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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京】CSR業務・SDGs推進／経営企画部／研修・OJT充実／残業月5時間程度
【CSR業務を中心にSDGs・カーボンニュートラル等の推進／社名変更に伴う組織強化／安定した就業環境と手厚い教育体制】
■業務概要
当社の管理本部経営企画部CSR課にて、CSR業務を主軸に、SDGsやカーボンニュートラル、DX推進、ICT・働き方改革、サステナビリティ対応等、企業価値を高める幅広い業務を担当いただきます。経営企画部の業務拡大や社名変更に伴い、組織強化を目的とした増員募集です。
■業務詳細
・SDGs推進に関する情報収集、調査、社内でのとりまとめ
・カーボンニュートラル実現に向けた社内外の調査や施策立案、進捗管理
・デジタルトランスフォーメーション（DX）関連の最新動向調査と社内展開
・ICT活用による業務効率化や働き方改革推進（労働時間短縮を除く）、施策の企画・実行
・サステナビリティ経営の推進に関わる各種業務
・上記各種調査・企画内容に関する外部委託先との折衝や、社内向け教育の実施
・経営企画部門の企画業務サポート
■組織構成
管理本部経営企画部は5名体制（部長・次長・課長・総合職・派遣社員）で、各メンバーが協力し合いながら業務を分担しています。風通しの良い雰囲気です。
■業務の魅力
社名変更やCSR強化のタイミングで、当社の未来づくりに貢献できるポジションです。多様なプロジェクトに携わり、幅広い知見やノウハウを身につけられます。
■教育体制
階層別・職種別研修やOJT、資格取得支援制度など充実した教育体制が整っています。経験を活かしながら成長できる環境です。
■就業環境
基本的な残業時間は月5時間程度で、複数案件時でも20時間未満。ワークライフバランスも重視しています。
■想定されるキャリアパス
CSR・経営企画分野の専門性を高め、将来的には管理職や部門リーダーなどへのキャリアアップが目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した事業基盤と新たな変革期を迎える当社で、社会的意義の高い業務に携わることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間でも給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-11-8 勤務地最寄駅：JR山手／京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な異動の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10,000円、扶養家族5,000円 住宅手当：地域により支給額が変動します。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別・職種別研修、OJT教育、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 契約保養所、社員持株会、共済会、社内表彰、確定拠出年金制度（正社員登用後） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 経営企画部門またはCSR関連業務の経験がある方 ■歓迎条件 建設業界での経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | りんかい日産建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-11-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は100年近い歴史の中で培われた確かな技術と知識、そして豊富な経験の蓄積により羽田空港、関西国際空港、中部国際空港などの国家的プロジェクトに参画するなど海上土木・陸上土木・建築事業の各分野において数多くの実績を残してきました。また新興国を中心に国家的プロジェクトやインフラ整備に携わり、国内・国外を問わず快適で調和の取れた社会づくりに貢献しています。 ■沿革： 1926年の創業以来、東京羽田国際空港の初期工事や八郎潟干拓工事をはじめ、日本の港と空港の発展に貢献してきたりんかい建設。 1924年に、日立・日産グループの源流である久原鉱業株式会社の建設部門として創業。関東大震災時の復興事業として行われた御茶の水橋や、日産自動車の横浜工場の施工をはじめ、日本の重工業と経済に貢献してきた日産建設。 2003年、得意分野の異なる2つの企業が統合して、高い技術力をもった同社が誕生しました。以来、日立・日産グループの一員として、社会に貢献し続けています。 ■経営ビジョン： 「人・社会・環境との共生」 ～私たち一人ひとりが人・社会・環境を大切にしていきます～ 同社は「人と社会と環境」における共生や再生をビジョンとし、ともに発展して行くことで、「社会」に貢献していきます。 同社はこれからも「環境」に目を向けて豊かな未来と確かな価値創造を目指して行きます。 ■事業所 本社 支店：北海道、東北、水戸、東京、名古屋、大阪、広島、四国、九州、国際 国内営業所：岩手、福島、日立、北陸、横浜、京都、山口、愛媛、熊本、沖縄 海外営業所：インドネシア・ベトナム・ミャンマー |
| 代表者 | 前田祐治 |
| URL | http://www.rncc.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年11月 |
| 資本金 | 1,950百万円 |
| 売上 | 66,074百万円 |
| 従業員数 | 655名 |
| 平均年齢 | 47.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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