契約社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【石川町】ルート営業|課長補佐◆既存顧客メイン◆年休126日/土日祝休/福利厚生◎
~創業約90年の安定企業/年間休日126日/土日祝休み/横浜を軸に空調設備や給排水設備の施工を手掛ける会社/横浜スタジアムや横浜ランドマークタワー・豊洲千客万来など有名施設にも携わる~
■業務概要:
創業約90年の当社にて、既存顧客である設備会社に対して受注営業をお任せします。取引があるお客様からの依頼で案件を受注するため、飛び込み等はありません。積算職と連携しながら、見積もりも出していただきます。
■主な取引先:
横浜ランドマークタワー、横浜スタジアム、日産スタジアム、横浜赤レンガ倉庫、国立競技場、パシフィコ横浜等々
■入社後の流れ:
まずは、OJTを経て業務を学んでいただきます【正社員登用実績:約100%】
■担当エリア:
神奈川県
■組織構成:
部長1名 課長1名 メンバー3名
■ポジションの魅力:
・当社はお客様と長く関係を築くことを重視しているため、深耕営業を行う中での関係構築力やコミュニケーション能力を身につけることができます。
・安定して働くことができます。インセンティブによる大幅な収入の増減もありません。※昇給タイミングは年に1回
■働く環境:
・社員が探した賃貸物件を会社が借り上げ、寮・社宅として利用できる制度があります。また、色々な施設に保養所などを保有し厚生施設も利用可能です。
・土日祝休み、年間休日126日と、ワークライフバランスを整えてはたらくことができます。
・入社後3か月間は契約社員となりますが、試用期間終了後は正社員採用を予定しています(登用試験はなく、登用実績100%)。
■当社の魅力:
・スクラップ&ビルドの時代が終わり、リニューアルやリノベーションのニーズが高まる中で、当社の事業はますます重要性を増しています。
・大規模なプロジェクトから集合住宅まで様々あり、誰もが知る建造物に携わっています。
■当社について:
創業は1930年以後全国で事業を展開し、現在は全国11か所に支店・営業所があります。建物にはただの建築物ではなくニーズは多様化を増しています。顧客の多様なニーズに応えるべく、これまで培ってきた技術力と経験値を基盤に、新たなステージを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※試用期間中の3か月間は契約社員採用となります。試用期間終了後正社員採用(試験などなし)です。 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の3か月間は契約社員採用となります。 その他、条件等に変更ありません。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル 勤務地最寄駅:JR根岸線/石川町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 固定給 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:既婚者2万5千円、子1万円 寮社宅:独身寮あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出企業年金、確定給付企業年金 <定年> 65歳 継続雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■財形貯蓄 ■持株制度 ■現場手当 ■在宅勤務 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 施設:独身寮、草津、越後中里、各別荘、その他全国各地に施設を保有するレジャークラブに加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界/不動産業界での経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川本工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0026 神奈川県横浜市中区寿町2-5-1 川本工業ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 気調和設備工事、給排水衛生設備工事、自動制御設備工事、リニューアル工事、電気設備工事、防災設備工事、総合環境設備工事、塗装工事、内装仕上工事 ■事業について (1)技術・サービス…新築段階から建物の中長期的なリニューアルまでも視野に入れたシステムを提供。 ・空気調和設備…多種多様な生活環境や生産環境、特殊機能環境のニーズに柔軟性と高い技術力をもって対応し、環境に優しい快適な室内環境を提供します。 ・給排水衛生設備…貴重な水資源の保護と再利用を念頭に、安心安全なライフラインを豊富な経験と高い技術力により提供します。 ・電気設備…空気調和設備や給排水衛生設備の豊富な経験と知識を活かし、電気設備の分野でも省エネルギーに配慮した、快適で安全な生活環境を提供します。 ・水環境浄化設備…公害のない社会、地球環境の保護を目指し、豊富な経験と独自の技術により、環境負荷の少ない水環境を提供します。 (2)マンション・オフィスビルのリニューアル…住環境を改善する空調、衛生、電気設備のリニューアル工事や補助金を利用した耐震改修、省エネ改修も多く手掛け、高齢者に配慮したバリアフリー化や防犯、セキュリティー、防災などにも対応します。 ■企業特徴: 当社は90年(1930年創業)の歴史を持つ建築設備の技術者集団です。病院・福祉施設、ホテル、教育施設、事務所、集合住宅などの空調・給排水・電気設備を、企画から設計、施工、メンテナンス、リニューアルに至るまでトータルに手掛けています。人々の快適な暮らしの実現と地域の発展のために、技術を磨き、本社のある横浜エリアには、当社がこれまで手掛けた施設が数多くあります。キーワードは「環境を見据えた、建築設備のライフサイクルサポート」。特にいま社会的に注目されているESCO事業(Energy Service Companyの略。工場やビルの省エネルギーに関する包括的なサービスを提供し、それまでの環境を損なうことなく省エネルギーを実現し、さらにはその結果得られる省エネルギー効果を保証する事業)では、横浜市のESCO事業例第一号として、一次エネルギー18.2%削減、CO2排出量30.5%削減を実現。当社の実力が存分に発揮できるスクラップ&ビルドからストック&ロングライフへ時代はシフトしており、各方面からも引き合いが増えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kawamoto-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1949年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 25,184百万円 |
| 従業員数 | 285名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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