【興和運輸株式会社】【名古屋／業界経験不問】配車管理◇定時16時45分／顧客折衝・マネジメント経験活かす／年収500万～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【名古屋／業界経験不問】配車管理◇定時16時45分／顧客折衝・マネジメント経験活かす／年収500万～


～法人顧客との折衝経験・マネジメント経験を活かせる／全国ネットワークを持つ安定基盤／週休2日制～

■業務内容：
1970年創業、中部地区発着の便を中心とした商流貨物の輸送を軸に物流を支える当社にて、配車管理業務をお任せします！

■業務詳細：
物流の司令塔として、「荷物を運んでほしい企業」と「車両を保有する協力会社」 をつなぐ配車管理業務を担当します。
〈具体的には〉
◎「車が足りない会社」と「荷物が余っている会社」をつなぐ業者間マッチング
・依頼された荷物と空いている車両情報を照合し、最適な配車を決定
・トラックの空き時間・位置・積載量などをデータベースに入力
・最終的には電話を使用し業者間調整を実施

◎協力業者との関係構築（内勤営業）
・電話や社内対応による業者フォロー中心
∟日々のコミュニケーションにより、空き車両が出た際に優先的に仕事を回してもらえる関係を構築
・仕事を「もらう」側と「出す」側の両方を担う、双方向の折衝

◎ドライバー教育・マネジメント
・ルール理解のための丁寧な指導
・積み込み先・納品先ごとのルールを周知し、遅延を防ぐための管理

■入社後の流れ：
数日間の座学研修⇒先輩社員のOJTのもと、電話対応や調整業務からスタートいただきます。
その後は、下記２部署の業務を経験し、適性に応じて配属を決定します。
（1） 自社案件の運行管理・スケジュール調整
（2） 協力会社同士の荷物調整による仕事量最適化

■ミッション：
当社の売上増加に向けて「配送を依頼する業者」と「受託する業者」のマッチング業務をお任せします。

■組織構成：
配車管理部：5名（40代：3名／30代：2名）
※ 荷主（直接取引）チーム／取扱（媒介取引）チームの2チーム制

■当社の強み：
・仕上げ工程～納入まで一貫対応可能 → 工数・コスト削減
・同業他社より多くの常備車両を保有しており、全国の1000社以上と物流ネットワークあり
・全国に協力社ネットワークを持っており、荷物仲介業者としてのネットワークや情報量に優位性あり
・社員教育に注力し、テレビ取材実績あり。定例の掃除で「ものを大切にする」「効率を考える」習慣が醸成
┗ 車両故障・事故減少、生産性向上、コミュニケーション活性化につながる取り組み

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】