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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京】事業開発◆チーム全体や事業の成功に直接貢献◎/サプライチェーン事業
■募集背景:
当社では「薬局体験の変革」を掲げ、これまで薬歴・服薬指導領域でサービスを展開してきました。新たに医薬品流通(サプライチェーン)領域においても、流通構造や在庫管理における業界課題を解決するべく事業を立ち上げております。すでに新規事業のトライアルを完了させ、現在はまさに0→1から1→10フェイズに移行する段階にあります。医薬品メーカー・卸・薬局チェーンといった主要プレイヤーとの連携をさらに強化し、医薬品流通の課題解決と業界構造改革に挑んでいます。
本ポジションでは、メーカー・卸・薬局チェーンなど多様なパートナー企業とのアライアンスを通じて、事業成長のドライバーとしてご活躍いただきます。顧客の課題を起点に、社内のプロダクトやオペレーションチームと連携しながら、サービスの磨き込み・改善にも関与。事業全体の進化をリードできる、チャレンジングで拡張性の高いポジションです。
■業務内容:
◇サプライチェーン関連新規事業開発(スペシャリティ領域、大手薬局法人領域)
◇顧客ニーズを収集し、プロダクト改善や新規開発に反映するとともに、マーケティング施策を検討
◇営業戦略・KPIの設計と運用(目標設定、進捗管理、アクションプラン設計)
◇セールスフローの可視化と最適化(商談ステップの整理、SFA/CRM活用設計)
◇営業資料・トークスクリプト・提案テンプレートなどの整備・改善
◇顧客セグメント別の最適な営業戦略の立案
◇CVR改善に向けた仮説立案と営業チームとの連携による実行・検証
◇導入・オペレーションフローの業務設計・標準化(営業~オペレーションチームとの協働)
◇営業活動に基づくインサイトの分析
◇プロダクトチームとの連携におけるフィードバックループ構築
◇キーアカウント攻略に向けたアカウント戦略立案のサポート
◇顧客理解・仮説精度向上のための一部営業活動への参画(提案内容の検証や重点商談への同席など)
■魅力:
◎社会的意義のある事業:医薬品流通という国としても重要なインフラの課題解決に関われます。
◎事業づくり×営業の経験:単なる「売る」だけでなく、サービスを一緒に磨き上げる過程に参加できます。
◎1→10の事業拡大フェーズに関与:サービスの型化や組織強化にも取組み、チーム全体や事業の成功に直接貢献することができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F 勤務地最寄駅:JR各線・銀座線・都営浅草線/新橋駅、都営三田線 内幸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークを基本としつつ、一部出社いただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,500,000円~15,000,000円 <月額> 541,666円~1,250,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験により応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■カケハシ大学(社内向けe-learningとナレッジ共有の仕組み) <その他補足> ■リモートワーク可 ■副業可(事前申請制) ■リファラル制度(社員紹介による採用を推進) ■コミュニケーション支援(社内交流を支える費用補助制度) ■SO制度(原則、全社員にSOを付与) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※休日対応有/代休取得可 年末年始/有給休暇(10日間)/特別休暇:有給休暇とは別に付与/夏季休暇(3日)/アニバーサリー休暇(1日)/バースデー休暇(1日)/家族出産休暇/結婚休暇/忌引き |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇KAKEHASHIのミッション、ビジョン、バリューへの共感 ◇上記に加え、以下の何れかのご経験あるいは類するご経験 ・商材を問わず、エンタープライズセールスのご経験(3年以上) ・営業企画、事業企画、営業推進またはコンサルティング業務のご経験(3年以上) ■歓迎条件: ◇定量・定性の両面から営業課題を特定し、構造化・改善した経験 ◇PowerPoint、Excel、SQLなどを用いた営業資料、提案資料、分析レポート等の作成スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カケハシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル5F |
| 事業内容 | カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションに、明日の医療の基盤となるエコシステムの創出を目指し、医療従事者やパートナー企業とともに事業を推進している成長企業です。 2017年にスタートしたクラウド型電子薬歴・服薬指導ツールの「Musubi」をはじめ、薬局向けのプロダクトを複数開発・提供し、グループ全体で日本の薬局の20%超、全国14,000店舗超をカバーしています。近年の薬機法改正や診療報酬改定等で問われる“薬局の次世代化”を推進する医療プラットフォームサービスとして選ばれるようになり、患者さんと薬剤師の関係性強化や服薬アドヒアランス向上、薬局経営改善の実例も多数寄せられています。直近では、経済産業省による「医療機関におけるPHR利活用推進等に向けた実証調査事業」への採択や、医療機関・大学との共同研究など、技術研究と社会実装の両面で着実に成果を重ねています。 2025年6月には、約140億円のシリーズDラウンドを実施し、幅広い連携を実現すべく、M&Aや新技術への投資を積極化することで、課題解決のスピードを一層加速していくフェーズです。 薬局向けサービスの拡充とともに、患者さんへの介入・フォローによる治療・薬剤の価値最大化、処方薬に閉じない生活者の健康増進・QOL最大化実現のためのPHRの利活用、薬局・卸事業者・製薬メーカー等との連携による医薬品の流通最適化・供給安定化等、薬局とともに医薬品産業・医療産業全体へと視野を広げて、ヘルスケアの次世代化による医療課題解決に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中尾 豊 医療従事者の家系で生まれ育ち、大手薬品企業に入社。MRとして活動後当社を創業。東京薬科大学薬学部の客員准教授(2022年〜)としても活動。 |
| URL | https://www.kakehashi.life/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 9,883百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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