正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京/新規事業】プロダクトデザイナー/UX(デジタルレンディング)◆イオングループ
〈ミッション〉
申込~契約~属性・契約変更~返済~各種手続きまでの顧客ジャーニーをデザインし、EFO/LPO/エラー抑制/離脱低減を通じてKPI(申込率・完走率・NPS 等)を最大化。規制対応を踏まえた安全な金融UXを実装します。
〈業務内容〉
■申込・審査・契約・各種手続きにおけるUIフロー設計(Web/アプリ)
・画面遷移設計、入力フォーム最適化(EFO)、離脱要因の特定と改善
・必要書類の取得体験(撮影・OCR・再提出導線等)の最適化
・属性・契約変更、返済手続、異常系(延滞/督促接点前後)の安心・分かりやすさの設計
■デザイン制作と検証
・ワイヤー/UIコンポーネント設計、デザインシステム構築・運用
・A/Bテスト、ユーザビリティテスト、インタビュー等の定性・定量リサーチ運用
・マイクロコピー/エラーメッセージ/同意取得UIの作成(分かりやすさ+法令適合)
■クロスファンクショナル連携
・PdM・エンジニア・審査/法務/コンプラ・オペレーションと協働し、要件→仕様→受入までリード
・KPI(申込率、完走率、NPS、問い合わせ率、CSコスト等)の継続改善
〈組織構成〉
計10名(本部長1、部長1、Mgr6、担当2)。30~40代中心。拡大に伴い20名規模へ増員予定で、若手も活躍可能。
〈採用後のフォロー体制〉
OJT中心のチーム体制。上司との月次1on1を実施。
〈キャリアパス〉
本事業の立上げ・拡大の中核を担い、その後はグループの国内融資事業全体を横断し、戦略立案~推進・統括を担う“事業推進のキーパーソン”としての活躍を期待します。
<業務の特徴・魅力>
当社の特徴は、イオングループが保有する購買・決済等の膨大なデータアセットを基盤に事業を構築できる点にあります。これらを活用し、他の消費者金融とは一線を画す独自の与信戦略およびマーケティング推進を実現できることが、当社ならではの提供価値です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★最新★本社 住所:東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅:半蔵門線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 691万円~892万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):385,000円~497,000円 <月給> 385,000円~497,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業20時間を想定した場合となります。 【賞与】 年2回(6月、12月) ※4.0か月分 【手当】 残業手当 単身赴任手当 業界資格助成金 子女教育手当 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:社宅制度あり(会社名義での借り上げ社宅) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 ・DX研修 ・資格階層別研修 ・管理監督層研修 ・ビジネスリーダープログラム(BLP) ・業務研修 ・コンプライアンス研修など約130種 <その他補足> ・連続休日制度(10日間の連休を取得可能) ・パパ・ママ休暇制度 ・育児休暇 ・誰でも時短制度 ・産前産後休暇 ・退職金制度 ・従業員買物割引制度 ・イオングッドライフクラブ(イオンシネマ優待など) ・服装自由 【社宅制度】 ・入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担 ※金額は地域・家族数により異なる |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日:125日※うち10日は連続休日として取得 有給休暇:入社時点で3~10日付与※7~12月:10日、1~6月:3日 その他:赴任休暇/慶弔休暇/パパ・ママ休暇(短期育児休暇)/介護休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・toC向けWeb/アプリのUI/UXデザイン経験 3年以上(金融/決済/ID確認 等の高規制領域のプロダクト経験歓迎) ・Figma等を用いた情報設計~ビジュアルUI~デザインシステムの一連の制作スキル ・定量データに基づく改善(ファネル分析、A/Bテスト、EFO/LPO施策の実務) ・エンジニア/PdM/コンプラ等との要件詰め~受入までの実務推進力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンフィナンシャルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: クレジットカード事業、銀行事業、個品割賦事業、電子マネー事業、保険代理店事業・少額短期保険事業、サービサー事業 等 【東証プライム上場】 ■事業の特徴: (1)国内事業 ・クレジットカード事業…クレジットカードに銀行預金や電子マネーなど、さまざまな機能を搭載するとともに、イオングループをはじめとする提携先企業での利用がお得になる特典を用意しています。 ・銀行事業…イオン銀行店舗は365日、土日祝日や年末年始、ゴールデンウィークも、毎日原則あさ9時からよる9時まで営業しています。 ・電子マネー事業…イオングループ内外において、WAONをはじめとする各種電子マネーが利用できる場所の拡大に取り組んでいます。 ・その他…コールセンター業務、保険代理店事業、少額短期保険事業、リース事業、サービサー事業を展開しています。 (2)国際事業 同社では、1987年に香港で海外事業を開始して以来、アジアでの事業拡大を重点戦略と位置付け、現在までに香港、タイ、マレーシアをはじめ中国、インドネシア、フィリピン、ベトナム、インド、カンボジア、ミャンマー、ラオスとアジア11ヶ国で海外事業を展開しています。これまで日本国内で培ってきたノウハウを活かし、アジア各国の顧客へ利便性の高い金融サービスの提供に努めています。 ■事業の強み: ・連結有効ID数5,572万人…イオングループのプラットフォーム活用や、各国小売業態との協業により顧客基盤を拡大しています。 ・イオン銀行の営業日365 日…原則あさ9時からよる9時まで営業。仕事帰りや、お買い物ついでに、曜日を気にせず、利用できます。 ・海外の経常利益構成比49%…中長期的に大きな成長が見込めるアジア地域で、個人向け金融サービスの事業領域を拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤田 健二 |
| URL | http://www.aeonfinancial.co.jp/ |
| 設立 | 年1981年6月 |
| 資本金 | 45,698百万円 |
| 売上 | 457,280百万円 |
| 従業員数 | 6,430名 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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