正社員
「店長としての腕は磨いてきた。でも、今の場所でこれ以上、何が手に入るだろう？」
そんな風に、ご自身のキャリアの『天井』を感じてはいませんか。
街中の店舗では決して味わえない「興行飲食ビジネス」の最前線で新しいキャリアに
挑戦しませんか？
〖募集背景〗
当社は今、単なる飲食運営の枠を超え、スタジアムや大型イベント施設といった
「興行ビジネス」の領域で急成長を遂げています。
SV（スーパーバイザー）が隣で伴走し、あなたの経験を「経営スキル」へと
アップデートさせるための体制を整えました。
店長経験者の方を、次世代のリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。
〖具体的な業務内容〗
★店舗マネジメント
・スタッフの採用、育成
・シフト管理
・オペレーション改善
★数値管理
・売上、原価、人件費管理
・発注、在庫管理
★イベント対応
・大型イベント時の運営
・期間限定メニュー企画
・催事サポート
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | (勤務地)東京都新宿区勤務もしくは大阪市西区勤務 ※希望OK (勤務時間)07:00〜24:00の中で、シフト制（勤務時間8時間+休憩60分） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与） 想定年収：450〜550万円 月給：31〜38万円 （待遇） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・まかない無料 ・社員割引制度 ・健康診断 ・慶弔金制度 ・資格取得支援制度 ・各種表彰制度 ・社内イベントあり ・記念日プレゼント制度 ・勤続表彰制度 ・社員旅行あり（国内外） ・育休・産休制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | ・シフト制（月8〜9日休み） ・年間休日108日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度10日〜最大20日） ※取得を積極的に推奨 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 〖必須〗 ・飲食店での店長、または副店長経験 ・数値を意識した店舗運営経験 ・正社員としての就業経験 ※業態不問（居酒屋／カフェ／レストラン／惣菜など歓迎） 25歳以上43歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 私たちは、スタジアムや大型イベント会場といった「熱狂のど真ん中」で、 食の体験をデザインしている企業です。 単に店舗を運営するだけでなく、製造から物流までを自社で一貫してコントロール。 この安定したビジネスモデルを武器に、誰しもの記憶に残る「特別な一日」を食の力で演出しています。 ここで働くメンバーの多くは、「今の店長業務の先に、何があるんだろう？」と 自問自答してきた経験者たちです。 主要都市のランドマークを拠点に、ITやデータを活用した次世代の運営モデルを構築中で 「長く安心して働ける基盤」と「常に新しいことに挑めるベンチャー気質」な会社です。 次の10年を私たちと一緒に走りませんか？ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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