正社員
【職務概要】
人材紹介・転職コンサルティング事業を展開する同社にて、人材コンサルティング業務をお任せいたします。両面型人材コンサルタントとして、企業の採用支援（RA業務）と個人の転職活動支援（CA業務）の両方をご担当いただきます。
【職務詳細】
▼求職者対応（CA業務）
・各種媒体を使用したスカウトメールの送信によるアプローチ
・求職者との面談およびキャリアカウンセリング
・最適な求人の紹介
・応募書類の添削、面接対策など各選考プロセスにおけるフォロー
▼企業対応（RA業務）
・新規取引先の開拓および商談
・担当企業との定期ミーティングを通じた採用課題のヒアリング
・候補者の推薦および選考管理
・内定から入社までの各プロセスにおける条件交渉等のフォロー
▼人材サーチ・マッチング業務
・企業から預かった求人にマッチする人材の選索およびスカウト
【その他・魅力】
KPIやノルマがなく、求職者ファーストで自己裁量を持って仕事に取り組める環境です。採用コンサルティングの実績豊富な代表やコンサルタントからのOJTを通じ、高いノウハウを習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段ビル7F 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅での勤務、会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～900万円 月給制：月額250000円 賞与：年3回（1月、5月、9月）※インセンティブ賞与として支給 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、在宅勤務制度（全従業員利用可）、リモートワーク制度（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（10日～ ※取得率100％を推奨） |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上の学歴をお持ちの方 ・人材紹介会社での実務経験をお持ちの方（CA、RAいずれかのみの経験でも可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コープラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-1-7 カーサ九段 705 |
| 事業内容 | ■事業内容： 人材紹介、ヘッドハンティング、人材採用にかかるコンサルティング 当社は2006年設立、創業以来20年間黒字経営を続ける少数精鋭の両面型転職エージェントです。 特にIT企業・コンサルティングファーム領域に強みを持ち、ビズリーチにてIT・インターネット部門MVPを受賞したコンサルタントも在籍しています。 人材紹介サービスにおいて、『転職』（企業にとっては『人材採用』）は、短期的な視点ではなく、中長期的視点で考えるべきものとして取り組んでいます。 関わったすべての人に、「誰かに紹介（おススメ）したい」、と思っていただけるナンバーワンの人材紹介会社を目指します。 ■行動指針： （1）誠実であること…信頼関係を最も大切にしています （2）転職させることではなく、自己実現のお手伝いをします （3）取引先企業は、自信を持ってお勧めできる優良企業のみ （4）向上心のある方を徹底的にサポートします |
| 代表者 | 代表取締役 内田 潔 |
| URL | https://co-p.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 11百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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