正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【川崎・丸の内】大手グローバルメーカー・ショールームアテンダント※英語活かす／最先端技術×おもてなし
■業務内容
最先端のテクノロジーを展示する大手メーカーのショールームにて、来館される国内外からの重要顧客や役員の方々の応対をしていただきます。最新の科学技術に興味があり、私たちと一緒に未来の社会を創造する喜びを顧客に伝えていただける方を求めています。
＜具体的には＞
（1）来館者対応：
顧客来館時に館内施設の英語でのご案内をおまかせします。笑顔とホスピタリティでお客様が安心してお過ごしになれるよう気を配りながら、展示商品をご説明いただきます。その後、商談に参加し、英語での議事録と報告書を作成。また、イベント時の補助業務として、館内コントローラーやプロジェクタ投影など機器操作などの会場設営にも携わります。
（2）案件のアシスト業務：
個別案件に対する事前打ち合わせ(議事録作成)、会議出席、案件実施後の報告(システム入力)、日英の翻訳業務。
（3）予約調整：
社内利用部署からの予約申し込みの処理、問い合わせ対応等
■求める人物像
・一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を持ち、心からサポートを楽しめる方
・型にとらわれず柔軟な対応ができる方
・丁寧で洗練された言葉遣いと身だしなみを大切にしている方
・常に「+α」の提案を考えることができるホスピタリティマインドをお持ちの方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 受付 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ OCA TOKYO（丸の内） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 神奈川県 JR川崎駅直結または丸の内（2拠点でのハイブリッド勤務となります） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～416,666円 固定残業手当/月：46,682円～66,688円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,349円～483,354円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給（上限20,000円） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■健康診断 ■健康相談窓口サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※上記は丸の内勤務の場合で、銀座の場合は日月祝休みとなります。 ■年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・航空会社／旅行会社／ホテル／レストラン／ブライダル企業におけるtoC営業やホスピタリティサービスの経験3年以上 ・インストラクションおよびデモンストレーションのご経験 ・求められている事の一歩先を自ら創造し、最高レベルのホスピタリティを笑顔で提供することが出来る方 ■歓迎要件 ・ 最先端テクノロジーに興味があり、未来社会を創造する技術の素晴らしさを顧客に伝える事にやりがいを感じられる方 ・ショールームでの勤務経験 ・BtoB営業や顧客対応のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TPO |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1-9-15 東麻布一丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 株式会社TPOは、日本初のコーポレートコンシェルジュサービスを提供する企業です。 主要サービスである従業員向けコンシェルジュサービス『ユア・コンシェルジュ』を通じて、 働く人々のプライベート領域における「時間がない」「余裕がない」といった課題を解決し、仕事と私生活の充実をサポートしています。 ■ビジョン： TPOのビジョンは「LIMITLESS: Toward a society where everyone can shine in their own way.（誰もが自分らしく輝ける社会へ）」です。 代表取締役社長のマニヤン麻里子氏は、自身がフランスでの勤務や子育ての経験を持つ中で、 「働きたいと思った人が、自分はもちろん、家族など誰の犠牲もなく働ける環境づくり」が重要であるという強い問題意識を持ち、2016年に同社を設立しました。 仕事と生活を統合する「ワークライフインテグレーション（公私融合）」**の実現を掲げ、従業員の私生活の支援を通じて、 企業内のダイバーシティ推進とウェルビーイング経営を支えることをミッションとしています。 ■特徴： 【製品・サービスの優位性】 TPOは2016年の設立以来、日本におけるコーポレートコンシェルジュのパイオニアとして、延べ7万件を超えるプライベートサポートの実績とノウハウを蓄積しています。 この実績は、競合他社の一般的な福利厚生サービス（旅行やグルメなど）とは一線を画す、従業員の個別のライフイベントに深く寄り添う高いホスピタリティと対応力を裏付けています。 【マーケット環境と成長性】 近年、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進、ウェルビーイング経営、そして多様な人材の活躍を支えるダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）が経営課題として重要視されています。2025年4月には、グローバルビジネス誌『Forbes JAPAN』やライフスタイル誌『OCEANS』を運営するリンクタイズグループの完全子会社となり、 同グループの持つ強力なメディアネットワークやビジネスデザイン事業とのシナジーを通じて、さらなる事業拡大を進めてまいります。 |
| 代表者 | マニヤン麻里子 |
| URL | https://www.tpo-sp.com/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | ５０００万円 |
| 従業員数 | 4名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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