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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【神奈川県／横浜市】店舗デザインの企画・運営担当／店舗展開における実務の要／完全週休2日制
～会員制クラブラウンジの空間価値を高める立役者、店舗デザインの企画・運営担当を募集～
■職務内容：当社が現在注力している、会員制施設「スマートライフメンバーズ（SLMC）クラブラウンジ」のデザインの企画、設営、施工管理をお任せします。専属の店舗デザイナーが「ゼロからの意匠設計」を行うのに対し、本ポジションは「店舗展開における実務の要」です。現場のニーズを汲み取り、レイアウト変更や改装、施工管理までをトータルに手掛けることで、お客様に最高のリレーションシップを提供できる空間を更に進化させていく役割を担います。
■業務詳細：
・店舗の設備、看板等のデザイン企画、設営、管理
・協力業者（取引先）との折衝、現場の施工進捗管理、安全管理
・建築・土木・デザイン等に関する各種法令遵守の確認
・各店舗のメンテナンスや営繕提案や管理
■配属組織：SLMC会員施設地域連携部（部長以下、4名在籍）
・店舗を単なる「売り場」ではなく、会員様の「大切なコミュニティ拠点」として運用する部署で
■企業概要：当社のサービス提供を推進する上で大変重要なリソースの一つが、メンパー様にサービスを提供する会員施設（BASE）であり、メンバー様とデジタルライフプランナーが、スマートライフを共に学ぶサードプレイスを目指しております。現在、この会員施設は全国に約140施設あり、生活の中でのデジタル活用が日々進化する中、この会員施設も常にリニューアをし続けております。今回、求人をさせて頂く仕事は、その快適な空間のデザイン創りの一翼を担って頂く、大変大切でやりがいのある仕事です。
■働く環境について：
・月平均残業時間は、20時間程度
・女性比率30％程度、年齢は平均で29～30歳
・オフィスは18、19階にあり、眺めも良く、快適なワークスペースです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤：不可 ＜転勤＞ 無 ■将来の転勤可能性：無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～341,000円 固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,000円～407,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は職能給と指導給で構成 ■昇給：年2回（4月・10月）※定期昇給：無 ■賞与：年2回（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途支給役職に応じて職務手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■通勤手当（上限：10万円／月） 寮社宅：■社宅制度有（会社都合で転居が発生する社員が対象） 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ■再雇用制度：75歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ デジタルプランナー資格制度、各種OJT制度、各種アカデミー開催、トレーニングカルテ ＜その他補足＞ ■生命保険割引 ■社員持株会 ■社員優待割引 ■確定拠出年金 ■メンタルヘルス窓口 ■契約リゾート（国内20ヶ所以上） ■各種報奨制度 ■出産、育児、介護などの休暇制度 ■健康診断 ■ゴールドカード優待入会制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： ・完全週休2日制（シフト制／月8～11日休み） ■休暇： ・有給休暇：入社時点で入社日に応じた日数を付与／最大20日付与 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（店舗巡回のため） ・CADの操作スキル（実務レベル） ■歓迎条件： ・チェーンストア（小売・飲食など）での店舗開発・営繕経験 ・建築・不動産・デザイン事務所での実務経験 ・学歴：不問 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ピーシーデポコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー19F |
| 事業内容 | ■概要： パソコン、スマートデバイスやその周辺機器の販売だけでなく、お客様のパソコン等インターネットデバイス利用時の「困った」を解決するソリューションサービス等の提供に加え、パソコン、インターネット、データの安全性向上に努める事で、店舗を通じて地域のお客様の情報格差（デジタルデバイド）の解消に取り組んでいます。 ■事業詳細： ・「デジタル化する情報社会における格差(デジタルデバイド)を解消すること（Vision）」を基本方針として、「ご家族のデジタル担当をご家族に変わって担当させて頂くこと（Mission）」により、地域におけるご家族の「より豊か」で「より安心・安全」なスマートライフに貢献し、その地域において「なくてはならない存在」になる事で、社会貢献・地域貢献に努めております。 ・当社が提供するサービスは、月額会費の会員制を採用しており、会員メンバー様にはデジタルライフプランナーが専任担当としてつき、ご家族の生活に伴走して、デジタルライフをワンストップでサポートさせて頂いております。 ・会員制で提供するこのメンバーサービスは、現在、全国で約40万軒のご家族にご利用頂き、その会費やサブスクリプションが全社売り上げの半分以上を占め、安定した経営基盤を構築しております。 ・さらに、時代の変化とお客様のニーズに応えるため、ITリテラシーの向上を目指すAO校を開校し、新しい人材育成や教育事業に積極的にチャレンジするとともに、会員様が自ら学べる場やコミュニティづくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pcdepot.co.jp/shop/ |
| 設立 | 年1994年8月 |
| 資本金 | 4,737百万円 |
| 売上 | 30,254百万円 |
| 従業員数 | 810名 |
| 平均年齢 | 32.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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