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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
★未経験可★【羽田空港】空港設備の保守・メンテナンス※20～30代活躍◎／航空券優待など福利厚生充実
【未経験可／若手活躍中／安全で快適な空間を作るお仕事／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】
■担当業務：
ANAグループの一員として、空港内外の設備メンテナンスやセキュリティなどで空の安全を支える仕事をお任せします！
公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎
■業務詳細：
（1）搬送機企業
空港における受託手荷物搬送設備（ベルトコンベア）の保守・点検
（2）検査機器業務
手荷物などを検査する各種セキュリティ機器の設置・保守管理など
■仕事のポイント：
◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです
◎空港における受託手荷物搬送設備やセキュリティ機器の保守管理業務は、飛行機の定時運航や安全に関わる非常に大切な仕事です
◎各設備の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です
■配属部署について：
未経験や空港関連に詳しくなくても面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してください！
■入社後のサポート体制：
同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT）
また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。
若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！
■当社について：
総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。
■組織風土：
空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～10:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 16:00～9:30 16:45～10:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（羽田格納庫） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～254,000円 ＜月給＞ 209,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＯＪＴ中心となります ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・保養所・共済会制度 ・技能資格手当 ・家族手当 ・ANAグループ保養施設 ・航空券優待制度(入社3ヶ月経過後) ・ベネフィット・ステーション ・共済会制度 ・慶弔見舞金 ・社員持ち株制度退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・自己啓発支援 ・スキルアップ支援 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 ・月9日～10日（シフト制） ・リフレッシュ休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・空港設備やメンテナンスに興味のある方、ぜひご応募ください！ ■歓迎要件： ・何らかの設備、メンテナンスのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ANAスカイビルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3-5-10 ユーティリティセンタービル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： 1979年に設立、ANAグループの設備管理、清掃、警備などの建物保守管理会社としてスタートしました。主要事業のビルの保守管理業務では、全日空の空港内外の施設を多数管理しています。また、近年ではANAグループの多角化事業会社として、空港や航空機整備に関わる特殊機械やセキュリティ機器、手荷物自動搬送設備などの保守管理業務、ハイジャック防止検査を担う保安警備、航空会社ラウンジ業務、さらに空港以外では、企業受付や公共施設の運営（指定管理者）、建物・施設の内装などの建築工事と様々なフィールドに領域を広げております。2020年には羽田空港の再拡張が控えており、同社の役割はさらに高まっています。 ■事業内容： 空港内設備や関連施設、ビルの電気・空調・給排水・防災設備など、ANAグループを中心とした最新のハイテク施設・設備の保守管理及び寮・社宅の施設管理を行っています。建物のライフサイクルの延長やエネルギーの節減を心がけ、効率的かつ安全に配慮した管理を行います。 ■ビジョン： 航空事業グループとしての強みを活かした、唯一無二の総合ビルメンテナンス事業会社を目指しています。 ■特徴（TOPICS）： 航空分野で培われたノウハウを活かし、建物施設や設備、特殊設備の保守管理をはじめ、ビルの清掃業務、建物施設の保安警備、受付・接遇業務、そして、空港保安警備、建物から設備の工事など、利用者の多い建物や施設の「安全と快適」をサポートしてきました。なによりANAグループの施設管理が売上の70％を占めるため、競合もなく安定的に受注できています。グループ外に対しても積極的に営業活動を行い、国土交通省・東京都等の官公庁からも業務を受託し、高い評価を得ています。 ■組織風土： 空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。20代・30代の若手スタッフが活躍しており、ベテラン社員がしっかりとバックアップ。資格取得なども会社全体でサポートしていますので、入社後しっかりと技術や知識を身に付けることができる環境です。 |
| 代表者 | 松田 法彦 |
| URL | http://www.sbs.ana-g.com/ |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 21,861百万円 |
| 従業員数 | 1,967名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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