正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【本町◆週4リモート可】社内SE／情シス×内製化移行の変革期／将来的にはEC・アプリ開発に注力
裁量大／年休120日（土日祝）／老舗安定基盤でIT改善／宅配クリーニング「リナビス」を運営
※株式会社リナビスへの在籍出向となります。
≪ミッション≫
外注中心となっている開発・システム運用体制を見直し、
情シス業務を安定させながら、開発の内製化を段階的に進めていくことがミッションです。
入社後は既存業務・システムの把握から入り、将来的にはEC・アプリなど顧客接点領域の改善・開発に注力いただきます。
■業務詳細
入社後まずは、
・情シス業務全体の把握、業務引継ぎ
・外注している開発業務の一部を内製化
・ECやアプリ等、顧客接点となる領域の設計・開発
をお任せします。
ゆくゆくは、要件定義～実装・レビューまでを内製化していただくため、開発プロセスや運用ルールの整備もお任せします。
入社1年程度で、エンジニアチームの組成を進め、ご本人がすべてを抱えるのではなく、チームとして情シス業務・開発業務を遂行できる体制を構築した上で、顧客接点領域(EC、アプリ)の開発により注力いただける状態を目指していただきます。
※入社当初の業務比率
開発：55％
AWS運用：5％
情シス・ヘルプデスク：40％
業務整理が進めば、情シス・ヘルプデスク業務の比率は段階的に低減していく想定です。
■環境
言語：Java、JavaScript、PHP
フレームワーク：Spring、Nuxt.js or Next.js、Express、Lalavel
データベース：PostgreSQL or MySQL、MongoDB
クラウド：AWS
開発環境：GitHub、Jenkins
■当社について
1957年創業の安定した事業基盤を持ち、クリーニング店だけにとどまらず、コインランドリー事業・宅配クリーニング事業を展開しております。
近年はEC・アプリなどデジタル領域にも注力しており、長年培ってきた事業基盤を活かしながら、ITでサービスを進化させていくフェーズにあります。
事業部門との距離が近く、システム改善がそのまま顧客体験や業務効率の向上につながる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇の変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社リナビス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3－4－10 京阪神安土町ビル5階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 週1回程度出勤で残りはリモート可 ＜転勤＞ 有 関西圏内での事業所内での異動の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～750,000円 ＜月給＞ 650,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキル等による ■昇給あり（社内規定による） ■決算賞与年1回（入社1年以上の社員が対象/支給基準を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月2万円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：5年勤続者に限る ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（テキスト代・講習費・受験費用などの補助） ■各種教育制度（階層別やスキル研修など） ＜その他補足＞ ■社員割引制度（クリーニング代3割引） ■国内のリゾートホテルに格安宿泊 ■レクリエーション制度 ■業務災害総合保険 ■交通費規定支給 ■繁忙期手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・夏季休暇 年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下すべてを満たす方 ・JavaまたはJavaScriptを用いた開発経験 ・Spring、Nuxt.js／Next.jsなどのフレームワーク使用経験 ・AWS環境でのデプロイ、運用・保守経験 ・要件定義～基本設計～実装まで自身で設計・開発した経験 ・既存の設計書、既存コードを読み解き改善・運用した経験 ■歓迎条件 ・外注開発の引き継ぎ・内製化経験 ・ECサイトやアプリの改善、運用に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノムラクリーニング |
|---|---|
| 所在地 | 〒581-0017 大阪府八尾市高美町6-3-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： フランチャイズショップシステムによるホームクリーニングサービスとコインランドリー店舗運営です。大阪を中心に奈良、兵庫で11事業所を構え、各事業所を拠点に直営店および、フランチャイズ店のネットワークを広げた事業展開をおこなっています。直営の大型複合店も新しい形態のクリーニング店として運営、提案も積極的に行っています。 ■同社のサービス： （1）クリーニング 一般的な衣類、毛皮クリーニング、皮革クリーニング、着物クリーニング、ブランドバッグクリーニング、布団クリーニング、じゅうたんクリーニング、カーテンクリーニングを対象にクリーニングを行っています。品物に応じたクリーニング、加工技術の提案が可能なため、取り扱うことのできる品物は幅広くあります。 （2）コインランドリー 「清潔・健康・安心」なコインランドリーのサービスを展開しています。店内の美化、衛生面への配慮を徹底。スタッフによる店内清掃を頻繁に行い、いつもキレイな状態をキープしています。セキュリティーシステムを採用するなど、安全面の強化にも力を入れ、女性にも安心です。また、顧客自身が携帯電話や自宅のパソコンから混雑状況を確認できるシステムを導入するなど、顧客の便利を追及しています。 ■環境対策への取り組み： 気化冷却機能による回収式乾燥機の導入や使用済プラスチック製ハンガーの回収リサイクル、エコバッグの導入、LED照明の導入を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河野 朋弘 |
| URL | http://www.nc-nomura.com/ |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,200百万円 |
| 従業員数 | 1,168名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | 一般消費者 |
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