【株式会社Ｋａｉｅｎ】【未経験歓迎／資格取得支援あり】発達障害の子ども達の学習・進路支援「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【未経験歓迎／資格取得支援あり】発達障害の子ども達の学習・進路支援「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程


【第二新卒歓迎／異業種・未経験活躍中！】小・中・高校生の「はたらく力」を養う～強みを活かす支援～

当社は、大人向けの就労支援事業からスタートしました。その支援実績から逆算し、「将来はたらくために、子どものうちに何が必要か」を考えた独自プログラムを提供しています。

■エイブルシーカー（本ポジション）とは
当社の造語で、プログラムの中で可能性を子どもと一緒に探す役割という意味を込めています。児童指導員の資格が必要な業務になりますが、資格をお持ちでない方もご応募可能です！まずは【企業向けの常駐支援】からスタートしていただき、実務と並行して保育士の資格取得を目指せる環境を整えています。

■入社後お任せする業務内容（企業向けの常駐支援）
・内容：障害者雇用を行う企業に常駐し、働く方々の業務管理や定着支援をサポート
・目的：先輩とペアで「社会（出口）で求められる力」を肌で感じることで、将来子どもたちを支援する際の視点を養います。
・支援：実務と並行し、保育士の資格取得を目指せる環境を整えています。

■エイブルシーカーの業務内容
能力や適性に応じて、以下の業務から担当いただきます。
・お子様への直接支援：個別の特性に合わせたプログラムの実施
・保護者様対応：日々の共有や相談対応
・プログラム開発：お子様の興味や社会のニーズに合わせた教材作成
・パートナー企業・地域連携
・オンラインセミナー：ファシリテーションや企画運営

■仕事のやりがい
・成長の伴走者：小中高という多感な時期に長期的に関わり、変化を間近で実感できます。勉強だけではない「生きる力」を育む喜びがあります。
・アイデアを形に：既存の概念にとらわれず、「もっとこうすれば良くなる」という提案を歓迎する風土です。

■拠点の体制・就業環境
・チーム構成：1拠点あたりフルタイム4名、非常勤1～2名程度/日 で約10名のお子様を支援。元教員、塾教室長、営業職など、多彩なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。
・フラットな社風：社長・取締役以外に役職はなく、全員がフラット。6か月の研修やOJT、周囲のフォローがあるため安心して挑戦できます。
・ワークライフバランス：月平均残業は5時間程度。生産性を重視し、効率的に働く文化が根付いています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】