正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【大垣市／イビデン(株))青柳事業場内】製造職（リーダー候補）※転勤なし／年間休日120日※
■職務内容：
パソコンに使用する部品（MPU）を機械装置を用いて加工します。5名ほどのチームの一員として、日々の商品生産計画に沿い、特殊な樹脂材を使用・機械装置を操作して製品加工を行います。また、本ポジションではリーダーをお任せすることを想定しております。リーダーとしてチームメンバーとコミュニケーションをとっていただき、班長とメンバーのパイプ役を担っていただくこともリーダーの役目です。働きやすい環境づくりにも寄与していただきます。
※MPU（マイクロプロセッサ）とは：コンピュータにおける演算や制御などの機能を一枚の半導体チップに集積したものです。コンピュータの心臓部であるCPU（中央処理装置）として用いられることが多い部品です。
■入社後／キャリアパス：
チームは5～7名の構成で、20代～30代のメンバーが多く活躍しております。5人程のチームのリーダーを担っていただくことを想定しております。リーダーとして班の働きやすい環境づくりに寄与いただき、その後積み上げた経験を活かし教育にも携わっていただきます。当社では入社後にスキップアップいただけるような研修やセミナーが充実しており、例えば「コミュニケーションUPセミナー」や「指導力強化訓練講座」などを受講いただくことも可能です。また、働きやすい環境で従事していただきたいので、入社後1年ほどの期間「フレッシュマン制度」を設けております。「フレッシュマン制度」とは、入社後は先輩社員がマンツーマンでプライベート・仕事問わずコミュニケーションをとることができるような仕組みです。
■配属先：配属先はイビデン株式会社 青柳事業場内です。当社は技術力の高さから長年イビデン株式会社から請負や派遣のニーズをいただいております。
■勤務スタイル：交替勤務「3班2交代制」
工場は、1日24時間フル稼働しているため、3班（グループ）に分かれ、 1日2班の交替勤務で生産装置を連続操業します。そのため「昼勤4日間→休日2日間→夜勤4日間→休日2日間→昼勤4日間…」を繰り返すようばイメージです。
■就業時間：（1） 08:00 ～17:00（＋残業の場合～20:00）（2） 20:00～05:00（＋残業の場合：～08:00）休憩時間 60分 残業前 15分 ※時差勤務 1直 11:00 - 20:00 3直 23:00 - 08:00
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 20:00～5:00 11:00～20:00 23:00～8:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イビデン株式会社 青柳事業場内 住所：岐阜県大垣市青柳町300 勤務地最寄駅：養老線／美濃青柳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転居を伴う転勤はございません。（転勤の範囲：イビデン株式会社 大垣事業場内） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～238,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 194,000円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■他固定手当：役職手当 ■賞与:年2回支給（前年度実績4ヶ月分） ■モデル年収： 25歳390万円、30歳420万円、35歳437万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限20000円まで） 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・実技研修会、座学研修会、外部セミナー・講習会、現場勉強会も定期的に実施しておりますので、学ぶ機会が沢山あります。 ＜その他補足＞ ・深夜残業：22:00-5:00の間支給 ・交替手当：1500円/日(3直：23時～8時の際) ・永年勤続表彰（10年～） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 4勤2休の交替制。週休2日制 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マネジメント経験者 ・Excel、PowerPoint等のPCスキル ■歓迎条件： ・計算やデータ分析が得意な方 ・製造業での就業経験（業界不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニオン電子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-2311 岐阜県安八郡神戸町川西373-17 |
| 事業内容 | ■事業内容：製造業務請負業／業務改善コンサルティング業 ■事業の強み： （1）製造業務請負業 ・コンサルティング部門と連携した請負体制 … 製造業に特化した当社の強みは、コンサルティング部門と連携した問題解決型の請負体制をとっていることです。コンサルタントが現状調査を行い、課題を抽出することで、お客様と共にあるべき姿を目指して、常に改善サイクルを廻し、レベルアップをはかります。 ・製造管理のプロ集団 … お客様から製造請負の依頼をいただき、まず専属の請負プロジェクトチームを編成します。その業務内容に精通した現場責任者を選任し、お客様と共に最適な請負プランを立案・提案し、適材適所のスタッフを配置することで、安定した請負体制を構築します。 ・独自の教育体制で優れた人財を育成 … 当社では、自社での「実技研修」、製造マンとしての基礎を学ぶ「座学研修」、安全・品質・納期を維持、保障するための「現場勉強会」という3部門の教育体制により、スタッフのレベルアップを常にはかります。 （2）業務改善コンサルティング事業 ・現場密着型コンサルティング … 当社では、改善の実施工程における具体的な指導を中心として取り組みを進めています。企業の持つ”目指す現場像”を実現するためどのような活動に取り組むか、何が必要なのか、どこから手を付ければよいか、新たな課題への直面など改善プロセスの中で発生する課題や疑問1つずつ解決しながら進めていきます。 現場経験の豊富なコンサルタントが常駐し、現地現物を見ながらお客様と共に改善活動に取り組み、指導を行うことで確実な改善とその定着へと繋げていきます。 ■当社の特徴： 1989年設立したユニオングループは、電子機器関連の製造業である「ユニオン電子工業株式会社」、「ヴイクリエイション株式会社」に加え、2017年9月「アグリラボ株式会社」設立、農業にも従事しています。ユニオンではパソコンの＊CPUとなる部品を製造する工程の一部分を担当しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.union-group.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年05月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 425百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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