正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【業界経験不問】スポンサー営業※マネージャー候補《プロスポーツで地域活性化にも貢献》プライム上場
【リーダー・育成・マネジメント経験が活かせる／スポンサー営業を軸に2つのチームの事業創りを手掛ける】
■業務概要
本ポジションは、プロダンスチーム「dip BATTLES」、プロバスケットボールチーム「埼玉ブロンコス」と企業をつなぐスポンサーシップセールスの中核ポジションです。
企業のマーケティング・ブランディング・地域共創などの課題に対し、
スポーツ／エンタメ資産を活用した企画型提案を行います。
営業として成果を出しながら、チームや事業を牽引する役割を担っていただく想定です。
■担当チーム
・dip BATTLES
「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、結成されたプロダンスチーム
・埼玉ブロンコス
「情熱」と「挑戦」そして今シーズン野生をテーマとして勝ちにこだわる約30年に渡り埼玉を基盤に根強い人気を持ち地元に愛されるチーム
＜具体的な業務＞
◎新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化
◎スポンサーシップ活動の企画・実行・管理
◎イベントの企画・運営サポート
◎スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整
◎運営まわりのサポート
など
■この仕事の特徴・魅力
・無形商材×企画提案型営業のため、培われた営業力を最大限発揮できる
・スポンサー獲得から施策実行まで一気通貫で関われる
・少数精鋭組織のため、裁量が大きく意思決定が早い
・スポーツ／エンタメを通じた社会・地域貢献を実感できる
■組織構成
営業部 マネージャー1名／メンバー 13名
※ご経験によっては、入社直後から数名程度のマネジメントをお任せする可能性がございます。
■当社について
◇時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー
CMも放映されている「バイトル」など求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。
◇健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）、厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定されるなど、長期的な就業もしやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～348,500円 固定残業手当/月：61,968円～94,718円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,968円～443,218円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて変動する可能性があります ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職給付金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ・副業・兼業（規定あり） ・社内公募制度・自己申告制度 ＜その他補足＞ ＜医療・健康支援＞ 定期健康診断 ＜ライフサポート支援＞ 育児短時間勤務制度、結婚お祝い・出産お祝い制度、ライフサポート、パートナーシップ制度、社員持株会、会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜文化・体育支援＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など） ＜働く環境支援＞ ウォーターサーバー設置、毎週バナナの無料提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12/29-1/3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、時間単位年休制度（1時間単位で有休取得可） ※有給：入社月に応じ比例付与、就業年数に応じ最大20日間 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞ ■必須スキル：以下を満たす方 ・営業経験 ・リーダー・育成・マネジメント いずれかのご経験経験１年以上(数名程度) ■歓迎スキル： ・スポーツビジネスに関わったことがある方 ・新規事業開発に携わったことがある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディップ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 |
| 事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。（現プライム市場） ■事業内容： (1)人材サービス事業（Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業（Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 56,386百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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