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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【和歌山】総合職(店長候補)◆年収700~900万円/急成長!売上1,000億円を目指す変革期
【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開/今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中!】
■職務概要:
入社後、まずは店長候補として、売上管理・運営全般を担当していただきます。
総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジや他店舗への異動など、会社の中核を担っていただきます。
■職務詳細:
店舗の売上を管理し、運営を行って頂きます。
・店舗の売上状況の確認と問題解決、報告業務
・スタッフの教育、育成(店舗運営に関する指導や労務管理など)
・会社方針の決定事項の実施
・お客様対応
・パートナー・アルバイト採用に伴う店舗人事
■ポジションの魅力:
・数年後、売上1000億を目指し事業拡大中の当社にて、バイヤーとして会社成長に携わって頂けます。
・残業月平均:10時間程度
・借上げ社宅制度:月10万迄会社が負担します。
・経営層と近く風通しのよい社風です。年次関係なく、管理職・幹部に抜擢されています。
■働き方魅力:
全店舗に夜間管理(夕方~閉店まで)のパート・アルバイトさんがいるため、夕方に帰宅することが可能です。
■当社の特徴/魅力:
・1961年に創業し、和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。
・ホームページやアプリを使い、美味しい食材や旬の商品・地域の食文化やサービスに関する情報をお客様に知らせ、皆様と当社の間にできたコミュニケーション・チャンネルを大切にしております。
・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 7:00~16:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県和歌山市田屋138 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 和歌山県内の店舗への配属となります。 ┗和歌山市・岩出市・海南市・紀の川市・橋本市・有田市・御坊市・田辺市・上富田町など <転勤> 有 ※勤務地はご本人の希望を考慮させていただきますが、適性に応じて関西エリアの別拠点に配属される可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円 その他固定手当/月:100,000円 <月給> 500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年2回 半期評価により改正 ■賞与:年2回(6月、12月) ■固定手当内訳:役職手当100,000円~100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 外部研修 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■利子補給付き財形貯蓄制度 ■社内商品券割増制度 ■定期健康診断 ■労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年始休暇(3日) アニバーサリー休暇(1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・スーパーでの店長経験(目安3年以上) ・普通自動車免許(日常的に運転されている方) ■歓迎要件: ・食品衛生責任者、防火管理者、酒類販売業免許、衛生管理者(第一種/第二種)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松源 |
|---|---|
| 所在地 | 〒649-6337 和歌山県和歌山市田屋138 |
| 事業内容 | ■事業内容: スーパーマーケット事業(スーパーチェーン食料品を中心とした日常必需品の販売、特に生鮮食品及び惣菜に力を注いでいます) ■店舗数:49店舗 和歌山県内:25店舗(和歌山市・岩出市・海南市・紀の川市・橋本市・有田市・御坊市・田辺市・上富田町等) 大阪府内:19店舗(吹田市・八尾市・堺市・河内長野市・和泉市・岸和田市・貝塚市・泉佐野市・泉南市等) 奈良県内:3店舗(橿原市・桜井市・平群町) 京都府内:2店舗(精華町・久御山町) 【物流センター】1カ所(岩出市) ■当社について: ・1961年に創業し和歌山・大阪・奈良でスーパーマーケット事業を展開しております。地域の皆様に愛される「超地域密着型の生鮮食品スーパー」であるために絶えず事業変革を行い、地域の食生活を豊かにするため「スピードある変革」を求め続けています。 ・子育てをしながら働く社員の環境整備や男性社員の育児参加の推進など、仕事と家庭の両立できるよう制度にも力を入れており、社員全員が「幸せ」を感じる職場作りを目指しています。 【会社の雰囲気】 上司は部下の話を聞く、部下は上司からのアドバイスを素直に受け止め実行するという松源ならではの企業文化作りを継続しています。 話を聞くことの文化を作っている事で、部署内でのコミュニケーションが取りやすく、自分の挑戦したい事やアドバイスを受けやすい社風となっています。 20代の店長や30代の執行役員がいるなど挑戦できる環境があるからこそ若くしてキャリアアップすることのできることも特徴です。 【ワークライフバランス】 産休や育休などはもちろんのこと、半日有給休暇制度など、ワークライフバランスを実現させるための制度が充実しています。 復職する従業員が100%と働き続ける社員が多く、子育てと仕事の両立サポートの取り組みが評価され、厚生労働大臣から平成25年にくるみん認定を受けています。 【地域貢献活動】 地元の農家さんとの交流を深めるためのみかん狩りや社員の健康促進の一つとして地元のマラソン大会への参加などにも力を入れており、SDGsの取組の一環として地域貢献・地域交流の活動を行っています。 【スポーツ支援について】 硬式野球部、軟式野球部、相撲部などの活動を行っており、スポーツ支援にも力を入れております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matugen.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 73,500百万円 |
| 従業員数 | 3,888名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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