正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【東京】事業企画◆データセンターやAI向け電子材料／業界経験不問！／創業100年超・プライム上場
～世界が注目する「AIインフラ」の未来を、戦略で加速させる／年休123日・月10回まで在宅勤務可／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実～
日東紡の電子材料事業は、今まさに歴史的な転換点にあります。生成AIの爆発的普及により、データセンターやAIサーバーには、これまでにない超高速・大容量通信が求められています。その進化を物理限界の先へと導いているのが、当社のグラスファイバー（ガラスクロス）です。
本ポジションは、成長の真っ只中にある電子材料事業における、以下業務をお任せいたします。
■業務詳細
・開発・生産・営業の戦略立案
・他社との資本・業務提携・アライアンス等の企画立案
・事業予算、中期経営計画の策定
■事業環境と採用背景について
・当事業部の製品は、世界中の最先端デバイスの基幹材料として採用されており、文字通り「AI時代のインフラ」を支える心臓部。グループ最重要の基幹事業として大規模な投資が加速する中、市場を分析し次なる一手を描く事業企画の役割は、かつてないほど重要性を増しています。
・昨今の電子材料向けグラスファイバーはAIサーバへの需要から好機であり、海外エンドユーザとの折衝にも対応しています。周囲を巻き込みながら、事業を前に進めるための企画職を募集いたします。
■ 挑戦を後押しする、自由闊達な風土
年次に関わらず良いアイデアを形にする風通しの良さがあります。自らの企画や戦略が「次世代のインフラ」を形作る手応えを感じたい方にとって、非常にやりがいのある環境です。
■キャリア形成について
・事業拡大に伴い、将来的には海外（台湾等）や国内主要拠点（福島県等）への転勤の可能性がございます。これは、グローバルな事業運営や製造現場の最前線を直接指揮する貴重な成長機会です。場所を問わず事業を動かせる真のプロフェッショナルへと、自らをアップデートし続けたいという熱意ある方を求めています。
■当社について
◇1923年4月に設立し、世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、創立100周年を迎えました。
◇事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化。社会のピンポイントニーズに応え、グローバルニッチナンバー１を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:30～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:25 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 事業成長に伴い、将来的には海外（台湾等）や国内主要拠点（福島県等）への転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ※上記年収金額は月額12か月分と年間賞与を加えた金額イメージです。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅有り 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■地域手当 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■育児支援制度 ■食事補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇 ・有給休暇：上限を20日とし、入社時10日または15日付与（入社時期による） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～業種未経験歓迎 ～ 【いずれか必須】 ・BtoB又はBtoCメーカーにて、事業企画、経理財務（管理会計もしくは原価管理）のご経験 ■歓迎要件 ・化学・材料メーカーの技術に関して、理解がある方 ・会計知識、投資に関する知識のある方 ・計数管理のご経験のある方 ・海外営業のご経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品、様々な業界で使用される添加剤(有機化学品)といった多様な製品を展開しています。 ■事業詳細 2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、 よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 (1)グラスファイバー...当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端の技術で日東紡にしか作れない高性能なグラスファイバーを製造しています。現在では糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバへの需要から好機であり、市場からの期待も非常に高いです。 (2)メディカル...血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。高品質が評価され、世界中の医療現場で用いられており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを獲得しています。第二の柱となる事業に成長させるべく、福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 (3)ケミカル...独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理のための凝集剤から、紙や繊維、フィルムへのインクの定着剤、重金属の捕集剤などを開発してきました。 (4)繊維...高級レディス向け国内市場で大きなシェアを誇る接着芯地や発売から60年を超えて愛され続けている「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。 ■同社の特徴: 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。 創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。 ◎入社年次/昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、一人ひとりに合わせた丁寧な人財育成に注力しています。社員一人ひとりがチャレンジしながら力を発揮でき、協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nittobo.co.jp |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 19,699百万円 |
| 売上 | 87,500百万円 |
| 従業員数 | 2,745名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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