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正社員
【職務概要】
同社のプロダクト開発部において、エンジニア組織の拡大に伴うマネジメント体制の強化を担っていただきます。現在はCTOが兼任しているマネジメント業務を順次引き継ぎ、メンバーの育成や組織設計を通じてエンジニアが成長できる環境を構築することがミッションです。
【職務詳細】
・プログリットのミッションやバリューの浸透
・1on1や評価などを通したエンジニアグループメンバーの育成・評価
・エンジニア組織の設計および生産性・満足度の向上施策の立案
・エンジニアの採用活動および社外広報の推進
・PdMやデザイナーと協業した、プロダクト開発ロードマップの策定と実行
・既存プロダクトの機能拡充および新規プロダクト開発を支える組織体制の構築
【開発環境】
・サーバサイド：PHP 8.2 (Laravel 10)、Python、Go、AWS (Fargate／Lambda)
・フロントエンド：TypeScript、Next.js
・モバイル：Swift (SwiftUI)、Kotlin (Jetpack Compose)
・インフラ：Terraform、AWS
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1400万円 月給制：月額642000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： WFA（Work From Anywhere：国内外の任意の場所で年間最大30日間勤務可能）、テックカンファレンス参加推奨（参加費・交通費全額補助）、MacBook Pro貸与（デュアルディスプレイ完備）、書籍購入補助（半額補助）、自社サービス社員割引、持株会奨励金制度（会社が25％支給） ■勤務時間：フレックスタイム制あり（コアタイム：12時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日～)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験（5年以上） ・エンジニアチームのマネジメント経験（2年以上） 【尚可】 ・エンジニアの採用計画策定、評価、組織設計の経験 ・アジャイル開発フレームワークでの開発経験 ・コーチングスキル 【入社後のイメージ】 ・入社1ヶ月：全社研修の後、プロダクトのイシューを通じて開発フローを把握。 ・入社2ヶ月：プロダクト開発部部長と協議し、マネジメント対象メンバーを策定。 ・入社3ヶ月：メンバーのマネジメントおよび開発実務への従事。 ※早ければ入社後の初評価時にマネージャーへの登用を予定しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。 【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。 【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。 （1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。 （2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。 （3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祥吾 |
| URL | https://www.progrit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 346百万円 |
| 売上 | 5,747百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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