正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【広島／未経験歓迎】採用を変える・進める人事担当｜分析×戦略で組織成長に貢献
◆◇広島マツダGの中核ホールディングス／未経験から人事キャリア／採用データ分析×戦略立案に挑戦／フルフレックス×土日祝休み×残業少なめで働きやすさ◎◆◇
■おすすめPOINT ＼「なんとなく採用」から、データで創る採用へ！／
・グループ約30社を持つヒロマツホールディングスで、中途採用を中心とした人事業務に携わります。地域に根ざした安定基盤のもと、組織づくりの中核メンバーとして活躍できます◎
・中途採用担当は現在メイン1名＋サブ1名。業務量増加による体制強化の増員で、採用の入口から入社後フォローまで一連の流れを経験しながらスキルアップできる環境です
・フルフレックス制／土日祝休み／月残業10時間程度と、働きやすさも両立できるポジションです。
■職務内容：
入社後は、メイン担当者のサポートとして採用オペレーション全般を担当しながら、3カ月～1年を目安に「データ分析～採用戦略立案・実行」を担う存在への成長を期待しています。
＜入社直後（最初にお任せする業務）＞
・採用ニーズのヒアリング同席（部門責任者との打合せは週1～2件程度）
・求人広告の文面作成、媒体選定
・スカウトメールの作成・送信、返信対応（1日10～20件程度）
・人材紹介会社とのやり取り、候補者の進捗管理
・応募書類チェック、選考ステータス更新、簡単なデータ集計
・面接日程調整、面接同席（月10～20件をチームで対応）
・内定条件連絡、内定者フォロー、入社手続きサポート
＜慣れてきたらお任せしたい業務＞
・媒体ごとの応募数・通過率・決定率などのデータ分析
・歩留まり改善に向けたプロセス見直し、打ち手の企画～実行
・採用ブランディング施策の検討（訴求内容・ターゲット見直しなど）
・将来的には人事制度・評価制度、教育研修、組織課題分析など人事企画領域にも挑戦可能です◎
■組織・働き方：
人事部門全体は15名（管理職2名）。本ポジションは中途採用チームのサブとしてスタートし、将来的なメイン担当を目指していただきます。
上長は総務人事部長で、目標や進捗をすり合わせながらペースを共に作っていくスタイルです。
感覚ではなく「数字・事実」をもとに考えたい方、仕組みづくりや改善が好きな方に最適な環境です。人事未経験から、採用と人事企画の両方に強いキャリアを築きたい方におすすめ◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区幟町13-4 勤務地最寄駅：JR山陽本線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤不可 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 357万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,620円～300,860円 ＜月給＞ 255,620円～300,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績2カ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（当社規定による） 家族手当：最大14,000円/月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■産休・育休 ■車両購入割引 ■リース補助制度（自家用車リース費用40％会社負担） ■融資（マツダグループサービス利用） ■報奨旅行／社員旅行（3年に1度） ■おりづるタワー展望台入場無料（本人含め2名まで） ■グループ会社の割引特典多数（アパレル・飲食など） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■第2土曜・第4土曜・日・祝・その他会社が休みと定める日 ■年末年始休暇、個人休日（年11日程度） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：◇業種未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ・人事職にチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロマツホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0016 広島県広島市中区幟町13-4 |
| 事業内容 | ■事業内容：持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務 私たちのグループが展開している事業は大きく5のカテゴリーに分けることが出来ます。 ■グループ会社事業の特徴： （1）自動車関連事業 ・新車販売…「あなたの幸せ」が「わたしの幸せ」に、マツダの車を通じて顧客をHAPPYにします。 ・中古車販売…中古車ならではの知識や経験豊富なスタッフが、顧客にこだわりの一台を届けます。 ・輸入車事業…世界品質の安全と、スカンジナビアデザインの洗練された一台を届けます。 ・アフターサービス…整備のプロフェッショナルが、顧客に「安心・安全」なカーライフを提供します。また、顧客と愛車の万が一に備え、安心な保険を提案します。 ・その他自動車関連事業…リースやレンタカー等、様々な自動車関連事業も行っています。 （2）観光・アパレル・飲食事業 観光…地元広島の方々に育ててもらった企業として、広島の経済の発展、そして平和の尊さを訴え続けるため、2016年9月、複合商業施設 「おりづるタワー」をオープンしました。地上13階建ての建物には、広島の名産品を販売する物産フロア、貸会議室、更にはオフィステナントや平和記念公園一帯を一望で きる展望台等の施設が充実しています。 ・飲食…お好み焼き屋（みっちゃん）の運営や地元食材を活かしたカフェ、レストランの運営。お客様の期待に応えるサービス・商品をご提供しています。 ・アパレル…洗練されたアイテムが揃うセレクトショップの運営。 （3）ICT事業・マーケティング ICT事業…最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発 マーケティング…クライアント企業の広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングまで、幅広いニーズにお応えしています。 （4）人材事業 モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣業を行い求められる人材と活躍できる仕事をコーディネートしています。 （5）不動産事業 長年のノウハウを活かした不動産の運用、仲介業務を行います。自社ビルも所有し、顧客の大切な事業をサポートしています。 |
| 代表者 | 藏本 正俊 |
| URL | https://hiromaz.net/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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