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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪】工業用計測設備・装置の機械設計◆工業用計測センサーのシェア国内トップ級／土日祝休／福利厚生◎
□■世界中の鋼造りを支える創業65年の安定企業／工業用計測センサー「プローブ計測機器」の国内シェアトップクラスメーカー／家族手当・資格取得支援など福利厚生充実■□
■業務概要：
当社の機械エンジニアとして、各種工場に納入する工業用計測設備または装置の機械設計・施工を担当いただきます。
入社後はOJTにて基礎技術を学び、スペシャリストとして将来を担う人財への成長を期待しています。
■具体的には：
◇主な顧客は大手企業が中心で、全てカスタマイズ設計の製品となり、顧客と打ち合わせをしながら作り上げていきます。
◇設計（3D-CADを使用）に加え、製造部門や協力会社との調整、ならびに客先への据付や運用サポート業務のアフターサービスまで一連の業務に携わっていただきます。
■魅力：
一人に与えられた裁量が大きく、幅広く勉強や経験をすることができるため、技術者としての力が付き、やりがいを感じることができるポジションです。
■就業環境：
＜福利厚生＞
家族手当、日当、出張手当、自己研鑽制度、講習会受講制度、最大40日間の有給休暇など充実しています。
＜評価制度＞
MBO（目標管理制度）や総合評価（行動・プロセス評価）になります。
評価を適正に行うために、目標設定・中間面談・フィードバック面談を含めて年に少なくとも3回は面談を実施いたします。
■当社の特徴：
・お客様にとって最良のパートナーであり続けるため、革新と創造に根差した品質・モノづくりで産業や社会の発展に貢献
・自由闊達な風土、チャレンジ精神の奨励、顧客起点の事業企画
■当社について：
当社は「プローブ製品」「温度センサー・各種機器」「電気計装事業」を展開しています。
◇プローブ製品：溶融金属を高速・高精度で測定する浸漬プローブの品質と精度は世界トップクラス。国内外での高い評価や実績があります。製鋼プロセスでは欠かせない製品として、国内外の大手の鉄鋼メーカー様から安定した需要があります。
◇温度センサー・各種機器：接触・非接触の各種センサーを設計から販売・保守まで対応しています。
◇電気計装：プラントの設計・施工・メンテを一貫して提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（過去5年間の実績：月給の3.4ヶ月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 家族手当：13,000円／人、二人目以降は4,000円 寮社宅：※転勤社宅のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会、セミナーの開催等（セミナー・講習会費用を会社が負担） ■自己研鑽費用を会社が負担 ■ビジネス書の購読・資格取得・語学学習など年間1人3万円まで補助 ＜その他補足＞ ■三大疾病保険 ■企業型確定拠出年金 ■社内共済会 ■提案報奨制度 ■資格手当 ■資格取得制度 ■資格取得一時金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、時間有休、半日有休、感染症休業（新型コロナ・インフルエンザ）、創立記念日（7/22）、有給休暇（最大40日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備・装置の設計（金属部品） ・Solid Works経験3年以上 ■歓迎条件： ・AutoCAD経験 ・制御システム（PLC等）に関する知識・経験 ・現地調整・立上げ対応の経験 ・商品企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 川惣電機工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-7-10 |
| 事業内容 | ～大手鉄鋼メーカーとの取引実績、国内トップシェアを誇る創業60年の老舗メーカー～ ■事業内容： （1）各種工業用計測センサー製品製造・販売 ・鉄の高品質化と用途の多様化が進むなか、製銑・製鋼プロセスにおける溶融金属の温度・成分の正確な計測は、ますますその重要性を増しています。同社は、高炉や転炉をはじめ二次精錬、電気炉、連続鋳造まで、「溶融金属浸漬プローブ」のトップメーカーとして製銑・製鋼プロセスの幅広い温度・成分計測ニーズに応えております。 ・熱電対、測温抵抗体…鉄、非鉄金属からガラス、半導体、食品分野にいたるまで、あらゆる製造現場・設備において温度管理は重要な役割を担っています。同社では、接触式の熱電対、測温抵抗体を提供し、正確で安定した温度測定を可能にするとともに、販売からアフターフォローにいたるまでサポートし、トータルソリューションを基本にサービス展開しています。 （2）電気・計装事業 ・プラントや各種設備を動かす心臓部ともいえる電気計装。その設計から施エ、スタートアップ、メンテナンスにいたるまで、バリューエンジニアリング、コストダウンエンジニアリング、安全をキーワードに一貫体制で取り組んでいます。設備の機能に応じて制御、監視、管理を行うことで性能を維持しながらコストダウンを図り、安全で快適なシステムづくりを目指し、トータルソリューションに向かって躍進します。 ・製鉄所の高炉や連続鋳造、加熱炉などの設備をはじめ、各種プラント設備の電気、計装工事、ガス製造所におけるLNGの空気分離装置、世界最初の液化炭酸ガス製造設備などの計装システム設計、施工を半世紀にわたり手がけてきました。その実績と経験に培われた技術と信頼性は、顧客から高い評価を得ています。近年では、都市生活の拠点となる様々な施設の防災設備、空調設備などのオペレーションシステムの設計、施工からスタートアップ、メンテナンス、さらに新エネルギー関連として、コージェネレーション設備や水素発生設備、燃料電池設備の設計、施工を行っています。また、情報産業分野における設備構築として通信関連や半導体設備なども手がけ、あらゆる産業の発展に電気、計装システムエンジニアリング企業として貢献しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kawaso.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 4,836百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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