【フォーク株式会社】【正社員登用前提】ユニフォームデザイナー◆在宅可／アパレル経験者歓迎／創業123年の安定経営【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【正社員登用前提】ユニフォームデザイナー◆在宅可／アパレル経験者歓迎／創業123年の安定経営


医療用カラースクラブトップシェアメーカー／既存ユニフォームの概念に囚われないカラフルさや、デザイン性が特徴／残業20H程度／年休120日以上／時差出勤・テレワーク(週１回）可能

■業務詳細
・ディレクターやMDとの会議、リサーチを通じて求められている製品像を把握、方向性を検討
・価格や素材、付属品、ファッション性、機能性といった細部にわたるプランニング
・デザイナーがCGを用いてデザイン画を作成、パタンナーと協力して製品サンプル作成
・デザイン業務が6～7割で、その他年末前後に発刊されるカタログ制作において製品のコンセプトや説明内容を検討

■職種の魅力
・ユニフォームの需要は底堅く、安定的な為、かつてのコロナ渦でも売上げが落ちず、ずっと安定しております。
・ユニフォームのデザインは10数年同じものを利用することもあり、長らく自分のデザインが使われます。
・需要に応じて計画生産をするため収益化しやすく、自己資本比率は90%以上です。

■働き方
18時の定時に終われるよう普段から勤務しており、平均20時間以内です。時差出勤・テレワーク(週１回）を導入、年間休日120日とプライベートと両立して働ける職場環境です。
座席はフリーアドレス制。毎日席が抽選できまるため、部署内だけでなく社内での交流が盛んです。

■教育体制
入社後はユニフォーム業界ならではの様々な制約に応じたデザイン、生地・素材等のの知識を先輩社員から説明を受け、理解していただきます。その後、実務を通じてノウハウを身に着けていただきます。

■組織構成
企画部は5名体制（室長、MD、パタンナー２名、広報１名）。４月に新卒１名入社予定。
全社の平均年齢はやや高めですが、営業部には20代が複数在籍し、年次に関わらず話しやすい文化です。

■当社の強み
【安定性】
・1903年の創業以来、繊維一筋の堅実経営。新規参入も多い中で、同社はカラースクラブを競合他社に先駆けて日本市場に展開し、同アイテムでは業界トップシェアを誇ります。
【将来性】
・メディカルウェア業界は、国内人口の高齢化に伴いこれからも成長する業界です。
・国内外のブランドや団体とコラボしたナースウェアの開発など新しい企画を展開。
・直近では海外生産基盤強化に注力、リードタイム短縮に挑戦中。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】