正社員
株式会社キャリアの正社員として入社し、当社と契約する介護施設にて、利用者さまの日常生活を支える介護業務を担当します。具体的には、身の回りのお世話、レクリエーションの見守り、食事の準備、お掃除、介護記録の作成など、生活をサポートする幅広い業務を行います。「現場が好き」「人の役に立ちたい」という思いを活かせる仕事で、未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っています。
入社後は、約2日間のオンライン研修からスタートし、介護の基礎知識や派遣法など、業務に必要な内容をしっかり学べます。その後も自社スクールや外部研修、eラーニングなど、スキルに応じた研修を受けられるため、無資格・未経験からでも安心して成長できます。資格取得支援制度もあり、初任者研修・実務者研修などの資格を実質0円で取得可能。資格手当による給与アップも目指せます。
配属後は、営業担当や事務局メンバーがフォローにつき、仕事の悩みやキャリア相談ができる体制を整備。将来的には、内勤営業、支店長、コーディネータ、研修スタッフなど、介護以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。さまざまな施設で経験を積むことで、オールラウンドなスキルを身につけられ、キャリアの幅が広がります。
介護は単なる「お世話」ではなく、その人らしい生活を支える大切な仕事です。高齢化が進む社会の中で、あなたのやさしさと行動力が確実に誰かの力になります。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務エリアは首都圏（一都三県）にある、当社と契約している介護施設となります。東京都・埼玉県・千葉県の各エリアで募集しており、勤務地はご希望や通勤時間を考慮して決定します。配属先は自宅から2時間以内（平均1時間程度）で、居住地を変更する転勤はありません。U・Iターンも歓迎しています。 各エリアの拠点一覧は、以下の企業ページよりご確認いただけます。 https://www.careergift.co.jp/company/office.html 勤務先の施設は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホームなどさまざまです。配属先により設備や雰囲気が異なるため、応募後には職場見学が可能です。「自分に合う環境で働きたい」という方も安心して選べる仕組みです。 受動喫煙対策は各施設により異なりますが、原則として対策済みの環境です。マイカー通勤が可能な施設もあり、通勤手段についても柔軟に相談できます。 地域に根ざして働ける環境で、無理のない通勤距離の中から勤務先を選べる点が大きな特徴です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給210,000円〜（無資格・未経験） ※配属先により変動します ※夜勤手当は別途支給 ※賞与なし ※昇給あり（年1回） 【手当】 ・交通費支給（当社規定による） ・資格手当（介護福祉士・実務者研修・初任者研修など） ・夜勤手当 ・残業代別途支給 ・皆勤手当（年2回） ・年末年始手当 ※マイカー通勤可能（駐車場代は自己負担） 【福利厚生】 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修を実質0円で取得可能） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種無料 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ※日常の買い物やレジャー施設の割引などが利用可能 ・研修制度（入社時オンライン研修、自社スクール、外部研修、eラーニングなど） ・営業担当・事務局によるフォロー体制（仕事・キャリア相談が可能） 【勤務環境】 ・残業月1〜10時間程度（配属先による） ・転勤なし（居住地を変更する転勤はありません） ・職場見学可能（複数施設を見学し、自分に合う環境を選べます） 未経験から安心してスタートできるよう、研修・資格取得支援・フォロー体制が整っており、長く働ける環境が用意されています。 |
| 休日・休暇 | 休日はシフト制となり、配属先の施設により勤務日程が異なります。年間休日は119日で、無理なく働ける環境が整っています。夏季休暇・冬季休暇があり、季節ごとのまとまった休みを取得できるため、プライベートとの両立もしやすい職場です。 有給休暇は入社後半年で付与され、規定に沿って取得できます。介護職は体力を使う仕事でもあるため、計画的に休みを取りながら働ける点が安心です。また、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など、ライフステージに合わせて利用できる休暇制度も整備されています。家庭の事情や子育てと両立しながら働きたい方にも配慮された環境です。 配属先によってはシフトの調整が柔軟にできる場合もあり、希望休の相談がしやすい点も特徴です。働く前には職場見学が可能で、施設の雰囲気や働き方を確認したうえで入社できるため、自分に合った環境を選びやすくなっています。 介護の現場で長く働けるよう、休暇制度や働き方のサポートが整っており、安心してキャリアを築ける環境です。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・介護の仕事に関心がある方 ※特別な資格や経験は一切不要です。未経験の方も大歓迎です。 ・外国籍の方は、就労資格または永住権をお持ちの方 ※日本語能力はN2以上が望ましいですが、N3でも応募可能です。 【歓迎（WANT）】 ・介護に関する資格（介護福祉士、実務者研修、初任者研修など）をお持ちの方 ・飲食・販売・サービス業など、接客経験をお持ちの方 ・体力に自信があり、身体を動かすことが好きな方 【求める人物像】 ・笑顔で人と接することができ、明るく前向きなコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにも積極的にチャレンジし、成長していきたいという意欲のある方 ・介護職として長くキャリアを築いていきたいと考えている方 【その他】 ・学歴不問 ・入社後は約2日間のオンライン研修を実施し、介護の基礎知識や派遣法などを学べます ・自社スクールや外部研修、eラーニングなど、スキルに応じた研修制度あり ・資格取得支援制度により、初任者研修・実務者研修などを実質0円で取得可能 ・配属後は営業担当や事務局メンバーがフォローにつき、仕事やキャリアの相談ができる環境です 18歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 株式会社キャリアは、2009年の設立以来、総合人材サービス企業として介護・医療・保育・一般企業向けの人材派遣や職業紹介事業を展開しています。特に高齢化が進む日本において、シニア人材の活躍支援と、介護を必要とする方々を支えるサービスに力を入れており、「シニアケアディビジョン」「シニアワークディビジョン」の2つの事業を中心に成長を続けています。 介護領域では、介護士・看護師・保育士などの専門職を介護施設や病院へ派遣し、現場の人手不足を支える役割を担っています。また、一般企業向けには清掃・軽作業・コールセンター・官公庁事務など、幅広い職種でシニア人材が活躍できる環境を提供。誰もが長く働ける社会の実現を目指し、サービスの質向上に取り組んでいます。 本求人で採用する「キャリスマエール」は、キャリアの正社員として雇用され、契約施設で働く新しい就業プランです。未経験から介護の仕事に挑戦できるよう、入社時のオンライン研修、自社スクール、外部研修、eラーニングなど、段階的に学べる研修制度を整備。資格取得支援制度により、初任者研修・実務者研修を実質0円で取得でき、スキルアップや資格手当による給与アップも目指せます。 配属後は営業担当と事務局メンバーがWフォローし、仕事の悩みやキャリア相談ができる体制を用意。将来的には内勤営業、支店長、コーディネータ、研修スタッフなど、介護以外の職種へのキャリアチェンジも可能です。介護の現場経験を活かしながら、多様なキャリアを築ける点が大きな魅力です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年4月28日 |
| 資本金 | 1億5,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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