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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪】社内SE（ネットワーク・サーバー構築など）◆賞与年3回／土日祝休／働きやすさ◎
～上場企業グループの”福利厚生・社内制度”と、ベンチャーの”意見の活発さ・チャレンジ環境”を兼ね備えた良い所取り企業／人事労務系Saas『オフィスステーション』を運営企業～
■業務内容：
・PC（Windows／Mac）のキッティング
・MDMを使ったデバイス管理
・社内ネットワーク構築運用
・社内サーバー構築運用
・アカウント発行と権限管理
・SaaS設定最適化と運用改善
・IT資産管理
・セキュリティ対策の設計構築運用
・ISMSの維持運用
・IT予算策定
・社内ユーザーの問い合わせ対応
■使用ツール・技術スタック：
Microsoft 365／Microsoft Entra ID／Microsoft Intune／Jamf Pro／Druva inSync／Google Workspace／OneLogin
■魅力：
◎領域の壁を意識せず、俯瞰的な視点で携われます。
当社のコーポレートITには「ネットワーク担当」「SaaS担当」といった境界線はありません。現代のIT環境において、ハードウェア、ネットワーク、SaaS、そしてセキュリティは密接にリンクしており、「これは自分の担当ではない」と線を引く必要はなく、「全体最適」のためにあらゆる領域に携わっていただけます。
◎働きやすい環境
年間休日は125日、家族手当や住宅手当などが充実しています。住宅手当は、44,000円／月。賃貸だけではなく、持ち家でもOKです。
賞与は年3回（6月、12月、3月）あり、3月の決算賞与も10年以上連続の支給実績があります。
■会社の特徴：
◎社長を含む経営層とも距離が近い…会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています。経営会議の議事録も全社員に公開しています。
◎年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境…スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです。チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません。
◇リモートメインで自身の働きやすさも重視しながら、働くことが可能…現在社員は、基本的にリモートメインです。開発拠点として大阪のオフィスはそのまま開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば、自由に出社もOK。チームによって自由に設定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-38 F&Mビル5階 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」から徒歩1分※リモートワーク中心となります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（3月、6月、12月）昨年実績6ヶ月分 ※3月は決算賞与／10年以上連続支給実績あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 家族手当：配偶者：月2万円、子1人あたり月1万円 住宅手当：月4万4,000円（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：福利厚生その他欄参照 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度…受験費用は会社が負担。（※別途社内規定あり）特定資格は合格時に一時金支給。 ■ライブラリー制度 ■Udemy Bussiness ■社内・社外研修制度 ＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、職能手当 ■退職金制度補足…入社時より一定期間は自社株を従業員持株会を通じて購入。以降は退職金への拠出、退職金の前払として給与での受け取り、従業員持株会を通じて自社株購入の3パターンから選択。 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■私服可 ■休日休暇…有給休暇（入社初日に付与／初年度10日～最大20日） ※年に1度、土日に事業計画イベントを開催しているため、週休2日制と表記しています。上記イベント以外は完全週休2日制です。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※年に1度、土日に事業計画イベントを開催 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験がある方 ◇情報システム部、またはコーポレートITの業務経験（2年以上） ◇企業におけるネットワークの構築・運用経験（2年以上） ◇社内との円滑なコミュニケーションができる方 ■歓迎条件： ◇ゼロトラストネットワークへの知見・経験 ◇ISMSの取得、運用経験 ◇IT統制の整備、運用経験 ◇IT機器・ライセンスの調達・資産管理 ◇システムのトラブルシューティング・テクニカルサポート経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エフアンドエムネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-38 |
| 事業内容 | ■事業内容: エフアンドエムネット株式会社では、主にバックオフィス業務の効率化を支援するための自社プロダクトを複数展開しております。 ・5年連続シェア1位のクラウド型人事労務管理システム『オフィスステーション』 ・10万人利用の会計サービス専用アプリ『CalQ（カルク）』 ・アプリストアで検索一位の見積書、請求書作成アプリ『Jimuu（ジムー）』など （※）デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2024年度版」より ■当社の特徴・魅力 弊社が提供しているのは、バックオフィスに関する自社プロダクト。業界シェアNo1のシステムなども提供しておりますが、どのプロダクトも完成しきったものではなく、まだまだ成長段階です。 同じように、会社としても成長段階にあるため、ベンチャーのようなスピード感、経営層との近さがある会社です！ 一方で、スタンダード上場企業のグループ会社であるため、福利厚生・社内制度という点では安定しています。 ■当社のサービス 『オフィスステーション』は入退社や年末調整など、人事労務業務を自動化・効率化するクラウドHRシステムです。2020年の法改正やコロナによるリモートワークの普及などを背景に、2020年より導入企業が急増。2021年には業界シェア1位となりました。現在でも毎月数百社ペースで新規導入をいただいており、50,000社超の企業で活用されています。 一方で、まだまだ伸びしろも大きなサービスだと考えております。『オフィスステーション』を含むHR Techクラウド市場は、2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年には2880億円に拡大すると予想されています。このような市場規模の拡大を見込み、多くの企業が市場参入を行っていますが、当社では専門性に特化した開発に取り組み、他社との競合優位性を生み出しています。 その一つの例が、社会保険労務士事務所のような士業マーケットへの積極的な深耕です。 大規模事務所向けのパッケージプランの提案を進め営業利益を上げる一方、大規模事務所からのニーズが強かった事務組合機能をリリースしたことにより、社会保険労務士事務所が求める一定程度の利便性を提供できる環境が整ったことが、成果へ大きく繋がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fandmnet.com/ |
| 設立 | 年2000年9月 |
| 資本金 | 58百万円 |
| 売上 | 3,059百万円 |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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