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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【浜松/転勤なし】ブランド買取専門店の店長職<未経験歓迎>研修制度充実◎残業月10h程度・正社員
~社割あり/一から教えるので未経験も安心◎/正社員~
ブランド品・雑貨等の鑑定士として、お客様にお持ちいただいた品物の査定業務をお任せいたします。
■職務の特徴・魅力:
・流行や取引相場に照らし合わせた上で、査定した商品の金額を提示し、お客様が価格に納得されたら買取が成立します。カメラでどこを写したらよいのか、どういう部分を見て判断するのかという点も含め、経験とスキルを積んでいけば、ご自身の目で査定できるようにもなります。
・自分が査定して買い取った商品が売れるとお店の売り上げになるため、成果が見えやすく、正当に評価されるのでやりがいも感じることができます。※販売業務はエコリング独自のツールがあるためそちらに任せます。
■1日の流れ:
出社後、テレビ電話で当社の21店舗を繋ぎ15分間の朝礼を行います。
10時~10時45分頃までの休憩を挟み、開店15分前にカウンターの拭き掃除や整頓などの簡単な清掃を行います。
11時に開店し、買い取り・接客業務がスタートします。
来店するお客様は1日平均10組~15組前後が目安で、お店の大きさやトレンドによって調整されます。お客様がご来店されていないときは、買い取り商品の整理や仕分け、出荷準備を行います。
18時半の閉店後、15分程度で閉め作業(商品をバックヤードに保管、施錠)を行い、報告/入力業務、金額の最終チェック等を2~3分で終え、19時までには退社が可能です。
■入社後について:
ご入社後、1ヶ月間エコリングでの新人研修を通じて商品の見方やシステムの使い方などについて座学メインで学んでいただきます。
研修を終えると店舗に配属され、先輩社員のもとで実務を行っていただきます。人により前後することはありますが、入社後半年~8ヶ月程度で一人で店舗を任されるようになります。
■就業環境:
・開店中はお客様対応を最優先で行いながら、適宜自分のペースで働ける環境です。店舗は1人で回していただきますが、会議や朝礼などで他のスタッフと顔を合わせる機会もあります。人間関係も良好で、わきあいあいとした雰囲気なので、困ったときはスタッフ同士で話合える風土です。
・週1回、会議のため残業が発生することがありますが、普段はお店を施錠する時間も決めているため、残業はほとんどございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> エコリング浜松葵店 住所:静岡県浜松市中区葵東2丁目26番23号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 店舗異動をお願いする場合がありますが、転居を伴う異動や長時間の通勤が必要な店舗への異動はありません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円~273,000円 その他固定手当/月:90,000円 <月給> 306,000円~363,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■その他固定手当/月:職務手当4万円+業務手当3万5千円+資格補助手当1万円+地域手当5千円■資格手当/役職手当あり ■給与例:入社1年:400万円・入社2年(店長):550万円・入社3年(グループ長):650万円・入社5年(エリア長):750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(3万円) ■社内教育 <その他補足> ■確定拠出年金 ■育児休業(取得実績あり) ■社内割引販売 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 シフト制/月9日~11日休み 水曜定休+その他希望日 慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇(取得実績あり) ※年間休日・休暇:116日(計画付与として5日間は有給使用) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■歓迎条件: ・接客業のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テルミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒672-8023 兵庫県姫路市白浜町甲1302-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 総合建設業、リユース事業、工業薬品販売、不動産賃貸、レンタルスペース、コインパーキング等 ■事業の特徴: (1)土木建設事業…創業以来地域に根差した事業展開を行い、設計から施工まで一度にできる受注体制を整え、取り組んでいます。一般土木から産業廃棄物の収集・運搬まで、環境にも優しい社会を目指しています。 (2)薬品販売事業…環境への対応はすべてのビジネスにおいて必要となってきています。環境設備の性能向上や省資源のために不可欠な水処理薬品や冷却水管理薬品、重油添加剤などの様々な工業薬品、理化学機器等の販売を行っており、同社でもこのニーズに応えるべく薬品の分野から環境へ対応しています。 (3)事務用品販売事業…コクヨ製品をはじめ、キングジムやぺんてるなど、有名メーカーの事務用品・事務機器を取扱いしています。また、カウネット販売代理店として、法人を対象にオフィス用品の通販も行っています。 ■同社の特徴: 2000年3月に誕生、地元に貢献できる事業として土木事業にも早くから参入し、業界では受注・設計・施工と分業しながら一つの工事を行う会社もある中で、当社では設計から施工までを一貫して行う体制を早くから整備し、地域密着型の小回りの利く会社として数多くの受注を獲得してきました。その他にも顧客の要望に応える形で、薬品事業や不動産事業も展開し、現在に至っています。当社は単独で成り立つ会社ではありません。顧客はもちろんのこと、取引先の方々や地域の方々に支えられて初めて成り立つ会社です。だからこそ、顧客、取引先の方々、地域の皆様、社内のメンバーそれぞれに「感謝」の気持ちを抱き、どうすれば「満足」を提供できるのか、どうすれば「ありがとう」の一言を頂けるのか、問い続けながら現状に満足することなく成長し続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.telmick.com/ |
| 設立 | 年2000年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 8,728百万円 |
| 従業員数 | 77名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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