正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【岡山市】自社設備の機械メンテナンス◆福祉を支える!中四国トップ級のリネンサプライ/プライム上場G
◎病院・介護施設・ホテル向けリネンサプライで中四国トップクラス!プライム上場の株式会社トーカイ(本社岐阜)のグループ
◎岡山市の自社大型リネン工場で機械の“主治医”として生産を支える設備保全ポジション
◎保全手当・資格手当など待遇も充実。「機械いじりが好き」が、地域の福祉・医療・観光を支えるやりがいにつながる
■業務内容:
工場で稼働している機械やシステムの整備に関わるお仕事です。
■業務詳細:
機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないかを適宜点検し、異常があれば修理します。実際のメンテナンスは現場に出向いて行い、外部業者による作業が必要な場合には調整を担当します。計画保全というより、稼働状況や歩留まりを見ながら必要なタイミングで保守・保全を行う位置づけの業務です。
■組織構成:生産本部 生産2部(岡山)での採用となり、部長1名・メンテ課長1名・事務サポート1名の計3名体制の組織に所属します。工場長の上位組織に属し、現場との連携を取りながら業務を進めます。
■働き方について:
工場は8:00~19:00頃まで稼働し、稼働終了後に修理を行う場合もございます。
夜勤は基本ありませんが、緊急トラブルの際には発生する可能性があります(その際には深夜手当・振替休日がございます)。
残業時間は月20~30h程想定ですが、トラブルがなければほとんど発生しないこともございます。
■魅力:
自分の手で工場の機械を守り会社の製品を守っているというやりがいを感じながら働ける職場です。岡山は業務が細分化されていないため幅広いスキルが身につくほか、SDGsに関わる取り組みや、現場での地道な作業にもチームで取り組む一体感があります。
■当社の特徴:
「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中国支店 住所:岡山県岡山市東区九蟠800番地1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 香川県(転勤実績はほぼ無し) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,500円~246,500円 その他固定手当/月:19,000円 <月給> 235,500円~265,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に則って支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得奨励金 ■通信教育補助 ■社外セミナー <その他補足> ■保全手当(19,000円)※配属部署によって支給 ■役職手当 ■誕生日祝い ■財形貯蓄制度 ■研修センター(兼宿泊施設)、提携保養施設等 ■クラブ活動(野球部、ゴルフ部、テニス部※スポーツ活動支援制度・新規クラブ登録制度あり) ■社内表彰制度(改善提案表彰、社長表彰) ■育児休業(取得実績あり) ■扶養手当:1人目10,000円、2人目以降1人につき3,000円 ■地域手当:同居扶養親族25,000円/無10,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・土) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験必須 ・機械図面の理解が可能な方 ・機械メンテナンスのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーカイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0846 三重県四日市市大井の川町3-28 |
| 事業内容 | ■事業内容: 機械メンテナンス・電気工事(各種工場での専門設計・施工管理・技術開発・検査分析・動機械の整備)流量計他・計測機器全般販売 ■営業品目: 【機械器具設置工事】バルブ整備/安全弁・コントロール弁・一般弁(高圧含む)40Mpaまで可能/回転機械類整備(機器据付・整備・点検) 上下水道水処理設備(送排水ポンプ・攪拌機・掻寄機等)/流量計整備(株式会社オーバル)検定設備有 【電気工事】電気工事・設計施工(各種プラント)/計装関連工事・工業用制御機器点検、整備 【管工事・鋼構造物工事】各種配管工事、機器架台製作、製缶(各種溶接、塗装) 【消防施設工事】防消火設備工事及び点検業務 ■経営理念:「お客さま、社会、社員からの信頼に応え、トータルサポートで最良のサービスを提供します。」 (1)社員の総力を結集し、経験や技能を発揮した確かな技術力をもって、お客さまの多様なニーズに対し、的確かつ迅速にお応えする。 (2)法令を遵守し、環境に配慮した企業活動を通じ、地域・社会発展に貢献します。 (3)社員一人ひとりが、専門性を更に高め、その能力を発揮することができる機会と職場を提供します。 ■代表メッセージ: 私たちの仕事は皆様からは直接は見えませんが、裏方となりコンビナートなどの大きな工場を支えるという大きな使命があります。日常生活で使用している物は工場で原材料を作り、その後様々な商品に加工され日本全国、世界中のお客様の元に届けられます。その商品は私たちの点検、修理、整備などがあり大きな工場が事故なく稼働し、生産することが出来ます。私達は皆様に安心安全と満足、感動をご提供できるように、技術や安全を追求し、従業員全員で切磋琢磨し成長し続けていきます。 ■研修制度: 先輩社員からの詳細なOJTを実施しております。わからない、できないと感じるところをみんなでサポートしていく体制が構築されております。 また資格取得に係る費用は会社負担となっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://kk-tokai.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年9月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 594百万円 |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 48.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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