【株式会社コプロシステム】【埼玉／八潮市】物流管理（3PL構築・運用）／夜勤・転勤無で働きやすい／データと現場で仕組みを変える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【埼玉／八潮市】物流管理（3PL構築・運用）／夜勤・転勤無で働きやすい／データと現場で仕組みを変える


□■マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社／物流管理／土日祝日休み、夜勤・転勤なし■□

――その実力、埋もれさせない。

「現場を回しているのは自分なのに評価は変わらない」
「改善提案をしても通らない」「数字を見て課題が分かるのに任せてもらえない」

そんな経験がある方へ。
当社は、年齢や社歴ではなく“改善できる人”が昇給する会社です。

マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する当社。
急拡大する3PL事業において、現場とデータの両方を動かせる人材を求めています！

■業務概要
物流センターの運用管理および、3PLの構築・改善業務をお任せ。
単なる「現場管理」ではありません。データをもとに仕組みを作り替えるポジションです。

■業務詳細
◎現場マネジメント：6割
…入出庫管理、作業スケジュール設計、スタッフ配置／指導、ミスの予防設計

◎荷主対応：2割
…チャット／メール中心のコミュニケーション、複数小規模案件からスタートし、大型案件担当へステップアップ（有名アニメキャラクター・アーティストグッズ・書籍など）

◎データ分析・改善設計：2割
…出荷データ分析、作業効率の数値化、改善フロー構築、WMSを活用した運用最適化
※入社後、業務をキャッチアップできた後はスキル・経験により得意なジャンルの割合を増やしていく想定

■魅力点
・他社との大きな違いは、「意見が通る」ではなく「任せる」こと。現場発のアイデアは即実行し、そして成果は昇給で還元します！
例：作業台を自作、ピッキング動線の再設計、クリアトレー導入による視認性改善等

■身につくスキル
“現場管理者”で終わらないキャリアを築けます！
・急成長事業の中核ポジション
・物流×マーケティングの横断知識
・高度なデータ分析スキル
・3PL上流構築経験

■正直に伝える、大変な点
・データが扱えないと通用しない
・外国籍スタッフも多く、指示設計が曖昧だとミスが起こるリスクが高まる
・改善提案は、実行まで責任を持つ
ですが、だからこそ力がつく環境！

■組織構成
センター長を含め男性５名（20代後半～50代前半）、女性1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】