正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【六本木】ブランドマーケティング担当◆企業ブランド価値向上のためのコンテンツ企画・発信をお任せ
【教育DXの最前線で「ブランドを創る」マーケ・PRポジション/Google Workspace 導入支援の先駆企業で、社会的価値を発信】
■募集背景
ストリートスマートは、Google Workspace の導入・利活用支援を起点に、教育機関や自治体のDXを支援してきました。現在では「デザインの民主化」を掲げる Canva の導入支援まで事業領域を拡大し、社会的な期待も高まっています。
事業の広がりとともに、私たちが現場で生み出している価値や取り組みを、より多くの方に正しく伝えていくことが重要になってきました。
そこで今回、企業・事業の価値をコンテンツとして発信し、ブランドづくりを推進していただける方を募集します。
■ミッション・期待する役割
お任せしたいのは、
「現場で起こっている変化・価値を、社会に伝わるストーリーに昇華すること」。
ICT支援の現場や、クライアント・パートナーとのミーティングに同席しながら
・なぜこの取り組みが必要なのか
・誰のどんな課題が、どう変わったのか
を自分の目で見て、聞いて、理解し、それを 記事・コンテンツ・PR施策として世の中に届けていきます。
「言われたことを書く」のではなく、自ら企画を立て、ブランド形成を推進する当事者としての活躍を期待しています。
■具体的には
・ストリートスマートのブランド価値向上を目的としたマーケティング・PR活動全般
・ブランドマーケティング／企業ブランディング施策の企画・推進
・自社の取り組み・事業価値を伝える記事／コンテンツの企画・制作
・導入事例（教育機関・自治体 等）の取材・記事制作
・note／Wantedly／各種SNSの運営
・プレスリリースの企画・作成
・イベント・展示会に関する広報対応 など
※事業理解を深めるためICT支援の現場同行や出張が発生する可能性があります。
■このお仕事の魅力
・社会的インパクトの大きい「教育DX」の最前線に関われる
・Google認定パートナーとして、教育・自治体DXの専門性を身につけられる
・「まだ完成していない」企業ブランドを、自分の企画・発信で育てていく経験
・記事制作／SNS運営／PR／コンテンツ企画など、枠に縛られず広く挑戦可能
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区六本木7-4-4 六本木アートシェル 4F 勤務地最寄駅：大江戸/日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大江戸線・日比谷線「六本木駅」より徒歩7分 千代田線「乃木坂駅」より徒歩3分 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です（スキルに合わせて応相談）。 ■決算賞与：年1回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：※退職金は勤続3年以上の方に限ります ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍手当 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金） ・一時保育費用補助 ・ランチ手当 ・カフェ代支給 ・フレキシブルデー（月3日まで）：働く時間・場所を自由に選択できる勤務日 ・看護フレキシブルデー（月3日まで）：家族の看護が必要な際に、働く時間・場所を自由に選択できる勤務日 ※原則として就業形態が雇用契約になる副業・兼業は認めておりません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与/その後1年毎に付与 ・GW、お盆、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・広報 / コンテンツ制作 / ライティングの経験 ・note / Wantedly / オウンドメディアなどでの記事執筆経験 ・企業やサービスの価値を言語化し、コンテンツとして発信できる方 ・社内外関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 ・デザインスキル（Canva 利活用程度を想定） ■歓迎スキル ・BtoBサービス企業での広報・マーケティング経験 ・イベント・セミナーの企画運営経験 ・メディア対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ストリートスマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒575-0055 大阪府四條畷市西中野3-10-30 |
| 事業内容 | ■事業内容： 民間企業向けコンサルティング事業…Googleの提供する“ Google Workspace (旧 G Suite ) ”を中心に、クラウドツールの最適な活用手法の提案や研修、導入後のサポートを行っています。また、ツールの導入だけでなく、組織内で新たな働き方を推進するための体制構築の支援、制度設計、社員教育など、組織を根底から改革するための支援まで行なっています。 教育機関向けコンサルティング事業…Googleが提供するOSが搭載された端末“ Chromebook ”やクラウドで管理ができる“ Google Workspace for Education”といった、ICT教育に欠かせないツールの導入支援と研修サービスを教育機関に提供しています。その他、教科書の販売、eラーニングの提供、PCの保証サービスなども展開しています。 ■ビジョン： 今人類史上もっとも急速に発達を遂げているテクノロジーであるインターネット・クラウドが人々にもたらす価値を研究しています。「働く時間と場所を選ばないフレキシブルな働き方」、「作業の生産性をアップさせ、残業をなくす働き方」、「コミュニケーションを活性化させ会社に新たな付加価値を生み出す働き方」が、テクノロジーの力によって実現できることを証明してきました。テクノロジー活用を通じて、ひとりひとりがより自由なワークスタイルを選択し、活躍できるように貢献していきたいと考えています。 ■特徴（TOPICS）： Google Workspace (旧 G Suite )を活用したワークスタイル変革の支援から、クラウドベンダー様の拡販から技術的なフォロー、エンドユーザーのお問い合わせにも迅速に対応できる体制を確立しています。また、Google公認トレーナーに認定されており、Googleから過去4度の表彰実績があります。 ■組織風土： 創業から現在まで、新規事業へのチャレンジはもちろんのこと、既存事業や制度に対しても常にアップデートを続けています。挑戦しなけば新しい価値は生み出せません。「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないか」で考え、行動し、挑み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://street-smart.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 36.96歳 |
| 主要取引先 | - |
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