正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【大阪・天神橋筋六丁目】スマホ検品・梱包◆土日祝休/女性も活躍中/上場Gで安定勤務/残業月10h程
【土日祝休み・残業ほぼなしでオンオフを大切にできる環境/女性リーダーのもと少人数チームに加わり、未経験からスマホの検品・梱包を丁寧に学べるポジションです/産育休取得実績あり】
■業務内容
当社は創業37年、上場グループとして安定した事業基盤を持ちながら、リユースモバイル事業を中心に成長を続けています。
今回は、toC向けEC出荷部門の体制を強化するための増員募集です。
■入社後の流れ
まずは簡単な作業から始め、少しずつできることを増やしていきます。
隣で先輩がサポートしますので、焦らず自分のペースで覚えていける環境です。
■業務内容
<まずお任せする業務>
・商品の検品
・クリーニング
・簡単なPC入力(商品登録)
・梱包、出荷作業
・在庫整理
<ゆくゆくお任せする業務>
・ECサイトの受注確認
・出荷前の最終チェック
・簡単なお客様対応(メール中心/電話対応あり)
・アルバイトスタッフへの簡単な作業共有
※将来的には社員同士で業務を分担しながら進められる体制を目指しています。いきなりすべてを任せることはありませんのでご安心ください。
■組織構成
3名で構成されております。現在は20代の女性リーダーと、40代女性2名のアルバイトスタッフです。
落ち着いた雰囲気で、過度に静かすぎず、話しやすさもある環境です。
コミュニケーションが取りやすく、些細なことでも相談しやすいチームのため、新しく入る方も馴染みやすい職場です。
■商材について
スマホやPCなどのリユース製品を扱う事業で、安定した調達ルートとEC販売を強みに成長中です。
リユース品でありながら、ECサイトでの販売から法人向けの大量納品まで、ニーズに応じて対応可能な安定した供給体制を構築しております。
■働き方
プライベートとの両立がしやすい環境です!
完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日以上です。
平均残業は月10時間程度で、産休・育休や介護休暇の取得実績もあります。
■企業の特徴
創業37年、東証スタンダード上場という安定基盤に加え、DX推進やEC事業強化で成長を続ける企業です。
家族手当や社員持株会制度、確定拠出年金など福利厚生も充実。社員の声を尊重し、働きやすい仕組みを一緒に作る文化があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、条件に変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> モバイルリファビッシュセンター 住所:大阪府大阪市北区長柄西1-7-43 勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町・堺筋線/天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(評価に基づく) ■賞与:年2回(ご本人の成績、会社の実績によります) ※時間外手当について、管理監督者は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修会 ■書籍購入補助制度(1ヶ月3,000円まで) ■普通救命講習資格取得に応じて毎月10,000円支給 <その他補足> ■社員持株会制度 ※奨励金付与率20% ■確定拠出年金 ■健康保険組合加入 └健康診断、インフルエンザ予防接種無料 └保養所、レジャー施設の利用などが割引 ■家族手当(配偶者月21,000円/子ども1人につき月7,000円/子ども3人目以降1人につき月3,000円) ■救命資格手当支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 入社日記念休暇(毎年入社日の月に1日取得可能)、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇(取得実績有)、産前・産後・育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇(取得推奨期間あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> ■必須条件 ・基本的なPC操作ができる方 (フォルダ作成や、Excel・スプレッドシートでフィルター操作ができる程度) ・コツコツ作業が好きな方 ・チームで協力して働ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ReYuu Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-6009 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー9F |
| 事業内容 | 〇リユースモバイル事業:リユース関連事業では、リユースモバイルへの認知度・市場規模は拡大し、当社の取扱い数量も順調に推移しております。本状況では安定的な調達量の継続確保、価格高騰に適応できる再生コストを含めた商品流通コストの低減化と、拡大する物量に対応する処理能力が重要な課題であると認識しております。国内外問わず、新規調達先の開拓、既存調達先との取引拡大に向けた営業の強化、処理能力向上の為のセンター拡張とその再生作業工程の見直し等を通じて、再生作業の統一化・システム化を推進してまいります。 〇リユースモバイルの付加価値:2008年に日本テレホン(※)がリユースモバイル業界に参入して以来、強みを築いてきた「ハード」に関わる事業基盤と、「ソフト」に関する強みを合わせてシナジーを生むことで、リユースモバイル業界で独自の新しい付加価値創造が可能となります。 ・オンラインシステムの構築/プラットフォームのSaaS化による新規サービスの提供やシームレスな連携/EC事業の拡大/レンタル/サブスク事業の強化など (※2024年2月に「日本テレホン」から「ReYuu Japan」へ変更いたしました) 〇当社の特徴 当社は移動体通信機器のリユース品を幅広く取り扱い、法人、WEB等国内外を問わず幅広い営業活動をしています。今年で37期目に入りました業界では老舗企業です。 社歴や年齢、性別関係なく、ディスプレイや販売企画などに関して積極的に発言し、実践できるフランクさがあります。また、新規事業にも積極的に取り組むなど新たな挑戦を歓迎する風土がある他、若い世代が中心となって活躍している点も当社の魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.reyuu-japan.com/ |
| 設立 | 年1988年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,089百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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倉庫スタッフ◆未経験歓迎/日勤限定/全国6拠点同時募集/簡単作業/スピード昇進可能/退職金
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