正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【名古屋駅直結】法務◆英語力歓迎◆リモート可・フレックス・土日祝休/世界トップ級シェア製品あり
~愛知発・グローバル企業/“素材×CASE”の技術基盤/世界20か国以上で事業展開/フランクで意思決定の早い社風◎/2022年度より過去最高の売上高を更新中~
■業務内容
コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、法務をお任せします。
■業務詳細
下記いずれかの業務をお任せします。
国内だけでなく北米やアジアにも展開するグローバルな組織風土の中で、海外グループ会社の対応も含めてお任せできる人材を募集します。
○国内外の取引先との契約などの審査:日本語、英語での契約書の審査や作成、交渉支援
○法律相談:国内外のグループ会社からの各種法律相談対応
○紛争対応:訴訟・仲裁等において、社内関係部署、社外弁護士との折衝、対応
○コンプライアンス活動:国内外の必要な法令を把握、新しい動きをフォローしたグループ会社への展開と必要な遵守活動、法令違反防止のための周知活動、教育訓練、仕組みの導入と運用
○ガバナンス業務:取締役会事務局
■就業環境
法務部法務課:5名(部長40代、課長30代、他3名メンバー)
弁護士資格を保有している社員もおり、様々な事例などについて情報交流も盛んな部署です。女性も約半数を占めており、リモートも週に1~2回程度と柔軟な就業が可能な環境です。
■当社の特徴 ~素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える~
1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。
中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。
当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> グローバル本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 勤務地最寄駅:各線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤、出向の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■モデル年収(住宅手当あり・残業25時間/月の場合) 30歳扶養家族1名:670万/35歳扶養家族2名:770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTとなります。 階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等 <その他補足> ■扶養手当:1人目:17,500円 2~6人目:9,000円 ※配偶者を除く ■住居手当:本人契約の賃貸住宅(本人名義)に住む場合は、~30,000円支給。※40歳まで ■その他:カフェテリア制度(年間最大3万ポイント)、住宅積立、財形貯蓄、各種教育制度、企業年金、社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日祝)※ただし祝日のうち2~3日程度出社日あり(会社カレンダーによる) GW、夏期休暇、年末年始休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須要件:下記いずれも満たす方 ・法務業務のご経験(目安:5年以上) ・日文と英文の契約書案を作成、審査できる方 ■歓迎要件 ・英語以外(中国語等)の語学力 ・法学専攻、法科大学院卒業の方 ・弁護士資格(国内、海外) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友理工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒485-8550 愛知県小牧市東3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 自動車用および産業用各種防振ゴム・ホース、IT関連用精密樹脂製品、各種産業用資材などの開発・製造・販売。 ※2014年10月1日付で、社名を「住友理工株式会社」に変更致しました。 ■事業部門: 住友理工の事業領域は、自動車からIT関連機器、車両、工作機器、建築、住宅など生活に関わる幅広い分野に渡ります。また自動車メーカーの海外進出に合わせ、北米、アジア、ヨーロッパに生産拠点を設立。日本を中心とする世界四極生産体制を確立しています。 1).自動車用品部門: 「防振ゴム」「自動車用ホース」「制遮音、内装品」と大きく3つに分類。中でもエンジンや路面から伝わる振動を抑え、快適な乗り心地を実現する自動車用防振ゴムは世界、国内ともにトップシェアレベル。自動車用ホースにおいても国内トップシェアレベルを誇ります。(いずれも自社調べ) 2).一般産業用部品部門: ・[IT関連分野]:高度情報化社会にもとめられるOA・情報・通信機器の機能部品を扱っています。エラストマーの豊富な開発経験と固有技術、先進の独自生産設備と品質管理、さらに新技術への飽くなき挑戦により、高品位な製品をスピーディーかつタイムリーに開発・供給しています。 ・[産業資材・その他分野]:工業製品のコア部分「伝える」「搬送する」「振動を抑える」ことを担当しています。これらの技術の蓄積に、新たな強い研究開発力を付加することにより、確かな製品づくりに取り組んでおります。 ■事業優位性/特長 等: ・自動車用防振ゴム・ホースをはじめとして、複写機等多彩な用途を持つラミネート基材など、世界トップクラスの売上高シェアを持つ製品が多数あります。 ・創立80周年記念事業の一環として竣工した技術研究所「テクノピア」における新商品・新事業の研究開発などを通じて、社会との接点は広がりを見せています。 ■「住友理工 事業早わかり」 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/at-a-glance/ ■「住友理工 YouTubeチャンネル」 https://www.youtube.com/@sumitomoriko2608/videos |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 清水 和志 |
| URL | http://www.sumitomoriko.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年12月 |
| 資本金 | 12,145百万円 |
| 売上 | 633,331百万円 |
| 従業員数 | 25,617名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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