正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京/JCBグループ】キャッシュレス決済導入の新規提案営業◆安定収入スタート◎インセンティブあり
【JCB・三菱UFJニコス・UCカード共同出資/安定収入スタート◎インセンティブあり/自由な営業手法×働き方で頑張った分しっかり評価】
■概要:
キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行える社会貢献性高いポジションです。導入メリットとしてクレジットカード決済や電子マネー決済等を導入することにより、「売上単価アップ(現金決済比較)」「集客力アップ(カード利用希望のお客様)」が図れるため、好評なサービスです。個人商店や中小規模店舗では未導入店も多いため、大手グループ企業の強みを生かし、キャッシュレス決済普及とともに安定的にキャリアを積んでいただける環境です。
■業務内容:
・クレジット加盟店契約の新規提案営業
・自社独自契約の新規提案営業
・その他、クレジット加盟店契約に付随する全般業務(加盟店からの受電・サポート業務・その他)
※ご利用いただく決済端末も据置型やスマホ決済型などニーズに沿ってご提案が可能です。
■独自商品:
クレジットカード導入に合わせて、独自サービスを提供しています。
・カード利用の事務負担を軽減し簡単便利にするサービス
・カード利用に伴うカード売上金額の早期現金化サービス
■キャッシュレス決済業界の今後の成長性:
大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭や新型コロナウイルスの影響で非接触型決済や現金以外の決済ニーズが高まっています。キャッシュレス決済導入をキーに決済インフラの多様化を行い、経済活性化を行えるポジションです。
■働き方:
直行・直帰が可能な環境であり、残業も自身で計画を行う等個人の裁量に合わせた働き方によりライフワークバランスを整えた働き方が可能です。営業活動は担当エリアを車で営業をしていただくことや、出張が発生する可能性がございます。
■ご入社事例:
販売サービス業や異業界営業経験者など、中途採用で入社した方々が多く、様々な経験を持った先輩が活躍しています。
■ご入社後の流れ:
入社後2日間は業界やクレジットカードの仕組み等の勉強をしていただき、その後は座学や現場の営業同行等を通して、業務を学んでいただきます。しっかりと教育体制が整っていますので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も就業条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅:西武新宿線・JR線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):170,900円 その他固定手当/月:59,100円 <月給> 230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※特別勤務手当として月59,100円を支給 ・B職エントリープログラム期間中はインセンティブに変わり、B職調 整手当を固定で支給致します。 ・上記年収は、残業代(8時間勤務想定の場合20時間分)+住宅手当含め算出しています。 ※住宅手当は、年齢・エリアで支給額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:月1~2万円(社内規定により決定) 社会保険:【健康保険】 JCB健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・入社時研修(社内知識・業界知識) ・座学研修・OJT(商品知識・営業動向) ■資格補助:幅広い資格に対応した資格奨励制度あり <その他補足> ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■団体保険 ■入社研修あり ■大手福利厚生プラン加入(旅行やレストラン等の割引利用が 可能です) ■社員食堂あり ■資格取得制度あり ■慶弔金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金)あり ■時間休・半休制度(通院、旅行計画にご利用ください) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)・祝 、年末年始休暇(5日)、有給休暇 、慶弔休暇・出産・育児休暇、母性保護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇、入社時特別休暇、子の看護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~未経験歓迎~ ・顧客折衝経験のある方 ・キャッシュレス決済業界への興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・異業界含む営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイエムエス |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■設立について 国内大手クレジットカード会社であるジェーシービーの出資により、クレジットカード加盟店ネットワーク、とりわけ優良加盟店の拡大を目的として、2000年6月に設立をしています。 ■事業内容 現在、共同出資会社であるクレジットカード会社3社(JCB、三菱UFJニコス、UCカード)の加盟店獲得営業を中心事業とし、加盟店の皆様のニーズにあわせた各種サービスを独自事業として展開するなど、クレジットカードをキーとしてトータルにサポートする事業活動をおこなっております。 ITを活用した様々な決済サービスやスマートフォン等による決済サービスの浸透など、キャッシュレス社会化が急速に進展しつつある現在において、クレジットカード加盟店はもはや社会インフラともいえる重要な役割を果たしております。 弊社は、加盟店獲得事業によってクレジットカード加盟店という社会インフラの充実を図り、電子マネーや免税手続きソリューションなど各種ニーズに迅速に応え高付加価値サービスを提供することによって、社会貢献を果たしていくことが役割であり責務であると考えております。 ■営業体制 東京・大阪・名古屋・福岡・札幌をはじめ全国主要8都市の営業拠点を擁し、国内主要地域を網羅的にサポートできる営業体制となっております。 ■社会との関わり 加盟店獲得事業によってクレジットカード加盟店という社会インフラの充実を図り、各種ニーズに迅速に応え高付加価値サービスを提供することに よって、社会貢献を果たしていくことが役割であり責務であると考え、加盟店の皆様に喜んでいただき、ご一緒に、社会全体に付加価値をもたらすビジネス 展開を図っています。 |
| 代表者 | 福田 愛二 |
| URL | http://www.japanmerchantservices.com/index.html |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 307名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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