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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【神奈川県／厚木市】車載IVI信頼性評価DX・自動評価システム開発／年休120日以上／南関東35
■職種：
・車載IVI信頼性評価DX・自動評価システム開発
■職場詳細
施行令第17号業務（研究開発）に該当する業務として、
車載インフォテインメントシステムおよびコネクティッドカー関連部品
（IVI、メーター等）の信頼性評価環境の構築・運用管理を担当していただきます。
また、評価環境のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に伴う、
自動評価システムの開発・運用も担っていただきます。
■業務概要：
【具体的な業務内容】
・車載インフォテインメントシステムの信頼性評価環境構築
・自動評価環境の設計・構築
・定型評価業務の自動化・業務化および運用
・自動評価システムの開発・改善管理
・自動評価システムの開発および改善サイクルの管理
・評価効率化および実行精度向上に向けた取り組み
・外部パートナー管理
・請負会社・協力会社の作業計画策定
・進捗管理、結果の審査・レビューの実施
・ドキュメント作成業務
・各種報告書、計画書、手順書の作成
・MicrosoftOfficeなど一般的なOAツールを使用
・付随業務
・安全活動への参加
・アンケート対応、全員集会への参加
※全体業務の10％未満
■エンジニア組織：
エンジニアの組織について
エンジニアが声を出して組織化されました。請負受託業務も行っているBTECですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えてるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。
中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアのTOPに立ち働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：神奈川県厚木市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験や能力によって変動あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に関しては、今までの社会人経験、 面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ※残業手当・休日出勤手当100％支給 ※通勤手当、住宅補助、資格手当等別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 家族手当：■福利厚生その他欄に記載 住宅手当：■転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限） 寮社宅：■社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・研修： ・有（入社後3日間弊社実施の研修あり。それ以外にもイーランニングやアカデミー制度あり） ■資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ■CAD等各種研修 ■勉強会支援 ＜その他補足＞ ■実技研修 ■リーダー・マネジメント研修 ■キャリアコンサルティング ■確定拠出年金制度（401k） ■育児・介護休暇制度 ■引越補助、寮･社宅制度 ※【住宅補助（家賃の50％／最大3万）】 ■慶弔金制度 ■定期健康診断 ■メンタルチェック、キャリアプラン支援 ■自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。 ■資格取得祝金 ■技術図書購入補助 ■労働組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■休日：土日祝、夏季休暇、年末年始休暇 ■産休・育児休暇（取得率100％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CAPL,プログラミングができること ・HILS評価環境の設計・構築ができること ・CANoe,CANalyzer操作ができること ・Excel､Word､PowerPointが使えること ■歓迎条件： ・開発管理マネージメントか出来る方 ・電気・電子回路及びソフトウェアに関する基本的な知識を有する ※車載電子部品（ナビ、オーディオ、メータ等）の評価・実験に関する開発業務（検査業務ではない）の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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