正社員
本ポジションは、製造・物流業を中心とした企業へ、人材派遣サービスを提案する法人営業です。新規・既存の顧客に対して、電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリングし、即日就業可能な登録スタッフをご紹介します。企業とスタッフ双方の希望を丁寧にすり合わせ、最適なマッチングを実現する提案型の営業スタイルです。
また、就業開始後のフォローも重要な業務です。担当スタッフの職場見学への同行、定期的な面談、就業先企業への要望のフィードバック、安全確認などを行い、安心して働ける環境づくりをサポートします。企業側には追加受注のご相談や契約書締結、請求アップ交渉なども担当し、長期的な関係構築を目指します。
営業活動では、営業リストの作成、顧客訪問、社内との連携など幅広い業務に携わります。人材業界が未経験の方でも、入社後の研修やOJTが充実しているため、基礎からしっかり学べる環境です。ホスピタリティを活かしながら、企業とスタッフ双方の課題解決に貢献できるやりがいの大きい仕事です。
働き方の柔軟性も魅力の一つで、フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00〜22:00）を導入しており、営業先からの直帰や10時出社など、スケジュールを自分で調整しながら働くことができます。転居を伴う転勤がない「限定正社員」のため、地元で長くキャリアを築きたい方にも最適です。
原則として車での営業活動となるため、普通自動車免許が必須です。担当エリアの企業を訪問し、地域の雇用を支える社会貢献性の高い仕事に携わっていただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング 7F（千葉西営業所） 担当エリアは、市川市・船橋市・柏市・野田市・浦安市・我孫子市・松戸市・白井市・流山市と、千葉県内の広い地域をカバーします。原則として車での営業活動となるため、社有車・ガソリンカード・ETCカードが貸与され、移動もスムーズに行えます。 オフィスは「ららぽーとTOKYO-BAY」に隣接した利便性の高い立地で、周辺環境も整っており働きやすい環境です。オフィス内は禁煙となっており、清潔で落ち着いた職場環境が整っています。 就業場所の変更範囲は、通勤時間100分圏内の事業所および会社が定める場所となりますが、転居を伴う転勤はない「限定正社員」のため、地元で長く働きたい方にも安心の勤務形態です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給27万5000円〜（2026年4月以降の改定後） ※固定残業代24.8時間分・一律4万円を含む ※超過分は別途支給 ※2026年3月以前は月給26万5000円〜（固定残業代42.1時間分・一律6万円を含む） 【想定年収】 398万円〜（2026年4月以降） ※インセンティブ制度あり（個人・組織の業績に応じて支給） ※将来的には、昇給年2回・インセンティブにより年収500万円以上も目指せます。 【昇給・賞与】 ・昇給年2回 ・賞与年2回（6月・12月） 【手当】 ・交通費支給（上限3万円） ・超過時間外手当 ・営業ツール貸与（ノートPC・携帯電話） ・資格取得奨励制度 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・退職金制度 ・育児休業の延長（最長2年） ・副業可（社内規定あり） ・リクルートグループ団体保険 ・車通勤可（社有車・ガソリンカード・ETC貸与） 【働き方】 ・フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00〜22:00） ・営業先からの直行直帰OK ・10時出社など、スケジュールを自分で調整しやすい環境 ・転居を伴う転勤なし（限定正社員） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日で、年間休日は125日以上と、プライベートと両立しやすい環境です。夏季休暇や年末年始休暇、GWなどの長期休暇も整備されており、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 有給休暇は月に1度の取得を会社として奨励しており、土日と組み合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です（入社6ヶ月経過後に付与／2026年4月より適用）。計画的に休みを取りやすい風土があり、旅行や家庭の予定にも柔軟に対応できます。 そのほか、ライフステージに合わせて利用できる休暇制度も充実しています。育児休業は最長2年まで延長可能で、長期的に安心して働ける環境です。 ＜休日・休暇一覧＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年間休日125日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得奨励／連続休暇取得可） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（最長2年まで延長可） ・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※営業活動は原則として車での移動となるため、日常的な運転が可能な方を想定しています。 【歓迎条件】 ・法人営業の経験をお持ちの方 ・人材業界、教育業界に興味をお持ちの方 ・顧客やスタッフの課題に寄り添い、丁寧なコミュニケーションができる方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ・ホスピタリティを活かして人の役に立つ仕事がしたい方 【求める人物像】 本ポジションは、企業と派遣スタッフ双方の希望を丁寧にすり合わせ、最適なマッチングを実現する“提案型営業”です。相手の立場に立って物事を考えられる方、課題解決に向けて前向きに行動できる方を歓迎します。未経験の方でも、入社後の研修やOJTが充実しているため、基礎からしっかり学びながら成長できる環境です。 また、フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00〜22:00）を導入しており、営業先からの直帰や10時出社など、スケジュールを自分で調整しながら働くことができます。自律的に行動し、柔軟な働き方を望む方にとって非常に相性の良い職場です。 地域に根ざして働ける「限定正社員」のため、転居を伴う転勤はありません。地元で長くキャリアを築きたい方、人と企業の架け橋として社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノ・サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 事業内容 | 当社の経営理念は、「チャンスを。」 国内最大級の人材総合サービス会社として多くの人に、より多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献しています。製造・物流分野を中心に、接客・販売・飲食・介護などのサービスまで様々な業種をカバーし幅広いニーズにお応えしています。 ◎人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇るスタッフサービスグループで、製造・物流分野における中小から大手企業までの派遣を手掛けている当社。スピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。 ■当社の強み： (1)大手ならではの知名度、資金力、情報力、地域密着体制： 沖縄を除く日本全国に拠点を展開しています。サービスの密度を高めるために全国に拠点を設け、エリア特性に合わせた地域密着型の営業体制を整える事で、大手企業から中小企業までさまざまなニーズに確実、迅速に応えています。 （2）コンプライアンスの推進： コンプライアンスを経営の重要課題のひとつとして認識し、すべての事業活動において、その徹底を図っています。また、派遣法や社会保険の適正な運用や、派遣スタッフの健康管理などの日常のサポートまで、専門部署による万全の体制を整えています。 （3）供給力とスピード： ・募集力…全国主要都市に展開する事業所での登録会のほか、Webで登録が完結するオンライン登録も24時間受付。積極的にメディア展開する事で、有効登録者数は約120万人に達しています（スタッフサービスグループ全体）。 ・管理体制…多数の候補スタッフの中から、より業務にマッチした人材を選び出すことができるため必然的にスタッフのクオリティが上昇し、生産性の向上および安定的な就業を実現する事が可能となります。 |
| 代表者 | 阪本 耕治 |
| URL | https://www.hatarakunavi.net/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 421,700百万円 |
| 従業員数 | 5,525名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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