正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
事業開発◆M&A・新規事業を戦略的にリード◆介護・看護ワークシェアリングサービスを展開◆社会貢献性◎
◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム／在宅可／超高齢化社会問題の解決に寄与できる／社会貢献性◎／事業拡大中◇
■募集背景／仕事内容
介護・医療分野における事業拡大に伴い、M&A・新規事業を戦略的にリードし、既存事業の延長線上にはない、非連続的な成長を推進していただきます。ビジョン・ミッションに共感いただき、戦略をゼロから構築し、代表取締役の右腕として、M&Aと新規事業を強力に実行・推進できる「戦略的パートナー」を求めています 。
■主な業務内容
・M&A戦略の立案、ターゲット選定、デューデリジェンス、交渉、実行
・M&A後のPMI（Post-Merger Integration）の計画策定および実行の最高責任
・新規事業、新部門、新プロジェクトのインキュベーション（立ち上げ）業務
・全社中長期経営戦略の立案、事業計画の策定、および経営数値のモニタリング
・既存事業と新規事業/M&A先との部門横断的なシナジー創出
■魅力
◎裁量と責任： 本ポジションは、戦略の立案と実行に最終責任を負う、経営の中核そのものであり、単なる「担当者」ではなく、代表取締役のパートナーとして、全社を動かすダイナミズムを日々実感できます
◎当社の未来を描く経験：本ポジションは新規ポジションであり、 M&A、新規事業という今後当の当社の成長を担う重要なポジションであり、当社としても新しい挑戦となりますので、当社の未来を創造する仕事です
◎ご自身のキャリアの代表となる非連続成長の実現： 抽象的な「やりがい」ではなく、「自らの手で会社を成長へと導いた」という具体的かつ強烈な成功体験と実績を、あなたのキャリアに刻むことができ、あなたの力が会社を動かす最大の要素となる、強烈な影響力（インパクト）を実感できるポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■試用期間中は契約社員となりますが、試用期間経過後は全て正社員に転換しています。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中は契約社員となりますが、試用期間経過後は全て正社員に転換しています。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 2F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワーク可能（週2出社） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,448円～743,052円 固定残業手当/月：149,886円～256,948円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：15,000円／月まで支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇休暇、結婚休暇、慶弔休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社において、新規事業開発またはM&A部門を「部門責任者」として統括した経験 ・M&Aの実行（ソーシングからクロージングまで）およびPMI（統合作業）のハンズオン経験 ・オーナー経営者と対等に議論し、ビジョンを具体的な事業計画に落とし込み、実行した実績 ・50億～500億、あるいはそれ以上の規模への「グロースフェーズ」を中核として牽引した実績 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カイテク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山SOUTH棟507 |
| 事業内容 | ■事業内容： 介護・看護に特化したスポットワーク事業 ＜提供サービス＞ 介護・医療・福祉領域に特化したスポットワーク「カイテク」 薬剤師向けスポットワーク「カイテク薬剤師」 介護施設・医療機関向けのシフト管理サービス「カイテクシフト」 ■当社について： 日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の2.6人に1人が65歳以上という状況を迎えます。介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しており、この国家的課題に対して、介護人材不足問題の解決は、待ったなしの状況です。 しかし、国を含めて誰も明確な打開策の糸口が掴めていないのが現状です。地域において情報テクノロジーを駆使して「介護医療ライセンス保有者のコネクテッドワーカー構想」を実現していきます。人材不足時代において「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、人材不足の問題解決に寄与し、カイテクの掲げるVISION「超高齢社会の日本を成功に導く。」の実現を目指していきます。 ＜受賞歴＞ 経産省「ジャパンヘルスケア・コンテスト2020」アイデア部門 グランプリ受賞 総務省「令和2年度起業家万博」総務大臣賞（優秀賞）受賞 SHINJUKU DREAM ACTIVATION2 U35新宿ビジネスプランコンテスト 最優秀賞 日本アントレプレナー大賞（リーダーズ倶楽部）ファイナリスト 東京都中野区 ビジネスコンテスト 最優秀賞/オーティス賞 ダブル受賞 「Startup Go!Go! 2020 The Pitch」NICT賞受賞 東京都品川区 ビジネスコンテスト企業賞/奨励賞 東京都 Tokyo Startup Gateway セミファイナリスト 第10回 MUFGビジネスサポート・プログラム「Rise Up Festa」既存産業のDX、プラットフォームの創出分野 最優秀企業受賞 |
| 代表者 | - |
| URL | https://caitech.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 1,236百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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