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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京／在宅可】コンサル営業（上場企業向け中心）◆深耕・横展開の提案／大手取引実績多数／年125日休
～プライム企業など年間100社を超える取引実績あり／創業以来安定的な売上・利益を実現／在宅と出社のハイブリッド勤務～
■業務内容：
東証プライム市場上場企業をメインとするクライアントに対して、主に情報開示とサステナビリティ経営推進・ブランディング・コミュニケーションに関する課題のヒアリングや企画提案営業を行います。
営業単独で提案するのではなく、コンサルタント・リサーチャー、ESG・サステナビリティブランディング・デジタルの各領域のディレクターと連携しながら深耕・横展開の提案活動をおこなっていただきます。
■業務詳細：
◇統合報告書、サステナビリティレポートの制作案件の問合せ対応～提案～クロージング
・問合せ一次対応
・顧客分析（顧客の情報開示や取組など）、仮説検討
・顧客の課題や実現したいこと、レポートの要件についてヒアリング
・企画提案内容について、顧客の要望に応えれているかの確認（レポートの提案書作成などは主に制作スタッフ・ディレクターが中心に。見積作成は、制作スタッフ・ディレクターと分担しながら作成）
◇サステナビリティ経営の推進・活動について
顧客の企業が取り組めていないこと、取り組んだ方がよいことについての提案（コンサルティングサービスや、サステナビリティブランディング、サイトリニューアル、教育研修・ツール制作など）
＜提案事例＞
サーキュラーエコノミーの具体的な取り組みを記載したウェブサイトの構築
商品の原料を仕入れている国へのサステナビリティ活動を商品ブランドサイトに掲載
◇ その他
YUIDEAが主催または共催するセミナーに関して、参加者へのフォロー活動や、既存企業や休眠企業への提案活動も行っていただく想定です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 在宅勤務・フレックスについて： 人事制度／評価上の初等級に該当する社員については、規定に順じ適用外 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件は本採用と同条件 ※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。 【在宅勤務について】 試用期間中においては、以下のように運用を行う。 入社日を基準とし、 ・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。 ・入社後、約2ヶ月目～満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。 （上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階 勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～495万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～350,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度 ※会社業績、個人評価等により変動（直近5年間は大きな変動なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後、65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップのための研修や勉強会など ＜その他補足＞ ■超過勤務手当（深夜割増手当・休日勤務手当） ■産前産後休業（法定通り／復職率現状100％／男性での取得実績多数） ■育児休業制度 ■育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ■育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり（小学校6年生まで） ■介護のための短時間勤務制度・時間外労働免除あり ■介護休業制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ集団予防接種 ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金規程あり ■アニバーサリー休暇（10月1日に1日付与） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■会社で定める休日（夏季・年末年始）、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その他法定福利厚生休暇 ■有給休暇：入社日より0～10日付与、2年目より年13日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サステナビリティ領域に強い関心がある方 ・無形商材・ソリューション営業の経験 ■歓迎条件： ・法人営業（プレゼン、折衝）経験 ・企画書、見積書の作成経験 ・社内外のメンバーとの協力体制構築経験 ・ビジネスレベルのPCスキル（Word・Excel・Power Point） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社YUIDEA |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館6F |
| 事業内容 | 【世の中にある価値をアクティブに！】 YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細矢 和宏 |
| URL | http://www.yuidea.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年9月 |
| 資本金 | 83百万円 |
| 売上 | 5,372百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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