正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【面接1回/長崎･諫早】半導体工場ファシリティ運転管理◆年休191日／NECグループ安定×資格支援
【入社後満足度◎／年間休日191日／NECグループの安定基盤／半導体工場を支える中核ポジション／研修充実・資格取得支援＆奨励金あり／拡大する半導体市場で長期キャリア】
■案件の魅力：
大企業の分業では「全体像が見えない」「一部分だけ」になりがち。当社は約410名規模だからこそ、工場インフラ（電気・機械・空調・水処理等）の運用～改善を一気通貫で理解し、現場起点で提案まで担えます。NECグループとしての安定した経営基盤・制度のもと、腰を据えて技術を磨けるのが強み。グループ案件中心で稼働も安定しています。予防保全、エネルギー最適化、更新計画など「止めない工場」を実現する力が、あなたの市場価値になります。
■業務概要：
・構内ファシリティ設備の巡視、点検、監視、初動対応
・定期消耗材の在庫管理、交換
・常時監視データを用いた予兆監視（異常兆候の早期検知）
・関連部門と連携し、運用品質・安定稼働の維持／FMEAによるリスク分析と再発防止
※入社後はOJT＋体系研修で基礎から習得。電気・機械の知見を活かし、運転管理→改善提案→更新・立上げ計画→工事管理/プロジェクト推進へと段階的にキャリアアップ可能。将来的にはリーダーや専門職として、複数設備領域を横断するポジションも目指せます。
■半導体市場の将来性：
AI関連需要に加え、環境対応や自動化の成長領域を背景に世界市場は拡大が続き、2025年に100兆円規模との予測もあります。日本でも生産基盤強化が進み、工場の安定稼働を支えるファシリティ技術者の重要性はさらに高まります。成長産業×安定基盤で、挑戦と安心を両立できます。
■福利厚生：
会社が必要と認める資格は受験料・講習費・登録/更新料まで会社負担。取得時の奨励金あり。独身者向け借上社宅、就職支度金制度等で生活面もサポート。NECグループ共通の研修・福利厚生も活用可能です。
■当社について：
2020年9月、NECファシリティーズ株式会社×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の共同設立。半導体工場のクリーンルーム/ユーティリティの維持管理、運用、設備の構築・改造・移設・撤去、リニューアル工事まで担います。AI/IoTを活用したDXで強い施設運営を実現し、安全・安心・効率を支え、次の時代のものづくりを支える企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：154時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:15（交替制） ＜勤務パターン＞ 7:30～19:30 19:30～7:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため転勤の可能性はございます。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給要件有 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育 2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。 ＜その他補足＞ 社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他 【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休3日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数191日 カレンダーに準ずる2交代制 ※3勤3休(場合により4勤有） 年末年始、特別休暇、有休20日（繰越分含め最大44日）ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プラントや生産装置などの運転監視経験 ※製造オペレーター経験があり、ファシリティ担当と関わっていた方も歓迎です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F |
| 事業内容 | ■SSNファシリティーズ株式会社は、2023年４月１日より「NECプラントエンジニアリング株式会社」に改称しました。 2023年4月1日をもちまして親会社であるNECファシリティーズ株式会社の完全子会社となり、 社名をNECプラントエンジニアリング株式会社に改称しました。 NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、 現場で培った豊富な知見をもとに高品質なサービスを提供し続けるチャレンジ集団として、 お客様がグローバル競争を勝ち抜くため、半導体プラントのインフラ設備の運用を支えています。 母体は、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の工場施設管理を支えてきた「専門家集団」であるファシリティ部門ですが、NECファシリティーズとのJV（共同企業体）を設立いたしました。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社への工場施設の運営管理と建設工事、それらに関連する業務のトータルソリューション提供会社として営んでいます。 NECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社が融合することにより、 お客様の生産設備の安定稼働と更なるコストダウンに貢献できるだけでなく、施設管理業務のプロフェッショナルとして一人ひとりの従業員の価値を高められると確信しています。 次世代の高効率施設管理（Sustainable &Smart Next generation）をめざし、SSNファシリティーズという社名といたしました。双方の気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 |
| 代表者 | 川下 信孝 |
| URL | https://www.nec-plantengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 53,333,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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