【株式会社チノー】【久喜】技術営業（半導体装置向けの温度センサー）◆プライム上場｜年休127日｜残業20時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)


【久喜】技術営業（半導体装置向けの温度センサー）◆プライム上場｜年休127日｜残業20時間


【検査装置のニッチトップメーカー｜男性育休取得率70～80％｜売上・利益3年連続増加｜会社バス有・マイカー通勤可】

■職務内容：
半導体製造装置メーカー向けに、顧客の要望を技術面から整理し、最適な仕様を導き出す「営業技術（温度センサー）」ポジションです。
理想的な半導体づくりのため、製造装置の性能向上に欠かせない温度センサーおよび関連ソリューションの技術提案をお任せします。
＜業務詳細＞
　・顧客図面や仕様書から、最適なカスタム案を検討・提案
　・納品後の動作・状態チェック
　・社内調整（購買・生産技術・本社開発など）
　　┗顧客要求に基づき、どの部門を巻き込むか営業技術がコントロール
　※設計・製図／見積作成・手順書作成・設置作業は担当外
＜カスタム例＞
　・半導体装置に合わせた形状・素材の選択アドバイス
　・プローブ（測定ロッド）の形状変更（例：M字・L字）
　・耐久性・耐熱性を満たすための材料選定 など

■フォロー体制：
素材領域のマルチプレイヤーや、機械設計のスペシャリストがOJTで伴走。
技術的に不安があっても、学べる環境・相談しやすい体制が整っています。

■魅力：
半導体業界はNDA（機密保持）の制約が強いため、各社とも顧客との関係構築に苦戦する領域です。
その中で同社は、数年先を見据えた信頼関係づくりに注力しており、
“チノーのブランド力”を守りながら営業として価値発揮できる、大きなやりがいがあります。

■組織構成：
営業技術16名、生産技術4名の全20名体制（20代～50代が幅広く活躍）

■モデル年収：
40代前半：750万円（係長クラス）※残込
40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇

■就業環境：
・月平均残業：20時間（効率的な勤務体制／社バス利用で残業抑制）
・年間休日：127日（土日祝休み）
・通勤：マイカー通勤可、駅から会社バスあり、無料駐車場完備
・評価制度：半期ごとのPDCA評価を昇格・報酬に反映

■当社について：
・創業1936年／プライム上場
・赤外線計測分野：国内トップクラスのシェア
・燃料電池評価試験分野：世界トップクラスのシェア
・営業利益率9.8％／自己資本比率50％以上
・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】