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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【岡山】経理（将来の管理部門中核となるリーダー・管理職候補）◆リモート可◆東証スタンダード上場
～経理実務経験を活かせる／年間休日125日／フレックスタイム制あり／グループ1,700名超、連結売上1,200億円を超える規模のグループ経営を支える～
■業務内容：
今回の募集は、グループ1,700名超、連結売上1,200億円を超える規模のグループ経営を支える管理部門の責任者・リーダー候補を対象としています。 まずは単体・連結決算業務などの経理業務を主導いただくとともに、会社の成長や体制状況に応じて、管理部門業務やIR関連業務にも関与いただくことを想定しています。
■具体的な業務内容：
（経理・財務）
・決算業務
【単体】 月次・四半期・年次決算
税務申告資料作成（法人税・消費税 等）
【連結】 連結精算表作成（キャッシュフロー計算書作成含む）、海外子会社（タイ）との連携、換算処理
・監査法人対応
・開示業務：開示資料作成（決算短信・有価証券報告書等の基礎資料作成）
・グループ会社の会計指導
■状況に応じてお任せする業務：
・社内規程整備
・内部統制対応
・グループ会社のBCP等対応状況の把握・整備
・情報セキュリティマネジメント体制の管理
・リーガルチェック補助（顧問弁護士との連携）
・経営支援：管理会計を通じた経営分析や、DX推進による経理業務の効率化など、経営の意思決定に直結するプロジェクトにも関わっていただく予定です。
※業務範囲はご経験・ご志向を踏まえ、相談のうえ決定します。
変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ テレワークの実績：週１～２日 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,750円～320,000円 ＜月給＞ 228,750円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。給与詳細は前職給与・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給有 ■賞与：年2回 (昨年実績4.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円/月※福利厚生その他欄に補足あり 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制有り 65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度…図書購入サポート ■階層別研修 ■コンプライアンス研修 ＜その他補足＞ ・各種手当（役職、資格、家族、通勤、時間外） ・通勤手当：上限3万円/月（新幹線通勤の場合は上限11万円/月 ※条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、土日祝休み |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・実務経験： 経理実務経験 5年以上 ・決算スキル： 連結決算業務の実務経験をお持ちの方 ・マネジメント： 係長職相当以上の経験 2年以上（複数人の部下を持ち、チームを牽引した経験） ■歓迎条件： ・上場企業または大規模グループ会社での決算実務経験 ・経理業務のシステム化、フロー改善（DX）の推進経験 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オルバヘルスケアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0907 岡山県岡山市北区下石井1-1-3 日本生命岡山第二ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式の保有によるグループ会社の事業活動管理および経営指導 オルバヘルスケアホールディングス：医療機材事業、介護用品事業、SPD事業 ■ビジョン： 1921年の創業以来、当社および当社グループは、医療器材販売を中心に、地域医療に寄り添い、日進月歩の進化を遂げる医療技術に追随しながら事業を継続してまいりました。 近年、社会・経済環境はかつてないスピードで変化しており、ヘルスケア産業も例外ではありません。 AI、ロボット技術、通信システムなどの発展は医療・介護領域にもDX（デジタルトランスフォーメーション）の進展を予感させ、品質向上やコスト低減を期待させるものである一方、ウクライナ情勢、資源価格等の高騰、新型感染症の発生、自然災害の増加、特に日本においては世界に先んじた超高齢化社会への突入など、不安定要素も数多く存在しています。 「ヘルスケア産業が社会に果たす役割とは何か？」 いまほど、私たちの存在意義が問われている時代はありません。2020年初頭より、にわかに広がった新型コロナウイルス感染症を目の当たりにして以降、私たちは「医療・介護を止めない」を合言葉に、これまで以上に緊張感を持ち、目の前の業務に愚直に取り組んでまいりました。今後も、人々の健康・快適な暮らしを守るという責任を胸に、ヘルスケアグループとしての役割を果たしてまいります。 ■組織風土： 当社は2021年に創業100周年を迎えることができました。お客様、お取引先様、地域社会ならびに株主の皆様、そうしたステークホルダーの皆様方への感謝をあらわすとともに、グループがさらなる発展・成長を遂げ、社会に貢献することをめざし、この節目の年に、商号を「オルバヘルスケアホールディングス」へと変更いたしました。「地域のヘルスケアにおいて、人と技術がつながりひとつの円になる未来をめざし、グループの軌道を示す」という想いを託しています。 「ビジネスを通じて、医学・医療・介護の発展に貢献し、国民の健康長寿に寄与する」というパーパス（存在意義）のもと、引き続き、地域医療の一端を担うヘルスケアグループとしての責任を果たしてまいります。あわせて、新たな時代を切り拓くリーディングカンパニーとして挑戦を続け、次の100年も社会から必要とされるサステイナブルな企業体をめざして歩んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.olba.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年10月 |
| 資本金 | 607百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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