正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【松本駅徒歩2分/業界未経験歓迎◎】自治体向けシステムの提案営業◆エンジニア同行でIT未経験でも安心
~業界未経験から挑戦可能/社会インフラを支える公共×IT領域でキャリアアップ~
●14年連続最高益の安定基盤で、腰を据えてキャリアが築ける
●公共領域のため景気変動の影響を受けにくく将来性◎
●手厚い教育体制で業界未経験でも活躍できる
●押し売りではなく、課題に寄り添う「関係構築型営業」
●IT経験ゼロでもOK ― 技術説明はシステムエンジニアが担当する安心体制
\こんな方にオススメ/
・IT業界に挑戦したい方
・公共分野に携わり、社会の役に立つ仕事がしたい方
・ヒアリングや関係づくりが得意な方
■ 業務概要
長野県・山梨県内の自治体に対して、業務効率化を実現するITソリューションを提案します。
住民サービス向上や業務改善に直結するシステムを扱うため、社会貢献度の高い営業ポジションです。
■ 業務詳細
・自治体の課題ヒアリング
・最適なITソリューションの提案
・見積・契約手続き
・納品後のフォロー、請求入金管理
・既存顧客の関係強化、新規顧客の提案活動
※提案書作成や技術説明はシステムエンジニアが担当するため、IT知識が不安でも安心してスタートできます。
■ 取り扱うシステム例
・DX関連システム(住民情報、健康支援など)
・給食管理システム
・グループウェアソリューション
(組織内のコミュニケーションや業務コラボレーションを効率化するためのシステム)
※既存営業:新規営業 = 7:3
■ 営業スタイル
・週3~4日の訪問活動(公共交通機関 or レンタカー)
・関係構築を重視した寄り添い型営業
■ このポジションで働く魅力
◎ IT業界未経験でも着実に成長できる
・自治体業務やシステムの基礎は入社後に学習可能
・OJTと研修が充実しており、未経験入社者の活躍実績多数
◎ 社会課題に挑む価値ある仕事
扱うシステムは住民サービスの品質に直結。
生活を支える仕組みづくりに携わるため、誰かの役に立つ実感を持てます。
◎ 安定基盤で長期的にキャリア形成
・14年連続最高益の安定企業
・公共事業は継続ニーズが強く、将来性の高い領域
・専門知識を積み上げて長く働ける
◎ 営業経験が活かせる“関係構築型”営業
・無理な売り込みなし
・既存顧客との信頼構築が中心
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 松本営業所 住所:長野県松本市中央1-4-20 日本生命松本駅前ビル5F 勤務地最寄駅:松本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面予定無し <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 265,000円~315,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業時間を超過した残業代は支給されます。 ■昇給(年1回) ■賞与(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5千円/第1子5千円/第2子2千5百円 住宅手当:上限1万円 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:■特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: ・年間200以上の社内研修 ・教育補助:5万円/年を支給 ・資格受験料も全額支給(難関資格には資格奨励金として最大20万円を支給、書籍購入補助あり) <その他補足> 慶弔見舞金制度、災害補償制度、災害序章制度、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、社員親睦会、三菱東京UFJ銀行提携ローン、奨学金返済支援制度、 当社独自のベネフィットシステムにより、社員のオフタイムの充実を目指しております。 例】チケット無料配布(プロ野球/Jリーグ/大相撲/Bリーグ/国内主要テーマパークなど)、旅行補助、自己啓発(年間200超の土曜研修/年間5万円までの教育補助など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝日)、夏季、年末年始、有給休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<第二新卒歓迎><業界未経験歓迎> ・営業経験が1年以上ある方(業界問わず) ・普通自動車運動免許(AT限定 OK) ■歓迎条件: ・自治体向けの営業経験 ・ITに関する知識 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 |
| 事業内容 | ■事業内容: ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成: 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など |
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