正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【滋賀/草津市】赤色LEDの研究開発~ARやVRでの実用化へ向けて10月にベンチャー設立/藤原研究室
◆◇2025年10月にベンチャーを設立し、それに向けた募集/最先端の赤色LEDの評価業務/残業ほぼなし/年間休日120日以上/働きやすい環境◇◆
希土類添加GaN赤色LEDのデバイス開発に協力いただきます。
国立研究開発法人の大規模プロジェクトに選ばれ、実用化に向けた研究開発を行っています。
今回は、次世代ディスプレイ技術の実用化に向けた研究開発において、デバイス
開発を担当いただける方を募集しています。GaN LEDのデバイス試作(エピタ
キシャル成長)やデバイス開発の経験がある方を探しています。
※ノーベル賞を受賞した青色LEDの材料になった半導体に関し、藤原教授は
希土類添加GaNで「赤色」に発光させることに成功しています。
■職務詳細:
・MOCVDで希土類添加GaN赤色LEDをエピタキシャル成長させて作製しています
が、その輝度向上や微細化を進めていただきます。
・半導体評価装置を使い、作製した赤色LEDのデバイス特性評価もあわせて実施いただきます。
■サポート体制:
入社後は、まずはご経験のある業務内容からお任せします。先輩社員が丁寧に指導し、クリーンルームでの作業手順を習得していただきます。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。
■組織体制:
当社の研究室は、藤原先生を含め6名の精鋭メンバーで構成されています。今後の拡大計画として、10~12名の体制にする予定です。少数精鋭のチームで、密なコミュニケーションを取りながら、革新的な技術開発に取り組んでいます。
■こんな方がマッチします:試行錯誤しながら困難な課題にもチャレンジしたい/技術を突き詰めたい
■企業の特徴/魅力:
当社は、希土類添加半導体を用いた革新的な光機能材料の研究・開発を行っています。Eu添加GaNを用いた赤色LEDの技術は世界で唯一のものであり、実用化可能なレベルに達しています。特に、次世代ディスプレイ技術において必要とされる高精細なディスプレイ技術を提供し、技術革新を通じて社会に貢献しています。残業はほとんどなく、年間休日120日以上という働きやすい環境が整っており、研究に集中できる環境が魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 立命館イントラフォトニクスリサーチセンター 住所:滋賀県草津市野路東1-1-1 勤務地最寄駅:JR線/南草津駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 【勤務地について補足】 ベンチャー企業設立後は、新設の会社に転籍出向となります。 (転籍出向後の勤務地:立命館イントラフォトニクスリサーチセンター) ■事業内容:赤色LEDの開発 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~580,000円 <月給> 330,000円~580,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限2万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後研修あり(OJT中心) <その他補足> 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝休み ■夏季休暇 ■年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 GaN LEDやGaNレーザーの光学特性評価に長けた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 学校法人立命館 |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8418 京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町8 |
| 事業内容 | ■事業内容: 同法人は、私立総合学園として立命館大学(16学部22研究科)、立命館アジア太平洋大学(APU)(2学部2研究科)、4つの附属中学校・高等学校、立命館小学校を運営しています。同法人では約5万人の学生・生徒・児童が学び、30万人を超える校友が社会で活躍しています。 ■ビジョン: 現在、立命館では来る2030年代を見据えた中期計画「R2030」を推進しています。スローガンは「挑戦をもっと自由に」。立命館に関わるすべての人たちが、自らの枠を超えて挑戦し、未来を切り拓こうという思いを込めています。一世紀を超える学園創造の中で築いてきた到達点を踏まえつつ、社会の要請を踏まえた教育・研究活動の推進を通じて社会に貢献します。http://www.ritsumei.ac.jp/features/r2030/ ■特徴: ・「創造性・先進力」…日本においてももっとも積極的に大学改革、学園創造をすすめる学園として、社会から高評価を得ています。これは、同学校が掲げる「自由と清新」という建学の精神に根付いています。 ・「グローバル」…2014年、文部科学省「スーパーグローバル大学創成事業」に同一法人からは全国で唯一、立命館大学とAPUの2大学が採択されました。また、全ての附属高等学校が、スーパーグローバルハイスクールに指定されています。 ※APUでは約6,000人の学生・院生のうち約半数にあたる2,906名の国際学生が、世界約90ヶ国・地域から集い学んでいます。 ■職員の役割: 様々なプロジェクトの企画から運営まで、職員が積極的に関わっています。また、同法人には「教職協働」という考え方が根付いています。これは教員と職員が互いの領域を限定せず、コラボレーションして目的を達成するスタイルです。プロジェクトの推進から、日々の教育・研究活動、学生支援や学生指導にいたる隅々でこの考えのもと、業務に携わっています。その結果が、2016年度の民間企業からの受託研究実施件数で全国2位、競争的研究資金の配分件数ランキングで私学3位という成果にも繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ritsumei.ac.jp/ |
| 設立 | 年1900年5月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,433名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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