設のための設計に入り、本格的に準備に入っていきます。先進的な医療機関として地域や社会のニーズを考え、10年後や20年後にも安心して受診できる医療機関を構築していきます。 ・同院は、今後社会が求める「地域完結型」の医療、介護、そして生活サービスをこれまで以上に支援できる体制の構築を目指しています。そのため「病院の組織化」と「医療、介護、福祉の連携」の2つの改革を進めています。 ■組織風土: 同院は、「年功序列」ではなく「実力主義」。本人の頑張り次第で次々とチャンスが与えられます。未経験から活躍している職員も多く、常に自ら考えてアクションを起こせる方にはとても働きやすい職場です。堅苦しいイメージの強い医療の仕事ですが、のびのびと働き、自己の成長を実感できる恵まれた環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ijinkai.or.jp/ |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 829名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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