正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【池袋】未経験◎賃貸管理（建物維持・入居者対応）◆残業月20h／定着率90%超／プライム上場飯田HD
【有給取得率70%超・有給平均11.9日取得／男女ともに育休取得・復帰実績多数／分譲住宅の国内シェアNo.1！プライム上場・年商1兆円グループの中核企業】
■業務内容：
自社で建設した木造の一戸建て・長屋・小規模アパートなどの修繕・メンテナンス管理、入居者様のサポートを行います。
■業務詳細：
（1）建物管理
※建物をきれいで安全な状態に保ち、オーナー様をサポートする役割です。
・建物の巡回や簡単な清掃、チェック作業
・設備点検を行う専門業者とのやり取り（消防設備など）
・入居者様からの問い合わせ対応
・巡回結果をまとめた報告書の作成
・オーナー様への定期訪問・提案
（2）修繕業務
※建物に不具合があったときに、修理の手配や調整を行います。
・修理業者の選定やスケジュール管理
・解約手続き/退去対応
・敷金精算/保険申請のサポート
【教育制度について】
入社後は、専属の教育担当が付き、OJT形式でしっかりとサポートします。
整備されたマニュアルを基に実務を通じて学んでいただけるので、未経験でも安心して成長いただけます。
資格合格者への講習学費サポート（上限20万円）や資格手当もあり、スキルUPを応援する制度も整っています。
学校の先生・保育士・販売職・異業界の営業職など、様々な経験の方が活躍しています。
【働く環境について】
残業は月20時間程度です。
お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。
また半休制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。
有給取得率は70%以上、平均11.9日取得しており、会社として取得を奨励しています。
家族手当、住宅手当などの福利厚生や時短勤務制度なども充実している為、育休復帰率は女性100%・男性94.7%と高く、復帰後も活躍できる環境です。
離職率も10%以下と低く、業界内でもトップクラスに働きやすい環境です。
【企業魅力】
◎東証プライム上場・年商1兆円の飯田グループHD！年間供給1万棟超の実績を持つ大手分譲住宅会社
◎分譲住宅・分譲マンション・投資用戸建て住宅の開発・販売・管理・リースバックなど多岐にわたる事業を展開
◎若くしてマネジメントやリーダー経験を積むことが可能／社員の希望・やキャリア軸を優先した人員配置
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-25-8 藤久ﾋﾞﾙ東5号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給） 家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円 住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 社会保険：社会保険完備（入社日から起算） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 67歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得奨励制度 ■各種研修制度 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■資格手当（宅地建物取引士：2万円、2級建築士：2万円など、当社規定によりその他あり） ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度（実績あり） ■会員制施設、提携施設割引制度 ■時短勤務制度（規定あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 水曜＋他1日、年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ■必須資格： ・普通自動車運転免許 ※未経験歓迎です！ 学校の先生・保育士・販売職・異業界の営業職など、未経験から活躍中です。 働き方を改善したい・安定して長期的なキャリア形成をしたい方はぜひご応募ください。 ■歓迎要件： ・宅地建物取引士 ・管理業務主任者 ・賃貸不動産経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー 等 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒177-0041 東京都練馬区石神井町2-26-11 藤久ビル東5号館 |
| 事業内容 | ■事業内容： 戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業 ■事業の特徴： （1）低価格…同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。また、スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。 （2）高品質…同社には、積み重ねてきたたくさんの実績があります。そして、そのノウハウを新しい住まいづくりに活かしています。このサイクルこそが、顧客からの厚い信頼を得ている理由の1つです。その成果は住まいの品質向上にも表れています。顧客に満足してもらう為に、高品質な住宅の供給に努めています。 （3）安心…全棟地盤調査の実施や、基礎・構造・屋外防水検査等、建築中の、第三者又は社内の厳格な品質検査を行い、建築基準法上の「検査済証」の取得に加え、住宅金融支援機構が定める「フラット35」技術基準にも適合しています。このように同社では、顧客に「安心・安全」な住宅を提供しています。 ■同社の強み： ・安心の定期点検と保証システム…同社の住まいでは、引き渡しから6ヶ月後、1年後、2年後と定期点検を実施。顧客に手紙で案内したのち、希望の日時に専門スタッフが訪問し、点検を行います。また、引き渡しから10年間の長期保証、5年間のシロアリ保証も併せて行っています。 ・「フラット35」「フラット35 S」…リーブルガーデンは第三者検査が入る「フラット35」を利用することで、より安全・安心な住宅を提供しています。「フラット35 S」とは「フラット35」を申し込んだ顧客が、省エネルギー性、耐震性などに優れた住宅を取得される場合に、「フラット35」の借入金利を一定期間引き下げる制度です。 ・充実の設備仕様…スケールメリットによる大量仕入れを活かし、最新にして高品質の設備を用意します（システムキッチン、洗面台、バスルーム、トイレ、玄関ドア電気錠、外装その他）。 |
| 代表者 | 堀口 忠美 |
| URL | http://www.hajime-kensetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年2月 |
| 資本金 | 3,298百万円 |
| 売上 | 400,548百万円 |
| 従業員数 | 1,865名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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