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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【丸の内】経営企画/BizDev◇環境課題向けに自社Saasサービス展開／業界トップシェア◎
【経営と並走し、非連続成長をつくる事業開発ポジション／IPO準備中／業界トップシェア／年休122日】
■業務概要：
当社のBizDevは、経営陣と伴走しながら、事業の非連続な成長を生み出すための中核ポジションです。
既存事業の延長ではなく、「次の成長曲線をどう描くか」を起点に、新規事業・新たな取り組みを自ら構想し、実行・検証・立ち上げまでを担っていただきます。単なる企画立案に留まらず、考える→動く→形にする、この一連を当事者として回し続けることが求められます。
■業務詳細：
ご本人のご経験・強み・志向性に応じて設計いたしますが、想定している領域は以下の通りです。
・経営陣と協業した事業戦略・成長戦略の検討
・新規事業／新サービスの企画・立ち上げ推進
・市場・顧客課題の探索、仮説設計、検証プロセスの実行
・既存SaaS・コンサルティング事業の非連続な価値拡張
・事業KPI設計、モニタリング、改善サイクルの推進
・部門横断（プロダクト／営業／コンサル）でのプロジェクトリード
「何をやるか」よりも、「何を生み出すか」に重きを置いたポジションです
■本ポジションの魅力：
◇経営と同じ目線で事業づくりに向き合える
事業テーマの検討段階から入り、意思決定に深く関与。裁量と責任が表裏一体で与えられます。
◇非連続成長に本気で向き合えるフェーズ
EMSは次の成長ステージにあり、既存事業の延長ではないチャレンジが求められています。BizDevとしての経験・思考力を最大限活かせる環境です。
◇社会性と事業性の両立
→環境リスク・サステナブル経営という、今後すべての企業に不可欠なテーマを、ビジネスとして成立させる難易度と面白さがあります。
■当社について：
当社は、「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、全ての企業にとって”サステナブル経営”が当然となる未来を目指し、環境リスク領域に特化した SaaSとコンサルティングサービスを提供することで、企業が抱える環境リスクの課題解決に取り組んでいます。
※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件は正社員と同じです |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給48万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：414,900円～580,800円 固定残業手当/月：65,100円～91,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～671,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月20時間（65100円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ※給与は評価や業績にに応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 退職金制度：※勤続1年以上 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（取得費は当社全額負担）※規定あり ＜その他補足＞ ■時間外手当（超過分） ■年1回社員旅行 ■健康診断 ■昼食補助制度 ■書籍購入補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ◆完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ◆年間休日122日以上 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎事業開発／新規事業／BizDev／事業企画等の実務経験 下記、どちらかでも可 ・不確実性の高い状況下で、自ら仮説を立て、推進してきた経験 ・組織・領域を横断しながらプロジェクトを前に進めた経験 ※環境・サステナビリティ領域の経験は必須ではありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・石綿や産廃管理の業務システムアスベストONEの提供、導入サポート ・環境対策の人材育成 ・産廃物管理の顧問契約 ■当社の特徴： 当社は、環境コンサルティング事業を中心に、上場企業やグローバル企業をクライアントとして、15年以上事業を行う株式会社ユニバースのグループ会社です。企業にとって 「環境に配慮しながら事業活動を行うこと」がスタンダードとなりつつありますが、環境については法律を始めとした専門的な知識が必要な為、様々な企業が困っているのが現状。さらに2021年の法改正を受け、当社では2022年5月、建設業界の「新たな常識」となる自社SaaSシステム「アスベストONE」をリリースし、企業や現場で働く人々をリスクから守る事業をスタートいたしました。 ■「アスベストONE」の特徴： リフォーム工事や解体工事に必須の石綿(アスベスト)管理と産業廃棄物(産廃)管理の効率化を一度に実現します。「使いやすい」、「現場で撮影・登録・クラウド保存」、「安心の法令遵守」のシステムで、煩雑な帳票の作成や電子マニフェストの発行を解決します。 以下のような機能を提供し、これらの機能を通じて、企業や現場で働く人々をリスクから守り、効率的な事業運営を支援します。 （1）法令遵守支援：最新の法改正情報を提供し、企業が環境関連法規を遵守するためのサポートを行います。 （2）リスク管理：現場でのリスクアセスメントを行い、安全対策の実施状況を管理します。 （3）データ管理：環境データや安全データを一元管理し、効率的なデータ分析と報告を支援します。 （4）トレーニング：従業員向けに環境や安全に関するトレーニングプログラムを提供します。 （5）レポート作成：環境や安全に関するレポートを自動生成し、迅速な情報共有を可能にします。 ▼アスベストONEとは：https://kk-ems.jp/asbestos-one/ 昨年の5月にリリースし、現在すでに1000以上のアカウント数を突破。 【クラウド型アスベスト業務管理システム シェアNO.1※】を獲得しました！ ※2024年3月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kk-ems.jp/company/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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株式会社D-Standing
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