正社員
◆商品・物流管理
～同社の商品・物流管理をお任せいたします～
◆具体的には…
同社は矢崎総業株式会社のグループ会社として、グループ製品の入出荷・保管・配送事業を行っています。
電線部品（電線、ガスメーター等）をお客様先へ届ける際の各管理をお任せします。
・電力電線等の入荷管理、在庫管理、配送管理業務
・PCを使用し専用システムにて出荷配送の受注状況管理、入力業務、伝票仕分け、送り状作成、便の手配、進捗確認
・その他、矢崎エナジーシステム様や請負会社（協力会社）様との納期調整、在庫確認など直接のやりとり、電話対応、1回/3ヶ月 棚卸作業、改善業務など
※ライバーによる配送、商品の管理は外注しておりますので、配送業務や力仕事は発生しません。関係各所とのコミュニケーションが必要となります。
【職場環境】事業所人数：5名（男性5名／年齢層：50代1名、30代1名、20代3名）
【募集背景】欠員補充（異動のため）
【入社後の流れ・教育研修】
着実に成長ができる環境です。スキルに応じて、先輩たちがOJTでレクチャーいたします。
メンバーとして経験を積んだ後は、営業所のリーダー、マネジメントへのキャリアアップが可能です。
最短で、5～6年で昇格された方もいらっしゃいます。業務をしっかりと身につけた上でお任せしていく予定です。
◆このお仕事が向いている方
・関係各所との連携が鍵となるポジションですのでコミュニケーションスキルに自信がある方！
・新しいこともチャレンジしてきたい方！
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡久山町大字山田字法立 山らいず線 佐屋停 徒歩10分／JR香椎線 舞松原駅 車16分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所（転勤：当面なし） ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 299万円～352万円 【モデル年収】 ・30歳(経験5年)：年収380万円／基本給+手当+賞与 ・30歳(経験5年)：年収420万円／基本給+手当+賞与 ※配偶者あり 【月給】 187,000円～220,000円 【手当】 ・通勤手当（上限33,300円） ・残業手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当 ・深夜作業手当 ・交替勤務手当 ・資格手当（社内規定の資格） ・特定地手当（勤務地による） 【賞与】 年2回（7月・12月）（昨年実績：平均4.0ヶ月分） 【昇給】 年1回（4月）（昨年実績：平均～5%） 【勤務時間】 8時30分～17時15分 休憩：45分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・寮社宅（規定あり※家賃補助） ・制服貸与 ・食堂施設（勤務地による） ・ベネフィット加入 ・リゾート施設使用補助（伊江島） ・産業医クラウドサービス ・退職金制度（勤続2年以上／退職金共済） ・1分単位の勤怠管理 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日 ・土日（祝日は原則出勤）※年数回土曜出勤あり（1～4回） ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・育児休暇（取得実績あり／復帰率100%） ・看護休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 未経験OK！ PC基本的操作（Word、Excel） ≪必要な資格≫ 普通自動車免許第一種（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アロー流通サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒470-0354 愛知県豊田市田籾町隠迫605-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・倉庫管理、運営に関する事業 ・商品の検査及び梱包並びに包装に関する事業 ・自動車部品の組立て及び加工に関する事業 ・自動車運送取扱いに関する事業 ・第一種利用運送に関する事業 ・前各号に付帯関連する一切の業務 ■ビジョン： 矢崎グループ製品の入出荷・保管・配送業務を通して「より安全に」「より確実に」「より早く」をモットーとして、アロー流通サービスは、専業化によるグループ内の物流サービスの向上と効率化を図る役割を担っています。 人を大事にすること、荷物を大事にすることを大前提に、多様化する顧客ニーズを確実に掴み、矢崎グループの発展に寄与することを目的として、アロー流通サービスでは、以下の重点項目の推進を図っています。 1.人、荷物の安全を最優先として、入出荷、保管、配送業務の安全性確保に務める。 2.作業能率の向上 荷役作業の標準化とシステム化を推進し省人化と管理制度の向上を図る。 3.配送の効率化 配送便・配送方法の改善を行い、効率的運用を図る。 4.関連部署との連携プレー強化 ユーザー情報の早急な伝達により納入の円滑化を図る。 弊社では倉庫内の荷卸、検査、梱包、保管、出荷、配送業務など、現場仕事の多くを協力会社各社に担っていただくことで、社員は、計画、準備、段取り、検収等の管理を担当しております。 昨今、物流業界を取り巻く環境は、勤務時間が長く肉体的な負担も大きいなどのイメージが先行し、物流の担い手がなかなか育たない、人手不足が大きな問題となっておりますが、弊社では従業員及び協力会社スタッフの安全を第一に作業環境の改善を行い、新規システムやIoT関連技術の積極的導入を図ることで、常に安全で効率的、近い将来に予想される人材不足にも対応できる倉庫運営を目指して行きたいと考えております。 社員、会社ともに、自ら提案し、能動的に行動できる、またバット・ニュース ファーストの報告体制、コンプライアンス意識を高く持った事業活動、また将来的には矢崎グループの物流事業で培ったノウハウを活かし、独立した会社として、グループ内外問わない業務受注体制を確立し、社会への存在価値を高めていけるよう今後も努力をしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arrow-ds.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 14,180百万円 |
| 従業員数 | 181名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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