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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【京阪神/3月18日18:00】1Day選考会(施工管理)未経験から手に職つける!/圧倒的な研修制度
~会社説明会+選考会/1日で選考完結!/2か月間の手厚い研修が特徴/未経験から国家資格を取得して手に職をつけて働く!/アルバイト経験のみ正社員を目指している方歓迎/年間休日125日(土日祝休)/WEB開催~
<こんな方必見です!>
★手に職つけたい!未経験から専門スキルを身に着けたい!
★資格取得にチャレンジしたいけれど、1人は不安
★一緒に頑張る同期がほしい!
<選考会について>
~説明会で同社の特徴や仕事内容を理解いただいたのち、選考に臨んでいただきます~
◎業界・会社説明会
・建設業界ってどんな業界?将来性は?
・株式会社ワット・コンサルティングがどんな会社?
・他企業と比較したときの特徴は?
・お任せするお仕事について
◎選考会~下記を中心にお伺いします~
・ご転職理由
・今までのご経験
・今後のキャリアプラン
・施工管理職への興味・意欲
〈開催日時〉
・3月18日(水)18:00~20:00終了予定
【株式会社ワット・コンサルティングについて】
\「こんなところまで?」という範囲を研修でカバー。2か月の研修で現場に出ても困らない状態を作り上げます!/
(1)建築・土木・設備の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制です。同社作成の教科書は大手ゼネコン・サブコンも研修に導入するほど。「こんなところまで?」という部分まで学んでいただけるので、現場に出ても安心です。
(2)さらに、同社ではスマートフォン1つで、各作業の予習から、資格取得の勉強まで実施できます。学習コンテンツはどれも通勤時など短時間で受けられるものが多いので、研修後も「継続的に」無理なく学び続けることができます。
〈施工管理ってどんなお仕事?〉
※施工管理は現場作業員ではありません※
・工事現場で働く職人さんの仕事がスムーズに行えるようにまとめ役となり、現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や連絡、現場の安全、品質などをチェック・管理を行います。
・市場価値の高い国家資格取得も可能な仕事で、同社では、平均を大きく上回る合格率を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 関西エリアの派遣先 住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市西区新町1-28-3 四ツ橋グランスクエア 4F 勤務地最寄駅:御堂筋線/心斎橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的に自宅から90分以内の現場へアサインをしております また入社2か月の、研修は大阪営業所での開催となります。 <転勤> 当面なし 関西エリア内で赴任いただく場合もございます。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~251,000円 <月給> 221,000円~251,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給に別途各種手当、残業代付与 ■昇給:昇給年2回 ■年収例(諸手当込み) 入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円 入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円 入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:上限25,000円支給(家賃負担がある場合) 寮社宅:単身寮完備(家具・家電付き) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 大阪研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。 <その他補足> ■赴任手当(出張勤務時のみ) ■資格取得奨励金 ■紹介奨励金 ■保養所 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎> 販売サービス業、営業、事務職、自衛隊、アルバイト経験者のみの方も多数活躍中です! ~以下のような志向性がある方が活躍しています~ ・専門スキルを身につけ、手に職つけたい方 ・形に残る仕事をしたい方 ・チームで仕事を進めたい方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワット・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-10-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設技術者の人材派遣事業 ■事業の特徴: 一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。 建設業界の人手不足や高齢化は深刻な問題です。 ワット・コンサルティングでは、自社正社員雇用による技術者派遣や、ベテラン技術者の紹介などを行い、 建設企業の皆様の人材ニーズにお応えしています。 派遣からの転籍もバックアップし、業界全体の人材輩出に取り組んでいます。 また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。 ■企業ビジョン: 当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。 ■組織風土: 「技術者ファースト」技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。 また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。 ■案件事例: 各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。 |
| 代表者 | 水谷 辰雄 |
| URL | https://www.jp-wat.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 55億円(2025年3月) |
| 従業員数 | 1,099名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 鹿島建設、大林組、竹中工務店、大成建設、清水建設、長谷工コーポレーション、三井住友建設、戸田建設、西松建設、鴻池組、飛島建設、東急建設、フジタ、安藤ハザマ、他ゼネコン・サブコン各社 |
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