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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【フルリモート中心】インハウスマーケター◇サイト運営・コンテンツ企画◇BtoB向け◇フレックス
~プライム上場エングループ/注目度の高いベンチャー120社以上のサービス利用実績/営業戦略や事業戦略にも関わりながら自社サービスの認知拡大~
■業務内容:
エンSXの営業支援サービスにおけるBtoBマーケティングをお任せします。
Web領域を中心に、戦略設計から施策実行、改善までを一気通貫で担うポジションです。
■お任せするミッション:
まずはWebサイトを通じた見込み顧客創出の最大化を担っていただきます。
訪問数増加施策、コンテンツ生成、ページ構成の見直し、データ分析などを通じて、商談創出・売上貢献へとつなげていただきます。
■具体的には:
・Webサイトを通じた見込み顧客創出の推進
・コンテンツ施策など、訪問数を増やすための企画・実行
・記事/ホワイトペーパー/LPなどの企画・制作ディレクション
・ノーコードツールを活用したページ作成・改善
・Google Analytics等を活用したデータ分析および改善提案
・制作会社や社内メンバーとの調整・進行管理 など
■ポジションの魅力:
・マーケ責任者と近い距離で意思決定に関われる
・施策提案が歓迎される風土(新しい挑戦も積極導入)
・マーケティングに閉じず、FS・IS・営業支援コンサルタント・企画など全部署と連携
・ブランドづくりにも関与可能
施策の成果がパイプラインや売上に直結するため、自分の仕事が事業に与える影響を実感しやすい環境です。
将来的に事業戦略や組織づくりにも関わっていきたい方にとって、視座を高めながら成長できるポジションです。
■将来的には:
Webサイト全体の戦略設計やコンテンツマーケティングの方針策定など、上流工程を担っていただきます。単なるページ改善ではなく、「誰に・何を・どう届けるか」から設計し、Webを事業成長の中核チャネルへと進化させていく役割です。Web経由で創出したリードが商談化し、パイプラインを形成し、売上へとつながる。その一連のプロセスを自ら設計・改善できるため、自身の取り組みが事業成果に直結する手応えを感じられる環境です。
少数精鋭のインハウスでのマーケターだからこそ、1人1人の意見がスピード感をもって採用されます。
業務を進めるうえでのあなたの「これがエンSXには必要」のご意見をお待ちしています!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中、条件等に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【最新】東京オフィス 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※現在、月2回程度の出社(基本はリモートワークでの勤務) ※イベントや取材によって出社になる日もございます ※首都圏外での勤務の場合は出社日については相談可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,200円~245,700円 固定残業手当/月:81,800円~84,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を最大限に考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給・上限月3万円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※現場OJTによるフォローアップ体制 <その他補足> ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度) ※原則副業は禁止とさせていただいております。 当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土・日)、祝 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・マーケティング業務またはマーケティング支援業務の経験1年以上 ・マルチタスクができる方 ※ディレクションや進行管理の経験がある方はもちろん、幅広い業務進行が可能な方も大歓迎です! ■歓迎条件: ・GA4やGSCを活用したWebサイト分析の経験 ・1年以上の法人営業の経験 <下記お持ちの方は、ぜひご応募ください!> ◎指示待ちをせず主体的にミッションを推進できる方 ◎変化を楽しむ姿勢をお持ちの方 ◎専門性を高めるよりは、幅広い仕事でキャリアを高めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エンSX株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-5-1 |
| 事業内容 | エンSX株式会社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。 当社が2021年4月に立ち上げた「エンSX事業」。エン株式会社が培ってきた BtoB 営業ノウハウを最大限に活かして提供することで、顧客企業の営業変革= SX(セールス・トランスフォーメーション)と、、業績向上を実現するサービス。営業生産性向上に課題を持つ大手企業からスタートアップ企業まで幅広い企業の支援実績を着実に残してきました。 現在、注目度の高いスタートアップ企業を中心に多くのお問い合わせが寄せられており、さらなる事業拡大のフェーズの企業です。 ■事業内容: 営業支援事業 営業人材育成事業 営業用ツールの企画・開発・提供など ■設立の背景: なぜ、エン株式会社がエンSXを立ち上げたのか。 エン株式会社は、総合人材サービスをコア事業として成長してきた会社です。企業の成長は次のイノベーションを生み、人々が活躍できる新たな雇用を生みます。人材ビジネスにおいては、顧客企業の事業成長こそが自社の成長でもあるのです。そこで当社が成功したSXノウハウを体系化・サービス化して、日本企業の生産性向上/売上拡大に寄与したいと考えたことが【エンSX】の始まりでした。今では、当社が掲げるパーパス「誰かのため、社会のために懸命になる人を増やし、世界をよくする」という言葉を実現する手段の一つとして、この【エンSX】のさらなるサービス普及を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://en-sx.com/ |
| 設立 | 年2024年4月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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