正社員
本ポジションでは、Web・業務系システム開発、インフラ設計構築、組込み開発など、幅広いプロジェクトの中から、これまでのご経験や今後のキャリアプランに合わせて最適な業務をお任せします。いずれの領域でも、要件定義・設計といった上流工程から、開発・構築・テスト・運用まで、スキルに応じて幅広い工程に携わることが可能です。
【Web／業務系システム開発】
要件定義、基本設計・詳細設計、プログラミング、テストまでの一連の工程を担当します。ユーザーやクライアントのニーズを把握し、最適な解決策を提案しながら開発を進めていきます。
【インフラエンジニア（NW／SV／DB／クラウド）】
ネットワーク・サーバー・データベース・クラウド環境の設計構築から運用・監視までを担当します。要件定義や設計といった上流工程に携わる機会も多く、技術領域を広げながらキャリアアップが可能です。
【組込み・制御系エンジニア】
自動車・家電・産業機器など、多様な製品の組込み開発に携わります。企画・要件定義から設計、実装、評価まで幅広い工程を担当し、ものづくりの根幹に関わるやりがいの大きいポジションです。
当社は約6,000社との取引実績を持ち、プロジェクトの選択肢が非常に豊富です。スキルチェンジや上流工程へのステップアップなど、希望に合わせたキャリア形成が可能です。また、大手メーカーのプロジェクトに参画する機会も多く、最新技術に触れながらスキルの幅を広げられる環境が整っています。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県・東京都・神奈川県を中心に、首都圏エリアのプロジェクト先での勤務となります。 また、名古屋・大阪を含む全国にプロジェクトがあり、ご希望やスキルに応じて配属先を決定します。 ※勤務地はプロジェクトにより異なります ※転居を伴う配属の場合は、社宅（ワンルーム寮）や引越し補助制度あり ※U・Iターン希望の方もご相談いただけます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収400〜700万円／大手メーカー案件多数／福利厚生・社宅制度が充実】 本ポジションの給与は、これまでのご経験・スキルを考慮し、年収400万円〜700万円の範囲で決定します。月給は28万円〜50万円を想定しており、年2回の賞与（7月・12月）と年1回の昇給制度があります。実績とスキル評価に基づく昇格制度も整っており、キャリアアップを目指す方にとって公平で透明性の高い評価環境です。 【年収例】 ・457万円（経験1〜3年） ・596万円（経験3〜5年） ・734万円（経験5〜10年） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に加え、社宅制度（ワンルーム寮／月額3.7万円 ※水道光熱費別途・家具家電付き）を利用可能です。敷金・礼金不要で、引越し代補助もあり、転居を伴う配属でも安心してスタートできます。 また、自社保養所や会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用でき、レジャー・旅行・スポーツなどを割引価格で楽しめます。 【休日・休暇】 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇、有給休暇（入社半年後10日付与／最大20日）など、年間休日125日の働きやすい環境です。 ※休日は配属先カレンダーに準拠します。 経験を活かしながら、安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方に適した待遇が整っています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日／完全週休2日制／長期休暇も取得しやすい環境】 本ポジションでは、完全週休2日制を基本とし、年間休日125日の働きやすい環境が整っています。夏季休暇、年末年始、GWなどの長期休暇に加え、ライフステージに合わせた休暇制度も充実しています。プロジェクト先のカレンダーに準拠しつつも、休暇取得を推奨する風土があり、プライベートとの両立を図りながら働くことができます。 【休日・休暇制度】 ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（入社半年後10日付与／最大20日） 育児や家庭の事情に合わせた休暇取得にも理解があり、長期的に安心して働ける環境です。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なくキャリアを築きたい方に適した職場です。 |
| 応募資格 | 本ポジションでは、ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方を対象とした“経験者採用”となります。開発・インフラ・組込みなど、これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げたい方を歓迎しています。 【必須（MUST）】 ・何らかの開発経験を1年以上お持ちの方 （Web系、業務系、インフラ、組込み、いずれの領域でも可） ・要件定義、設計、開発、構築、テスト、運用など、いずれかの工程に携わった経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 ※外国籍の方はN2以上を目安としつつ、実際の日本語力を重視します ※テストや運用のみのご経験の方は対象外となります ※経験1年未満の方もご相談ください 【歓迎（WANT）】 ・上流工程（要件定義・設計）へのステップアップを目指したい方 ・Web／アプリ開発、インフラ設計構築、組込み開発などの実務経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCP）に関する知識や実務経験 ・大規模プロジェクトでの開発経験 ・新しい技術に興味を持ち、継続的に学習できる方 【求める人物像】 ・スキルの幅を広げたい、キャリアを前向きに考えたい方 ・環境を変えて成長したい、より良い働き方を実現したい方 ・コミュニケーションを大切にし、チームで協力しながら業務を進められる方 ・多様なプロジェクトの中から、自分に合う環境を見つけたい方 当社は約6,000社との取引実績があり、スキルや希望に合わせて最適なプロジェクトをご紹介できます。これまでの経験を活かしながら、さらにキャリアの幅を広げたい方を歓迎しています。 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日研トータルソーシング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 人材派遣事業、業務請負事業、人材紹介事業 ■事業詳細： エンジニア派遣、製造派遣、製造アウトソーシング、人材紹介、紹介予定派遣等の、総合人材サービス。メーカーなどとパートナー企業としての関係を築きながら高い技術力を提供し、相互にメリットを享受して成長を続けています。 ■同社の強み： （1）技術研修・人材育成の取り組み 同社では、派遣スタッフのスキルアップ、人材育成に力を入れて取り組んでいます。同社の派遣スタッフに向けた、技術研修・教育を行うための専門施設として全国にトレーニングセンターを開設。基礎研修から専門分野のスキルアップ、エンジニア育成まで、確かなスキルを持つ人材を育てています。※研修施設:40カ所（2023年4月現在） （2）圧倒的な取引実績 日本全国で、製造業のあらゆる産業分野・職種で取引しています。同社の圧倒的な実績と豊富なノウハウを活かした提案で、大手メーカーの設計/開発から実験・評価、生産技術までのモノづくりの上流工程における優秀な技術者をサポートします。 （3）採用力 同社は仕事を探している方の幅広いニーズにきめ細かく対応し、高い採用力を誇ります。日本全国で採用活動を行い、同社コンタクトセンターで一元管理を行っています。 （4）全国展開のネットワーク 全国展開のネットワークを駆使した総合力はもちろん、各地の取引先、求職者の方々のニーズに合った、迅速かつきめ細やかな対応を実現しています。※全国拠点数…206拠点（2023年4月現在） |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | https://www.nikken-totalsourcing.jp/ |
| 設立 | 年1981年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,205億円(2024年4月現在) |
| 従業員数 | 23,000名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | ≪約2,500社≫ 鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店、戸田建設、前田建設工業、五洋建設、三井住友建設、熊谷組、西松建設、東急建設、前田道路、鴻池組、奥村組 など（順不同） |
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